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くろえさん
@kh10esan
若い女の子たちが
「会議室予約とか資料をディスプレイに映すとか議事メモ取るとか、やって欲しいなら事前に言えよ」
ってキレてた一番若い人が気づいてやるのが当たり前の世代とは分かり合えないんだろうなと思った
どちらが正しいとかではなく
「8時間労働」「残業当たり前」を疑問視 Z世代が従来の組織の考えにとどまらない理由とは
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4e278be0153bec3bd72ba311e62097edc0d4b5e -
勘ぐれ、お前！
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知らないのか
社会人に必須の能力はテレパシー能力だぞ -
>>3
以心伝心、察する、空気読むここら辺だわな
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上司「いや初回はちゃんと指示してやれよ・・・」
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くろえさんが無能なだけだと思うけどなあ
相手のレベルに合わせて対応を考える能力がない -
>>5
こいつは横から見て、世代間の断絶について批評してるだけじゃねーの？ -
>>6
つまりこういうことかくろえさんは上司がいちいち具体的に指示しないと若い新人を指導すらしない。「察する」能力がない
察しるってなんだよｗ
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>>9
指導する立場なの？ -
>>11
スレタイの理屈で言うとそうなる -
>>12
スレタイの理屈は1の理屈だろ -
つうかもう１２月じゃん
４月入社の女の子も９ヶ月目でこのレベルって一体どういうことだよ
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普通何々だろとか今までの当たり前が当たり前じゃなくなってるのがわからないほうがやばい
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>>8
その理解力をもとめるなら会社の社風や業務の流れとかも全部分かってないとおかしいよな
何で社会が存在してその中に会社があってそれらがどうやって利益を上げてるか全く理解してなそう -
気付いた人間がやるって
適切な役割与えられてない組織が問題だろ
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先輩がやってるのを見て真似るとかそういう当たり前の能力が低い
あと良くも悪くも余計なことは全くしないよ
そして悪い事のほうが多い、それくらいわかるだろ、わからないなら聞けよ確認しろよと思うわ
仕事できると言える子は昔より少ない気がするよ、問題児は減ってるように思うけどね
人の機嫌は気にするような子が多いのに気が利かないのほ甘やかされて育ったからなのかね…すごくアスペが多い気がする -
そもそも新卒がイントラの会議室予約システムなんて教えなきゃ知ってるわけねーだろ
プレゼン資料の投影だって普通喋る本人が自分のPXをプロジェクターに繋げないか？
議事録だって普通の知能してたら事前に頼むだろうよ大事な会議ならなんかサラリーマンごっこ臭がするけど気のせい？
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OJTが不十分だったんだろう
もう一回教育し直せ
諦メロン -
「察する」だけどな
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結局この国って職人芸ごっこしてて死ぬんじゃね
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ゆとり～Z世代は常識なんて人それぞれってのが前提にあるんよ
だから「ここでの常識はこう」っていう“尺度”を決めてもらわないと困る -
小さい持ち場と権限を与えて
取り返しの付く範囲で失敗を繰り返せば成長するから、たぶん -
職務分掌が明確に規則に定められていないからこういうことが起きる
その場の雰囲気や流れで仕事の担当が決まることが多い -
「どちらが正しいとかではなく」と逃げ道を用意する狡賢さ
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マターリしる
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つーか気づいてやるのが当たり前ってより普通確認しないか？
上司にじゃあ議事メモとっときますね、とか会議室とっときましたよ、とか
新卒じゃ無いなら確かに気が効かないとは思うけど下っ端から何も上がって来ないのにやってるはず、は上司が無能でしょ -
求めてる内容が普通に正規の業務分掌じゃねえか
事前に誰の仕事か分かるようにしとくのが当然だろ
これをなあなあでやっとく体制のがまずい -
てか普通会議主催するなら自分で会議室抑えてから案内出すじゃん？
あとから会議室を抑えて無いことを下に叱責する場面が想像つかないのよね -
悟り世代だから言われるまで余計な事はしないぞ
キチンと指示を出してやれ -
自分が新入社員だった時を思い出すがいい！
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子供は大人を見て育つもの
子供を無能と叩くのは自分が無能だと言うのと同義だ
Ｚ世代はアスペ。いちいち具体的に命令しないと会議の準備すらしない。「察しる」能力が無い
嫌儲
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