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時間当たり労働生産性、日本はOECD38カ国中28位 低迷続く
https://www.asahi.com/sp/articles/ASTDQ33X8TDQULFA019M.html・毎朝掃除がある
社内、社屋、営業車洗車等
・朝礼が長い
ラジオ体操、社訓唱和、3分間スピーチ、社長、部長らのお話
・ミーティングが長い
朝礼後の課、班ミーティング
定期ミーティング
参加可否のスケジュール調整等も
・徹底された報連相
共有不必要な報告も全て他部署へ伝達
・指導、叱責が長い
私情が混じる
・日報がある
日々の成果が明確に見えない為（非成果主義）これらが『生産していない仕事』
まだある？
- 非合理非論理非科学非効率の国だからね…(´・ω・｀)
- まだまだブラック体質な企業は多いだろうしなぁ
- 業務中の私語雑談多すぎ
- AI導入で無駄はだいぶ減らせるでしょ
- >>6
Gemin Claude使うなって会社も多い - 清掃はもちろん大事だが、社員全員で取り掛かると従業員数×15～30分の労働機会損失となる
これ人件費いくらなの?って話よ
ここは素直に外注業者に依頼すべき
そこそこの従業員数なら、そっちのほうが安いでしょ朝礼もその日に必達すべきタスクを従業員へ簡潔に伝えればいいよ
武勇伝とか話されてもさぁ - >>1
何の仕事？ - 仕事してるフリしてえっちなサイト見てるからです
- 事務を派遣に任せて営業は営業活動に専念させるって話が
事務仕事が減った営業が楽する時間増えたってだけになって残業も減ってなくて笑う
完全に生活残業じゃん - その例に上がってるの一個もないぞ
- 縁故採用の奴でサボってる奴が必ず1～2人いるんだよな
そいつのシワ寄せが1番下っ端に行くから結果鬱になって辞めてく
そして求人を出すの繰り返し - 効率よく仕事こなす奴は暇してる､楽そうって思われて余計に仕事回される
マイペースでのんびりやってる奴は忙しそう､大変そうってサポート得られる
そりゃ生産性なんか上がらん
生活残業つける奴も後者 - >>18
これ
有能使い潰して無能ばかり楽をする
そら有能辞めるやろ - >>1
全社レベルで決まってるものから単に上司のマネジメントスタイルで決まってるものまであって、どのレベルで決まってることなのかが色々混じってるよな。
まずは単に上司のスタイルで決まってるものを見極めて改善していこう。 - 日本の床屋で5000円
インドの散髪で500円
価格ベースで語る上に産業の偏りや変遷を無視した自己責任論が本当に反吐が出る
GDPが急上昇しても生産性はジャップより少し高い国がすぐ隣りにあるがサービス業はうまくいかず
理系工学歴なら外に逃げる - まあさらっと見たとこ体育会系基質と精神論っぽいから間違ってはないんじゃないの。
日本人って大体そういう感じ - もっと実情に沿った複雑な推計を使用しないのは支配の都合だ
- あと>>1の中には肝心の仕事の内容について生産性を上げようって話が出てきてないのはわざとだろうか？
- 忙しいときはものすごい残業量と仕事量だけど、暇なときはとんでもなくやることがない
スマホやネット使えない状態ならみんな閑散期何してるの?ブルーカラーもホワイトカラーも - ドル換算するんだから晋さんのせいだろ
- 韓国が低いのはなんで？
- 第二次産業は世界でも屈指の労働生産性だよ？
- 俺を雇用しなかったからやろ
- おまえらってとにかく人間関係が原因とすぐ考えるのな
それだろ原因w - 生産性とかいう政府の失策を個人に押し付けるだけのクソ
- まぁ
ロボットが出来る部分はロボットにしたほうが人間使ってるより上がるわな - 起業する人が少ない。
社畜奴隷は恥と心得よ。 - 低賃金の仕事が足を引っ張るならそんなものなくせばいいだろ
誰も困らんのだろ？再分配の議論は悪である！ - 特にジャップはやる気無いからな
これは世界一低い可能性大だし - 全社的に>>1みたいな社風の会社だったら、生産性を上げるのは難しいな。
その場合はもう転職するしかないでしょう。 - 経済徴兵の罠に従うくらいなら自滅してやるという
低出生率 - しょうもない事に金をケチりすぎ
事務用品や少額品を買うのに決裁が必要 - 日報はほんとバカ臭いけど外部監査とか入る業種だと大抵チェック対象だからやらざるを得ない下らなさ
海外ってどうなのその辺 - 4、5年短期で稼ぐ仕事ならすぐ思いつくがその後どうすんの？業種ごと乗せ替える計画は厳しいから使い捨てだろう
- ジャップ中小あるある
自民の票田 - 30年ほど前、親善と交流を目的に各国の大工を集めて家を立てさせた
日本の大工が一番だろう
皆そう思っていたが
日本の大工が一棟仕上げ終わる時に
豪州やカナダの大工は3棟目の棟上げをしていた - 人間的な事で言えば
馬鹿と口論になったとき
理性的で有能な方を｢我慢しろ！｣と黙らせちゃう民族性だからこれ言われた方は勘違いしちゃう 自分の我慢が足りないからなのか？と
- >>1
年功序列と終身雇用。年配者をたてる儒教文化。これが全て - 会議も含めて下っ端からしたら無駄な事でもやらせてる側には大切なんよそれら
- 高度成長期には日本の生産性はトップだった
長時間労働で生産性保ってたのに
それやめたら下がるの当たり前だよね - 意思決定しない
日本の労働生産性が低い原因ってこれだろ
嫌儲
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