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わくるる@ダイエット中@work_rule
平社員「来週末有給休暇とってもいいですかー？」
上司「理由は？」
平社員「友人の結婚式なんです」
上司「結婚式か！それならいいよ！許可します！」
平社員「ありがとうございます」
このやりとりのヤバさを学校で学べるようにしていきたいと日々思ってます。
2022年2月21日
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https://twitter.com/work_rule/status/1495746295210061832 -
有給の理由聞くのってダメなんだろ？
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私用で休みますにしてる
特に何も言われない -
理由無いから休まないだけなのに
強制で有給5日間取らないといけないから年度末に慌てて休むけど休む理由がないから理由欄の記入に困る。 -
>>4
そんなもん私用で通るだろ -
>>4
私事都合により毎回これで良いよ
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>>4
あの制度マジでクソだわ
コロナ禍で休んでもやることないってのに -
労働者の権利だから
理由による許可、不許可は駄目なんじゃないの？
仕事の都合による交渉で取得日ずらしてくれぐらいまではセーフだと思う -
厚生労働省がブラック省庁な限り永遠に労働環境は良くならない
自分が働きすぎな奴らがどうして他人を心配できる？ -
いや、ただの雑談だよね？
本気で理由を知りたいわけでもないし
理由によっては拒否するってわけでもないよね？ -
>>7
繁忙期は拒否されるかずらせって言われるんじゃね
先進国じゃされないだろうけど日本じゃ -
>>7
雑談なら もうちとやりようがあるだろコミュ力なさすぎだろ
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私用のため
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休みます
いいよで済むからうちは楽
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そもそも理由などいらない
有給休暇は従業員が自由に休暇を取れる権利がある -
内緒
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平社員「来週末有給休暇とってもいいですかー？」
上司「うちの会社に有給制度はないよ」
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結果を割り切れば休めているんだし
過程に不満って大人としてどうなの？
学校で教えた方がいいって本人納得できずに論点ずらししているし訳わからん -
聞くべきは引き継ぎ的なことあるかどうかだろ
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労基法読んだら分かるけど理由は不要だよ？
まぁ聞かれたら遊ぶ為とでも言えば良い -
昼間から全裸でオ●ニーしたいからです！
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大日本帝国労働教団「有給？理由は？ねぇねぇ」
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数週間前から言ってたら聞かれないけど前日とかだと聞かれる場合ある
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転職活動です！
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聞かれたことねえわ
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私用と病院の２つやろ
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私事で休むと書いて提出するだけ
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一身上の都合
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理由書かなきゃいけないことになってるけど、私事で良いらしい
あの記入欄いるか？ -
なんとなくでいいんだよ
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理由を聞くのはいいぞ
理由によって拒否することは出来ないがただ、同時に複数の人が取得した場合理由に基づいて時季変更権を行使するのは問題ない
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何人かの申請がバッティングしたときの優先順位を決めるために理由を聞くことはあるな
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通院でええやろ
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勤怠管理システムで理由欄に「私用により」って打って申請ボタンポチーすればええだけやん
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僕「友人の結婚式なんです」
上司「毎週やってんの？」なんなんこれ
そうだよ、本当はパチンコだよ
理由を聞くのはどうかと思うね -
百歩譲って経営者が言うならわかるんだけど
せいぜい管理職の労働者が言うからな、お前なんで自分の首絞めてんの？って思うわ -
ライブがあるので
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>>1
こういう奴に限って上司になったら同じことするんだけどね -
有給を二連休取ったら社内ルールに引っかかるので一日しか認められなかった
頭にきたから逆に有給一年以上取らないで労働基準監督署に通報してやるわ(´・ω・`) -
うちはホワイトだけど有休制度ないよ
休んだら人員手配料として罰金1万5000円
全部社長に渡る -
>>38
メダパニ食らってんのか -
休みたいからです（喧嘩腰）
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有給は理由いらないとか上司にいったことあるけど、うちは労働基準法を採用してないから関係ないよって笑われたわ
俺なんか変なこと言ったんか？
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>>41
録音して労基にでも持ち込めば面白そう -
>>46
今だと普通に一発でコンプラヤバすぎと言われるしネットにわかるように流されたら普通に大惨事でしょ -
理由聞いたらダメだろ
こちらから言えるのは「日にち変えられない？」くらいだぞ -
>>43
理由聞くのがダメって判例は？ -
他人のプライベートに踏み込むとかありえないよな。さすがジャップ
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取得を抑止しようとしてる
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私用です
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「私用のため」以外書いたことがない
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時季変更権を使うときの順番決めるためじゃない？
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>>49
それな
アホは中途半端な知識垂れ流すから笑える -
私用のためで済ませてるわ
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うちはホワイトだけど社長が試験的に全社員にホワイトカラーエグゼクティブを導入してるから残業自体も残業代請求も有休も認められてないよ
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普通に連絡もせずに1週間くらい休んでフラッと仕事に出ても怒られないな
まあ日当だから休めばその分給料が少ないけど -
あまりに仕事なくて暇だったから
「午後は帰っていいすか？」って聞いたら
「なんかあったの？？」って言われたんで
「いや、特にないんですけど帰りたくなって・・・」って言ったら
「それなら良かった、いいよ」って言われたわ -
許可制じゃねーだろ
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理由言わなきゃ休み取れない職場なんて辞めちまえ有給は権利たぞ
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今は有給消化義務でほぼ逆になってるな
◯◯くん何で休まないの？って詰められてる
特に今月酷かった -
プライベートな事聞くか？！って歯向かった事あるわ
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お前らがもし上司の立場で、コロナで部下がバタバタ休んでるなか、有休取りたいって言ったらどうする？
何も聞かず許可する？出てきてくれってお願いする？ -
>>61
一緒に休むよ -
ホワイトカラーエグゼンプションだった
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ほんまやなｗ人権侵害だろｗ
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勤怠管理システムには有給の取得理由って欄があって草だわ
バカじゃねーのか -
底辺公務員のバカ上司に仕事辞めるから有給全消化させろって言ったらそういうこと言われると困るだの前例を作りたくないだのほざきやがって1ヶ月分ぐらい消化できなかったわ
未だにあのバカのこと思い出すと苛つくわ
社員「有給取ります」 上司「理由は？」 ←これの何があかんのか分かる？
嫌儲
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