- 怒ってるわけでも責めてるわけでもなく
原因を追求してるって分からんのかね😩 - すみませんでなあなあでやり過ごせるのは部活までやで
- キレてるやん
- 事情が入り組み過ぎて説明しようがないってある
- 1分1秒、今この瞬間すら全てが金になってるって自覚持ってたら
意図のない行動なんて普通できないよね - 例えばなんで本番が落ちたの？って聞かれて直接的な理由がmvlogの逼迫で間接的な理由がそれをtruncateするルールがなかったとか言ったら組織全体の問題になるとかあるのよ。
- >>7
それが事実なら組織全体の問題として主張しろよ - >>9
それ言ったら何が起こるか分からないじゃない - 自分でも流れ作業でやってるからそうしてそんなことになったのかよくわからんのや
- >>8
流れ作業ならこっちもある程度流すよ
来客や電話対応ある総務の新人が何も言わずタバコで20分以上席外してて理由訊いたら「すみません…」の応酬は意味分からんやろ - >>15
勤務中にタバコはいかん😡💢
そこは怒ってイイぞ - >>15
その程度なら誰かに捕まって戻れなかったって可能性大いにあるやろ
名前出したらめんどいし - >>25
喫煙所で喋りに盛り上がっちゃって…→対応いつくるか分からないんだから次から気をつけてで終わりやろ
相手には非がない言い方なんかいくらでもできるがな - 試用でクビになった新人は
「めんどくさかいからです」とこたえてたわ - >>11
ある意味でとても立派 - >>11
まあ謝罪連呼よりはマシやわ
やる気ないってこと？→うっす→OK諦めます→ほな辞めますで終わりやし - >>19
うちの5年目のやつでもそれ言うわ
あいつらなんなんだろう - 面倒臭いから手を抜いた←ほぼこれやろ
- クレーム対応の時に一番相手をキレさせるのがとりあえず謝罪連呼マシーンや
- ワイ「ずびばぜんでじだ！ワイが悪がっだでず！反省じでばず！！」
上司「何が悪かったか言ってみろ」
ワイ「……？」
- 理由言ったら怒られるの分かってるからやろ
「怒らないから言ってみ」って付け加えればええ - >>17
別にしんどくて…ならマジか、無理はすんなよで終わりやけどな
たまに具合悪いなら早退するかぁ？とか嫌味みたいな事言うやついるけど
それは流石に意地悪かアスペだと思う - 黙秘権の行使やぞ
- ひとつ確かな事は、我々の99.99%は仕事より自身や家族に対して責任を持たなきゃならんということ。
侍みたいに切腹さえすれば身内は保全されるってんならいくらでも正直に言うけど、プロジェクトの契約が解除されそうな状況で正直になんて言えないよ。俺はいいけどウチの家族の面倒を見てくれんの？って話。
- ワイ「上司の指導が至らないゆえ…」
- 労災起こした奴に「なんでそんな事したんだ？」って聞くと「俺にもよく分からない」って答える奴多いんだそうな
「魔が差す」ってのはあるんだよ - 一日某所にて、小学生くらいの少年が
母親に「なんでこんなことしたの?!」と叱られて「言えない」と答えていた由通りすがりに目撃した妻が面白がって報告してくれた
- >>27
何が面白いの？ - 年収1000万円が高収入扱いのこの社会でそんな責任なんて取れるわけないじゃない。
今の経済事情なら高卒の新卒だって初年度600万円はもらわないと人間らしい生活なんて不可能のにそれには目を瞑って責任ばっかり追及されたってどうにもできませんがな。
- 全然足りねえじゃん定期
- うまく説明できないならできないでそう言ったらいいのに謝罪botと化す
- 全力の土下座で圧倒すれば糞上司も黙るで
- キレさせて暴言でも吐かせればパワハラ告発できるからな
お前が試されてるんやで - 何故それしたかの言い訳はできないくせに
何故答えられないかの言い訳はできる謎
仕事で何故そんなことしたかって理由を訊いてるのに、答えずただ謝るだけの奴って何なんや？
なんG
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