- わかんなかった
- ガングロが流行ってたので100%
- 妻が黒人と浮気しておる可能性かぁ
どうやれば算出できるんやろ - フェルミ推定
- 妻の貞操観念による日本人にアンケとらんと
- 帰化後の黒人夫婦の可能性を考慮していない
マイノリティーへの配慮に掛ける設問であり差別である
多様性の否定であり訴訟を検討すると書け - >>8
日本人のうち帰化後の黒人が何人いるかを確率に落とし込むんやないか - >>13
もしそうならデータが無いとワイには無理やな - gooqleってこういう問題出すの好きだよな
- こういう試験やめたんじゃなかったっけ
- 日本人同士の夫婦から→2人とも黒人と浮気
よって100% - ホンマにこういうの出るん？
- >>15
話題として肌の色を取り上げるのはないよ、特に「黒」って言う方はしない
ただフェルミ推定って枠では聞くところはあるよ
でもGoogleはフェルミ推定やってないはず(Googleの職務内容にたいしてフェルミ推定で測れる思考能力が関係なかったため) - >>17
そうそうgoogleはやめたってきいたきがしてたんよ - 「入社試験」っていう言い方、根本的に採用選考に対する解像度が粗いよな
選考フローで「試験」って言い方するのってSPIとか玉手箱みたいなwebテストとかたまにあるペーパーテストくらいで、入社試験なんてものはないわな - スクールバスの中にバスケットボールは何個入ると思う？ってやつとか有名だよな
- 「入社試験」って言葉使う会社ってあるんかな？一社も聞いたことがないんやけど、これ使う奴就活の経験無いんじゃないかと思ってる
- >>24
うちは中途に筆記やらせないから単に選考とか面接て呼んでる - >>30
だよね、選考フローにWebテストがあってもそれくらいなもんや
この手の話って多分就活経験者の発信じゃないと思うんだよな - 人間にはアルビノと異なり、メラニズム（全身黒になる突然変異）が観測された事例はないので、黒人の間男がいない限りはゼロです
- >>25
もし課されたらその回答は流石に抜け漏れがありすぎなのでは - 今は理系小論文みたいなことやってるよな
設問に対して本だろうがネットだろうが何使って調べても良いから理論的な文章書けって感じ - >>27
KPMGも似たようなことをやっているので、結局のところアウトプットが正義という身も蓋もない話に - >>29
ただchatgpt辺りのせいで新しい方法考案されそうやけど - >>36
ChatGPTのアウトプットってすぐわかるやん - 日本人って日本国籍があれば日本人やから黒井はだは１００もありうるで
- いまアクセンチュア応募しようか迷ってるんだけど受けたことある人いる？
- >>31
アクセンチュアは新卒就活で受けたよ - >>33
中途で管理部門なんだけどどんな試験やってるか知ってたらおせーてやー - >>34
試験？新卒採用のときは玉手箱やったで - >>35
ずっと管理部門だからコンサル向けのWebテストやらされたら4ねる - >>38
コンサル向けのwebテストなんか無いで - >>39
それこそフェルミ推定とか全くだめそうやなって
もう脳みその構造が違うからさ - >>40
職種がコンサルじゃないならフェルミ課されないと思うけど、そこらへんは転職エージェントに相談すれば？
まあそもそもアクセンチュアが課すのはフェルミじゃなくてGDとケース面接だけどね - >>41
(もちろん、新卒選考の場合。中途はさすがにGDないと思う) - フェルミ推定のweb試験なんて存在しないよ
Gooqle入社試験「日本人同士の夫婦から肌が黒い赤ん坊が生まれる確率を答えなさい」
おーぷんなんJ
コメント