無能な人材は退職に追い込むべきか、大事にするべきか

1 : 2025/08/04(月) 20:02:16.692 ID:Lb5ECEeU0: 入社5年目くらいでてんで無能だとして
2 : 2025/08/04(月) 20:02:28.591 ID:3BY6FXPq0: また負けたのかｗ
3 : 2025/08/04(月) 20:02:45.255 ID:DlmYGHKS0: どちらも不正解
5 : 2025/08/04(月) 20:03:08.219 ID:Lb5ECEeU0: >>3
正解は？
4 : 2025/08/04(月) 20:02:49.296 ID:CB83FFTh0: 放って置く
そいつに触ってる暇はない
11 : 2025/08/04(月) 20:05:49.902 ID:uOW6qPod0: 合法で辞めさせる方法はあるよ
12 : 2025/08/04(月) 20:06:18.893 ID:U7CwZ17z0: クビにすれば
14 : 2025/08/04(月) 20:06:47.357 ID:Lb5ECEeU0: >>12
そりゃ無理だろ
16 : 2025/08/04(月) 20:08:12.792 ID:U7CwZ17z0: >>14
無理じゃねーよ本人に言って聞かせて納得すれば会社都合の退職に持っていけるだろ
13 : 2025/08/04(月) 20:06:33.403 ID:9F8lAEZD0: どうせ惜しくないんだから圧力かけてみればいい
潰れてもいいし万が一開花するかもしれない
15 : 2025/08/04(月) 20:07:47.114 ID:HR8tAeQP0: 10人いたら2人は無能だって言うし
諦めろ
17 : 2025/08/04(月) 20:09:19.402 ID:lJkvqm0v0: 給料数ヶ月分払えばいいんじゃなかったっけ？
18 : 2025/08/04(月) 20:10:13.385 ID:qGLTRPe40: もっと簡単にクビにできるようにすべきだよなー
23 : 2025/08/04(月) 20:20:47.319 ID:142wZOyi0: >>18
何だかんだ簡単だよ
19 : 2025/08/04(月) 20:13:46.220 ID:AXHY93pk0: 5年も辞めてないならもう辞めないよ
20 : 2025/08/04(月) 20:15:33.250 ID:K5vr0VTG0: 藪蛇だよ
些細な悪感情から逃れたいだけで無駄な厄災が降り掛かる
21 : 2025/08/04(月) 20:18:11.831 ID:lJkvqm0v0: 無能って具体的にどういう状態なの？
24 : 2025/08/04(月) 20:21:40.432 ID:142wZOyi0: >>21
京セラ稲森さん曰く給料の三倍粗利あげれてない社員はいる価値なし
22 : 2025/08/04(月) 20:19:46.209 ID:VMhIHRBj0: どの会社も無能を抱えてるだろ
今さらこんな議論してる時点で遅れてる
25 : 2025/08/04(月) 20:22:25.788 ID:bac2Xd8S0: 退職一択
とどめを刺せ
26 : 2025/08/04(月) 20:25:07.540 ID:bac2Xd8S0: ダメな奴は何やらせてもダメ
さっさと辞めさせる
27 : 2025/08/04(月) 20:25:22.305 ID:NEKYtsoG0: ５年も放置した奴が１番の無能
もうそいつは働かないスタイルを確立してるので変えられない
28 : 2025/08/04(月) 20:29:29.221 ID:lJkvqm0v0: 他人を平気で無能と言える方が問題あると思うけど
職場で働かないレベルの無能を放置したとしたら個人というより会社が無能だと思う
29 : 2025/08/04(月) 20:33:46.821 ID:bac2Xd8S0: >>28
上司とその上の責任が重すぎる
30 : 2025/08/04(月) 20:38:27.260 ID:w2BTq/Jx0: そこで退職に「追い込む」が選択肢になる時点でマトモじゃない
フツーは会社都合の解雇でしょ
なんで追い込むか放置なんだよ