- 何が悲報なの？
- お菓子にスクロース混ぜ込むの辞めろ無能が
- 当たり前なのに全然できてないよな
- ポテトの容量ふやせやデブ舐めてんのか
- >>5
指でも舐めてろデブ - そのとおりだが正社員になったからと言って全員やる気を出すわけじゃないと言うのが問題だよな
やる気を出したところで成果を出せるとも限らないからな製菓会社なだけに - 言うのは簡単だがそれをできてるのか？カルビーは
- でもポテトチップスの中身減ってるよね？
- 俺がカルビー社長なら真逆のことを言うな
言うてポテトチップス作るだけの会社で全員を正社員にする必要性が理解できない
研究部門と経営は正社員じゃなきゃいかんだろうが - >>9
頑張って社長になれよ
なれるもんならな（笑） - >>16
お前世の中で簡単に騙されると思うわ - >>20
言い訳はいいから早く行動しような - 窒素増やしまくってるお前が会社員のことを考えてるわけないだろ
- これは口先では良いことを言える悪人の顔だな
- >>11
だよね
公の場だけ取り繕ってそう - 世界競争で価格が上がらなくてコストを下げるしかない
- 立派だな
- (´・ω・`)まともな社員は一割もいないからな
- これ見てたらカルビーに面接行ってたわ
- たとえばかつてのフォードが人を雇って高い給料を払えば従業員が消費者になるから理論ならわかる
車は高いものだからそういう仕組みが必要だ
カルビーの場合は違うじゃん - 学生時代カルビーでバイトしてたわ時給1500円で糞ラクだった、感謝だわ。
- >>19
まじ？ - ラーメンハゲが言いそう
- 正社員になったらなったで更に厚待遇を求めて不満噴出させ権利主張に暇なく騒ぎ立てるだけだから無意味
人間の欲望というのは本当に深く底が無いからね
本当に問題なのは自分の無能を棚に上げ権利主張することを許すようになったこの現代社会の生ぬるい空気だよ - >>22
君の所属する組織が腐ってるだけでは - >>26
組織ではなく人の問題
本当にそういう人増えているだろう？すぐに文句不満言ってさ「ぼくは本当はこんな程度の人間じゃない！」
いやそうなんだよ実際その程度なんだって話でさ - 有限不実行
- 一律待遇UPは意味ない
成果に見合った評価制度が一番重要
無能はさっさとクビでいい - 普通の話だな
- コーンの菓子も出してよ
- ・無能社員は簡単にクビにできるように
・派遣社員という膿をなくすここからだろうな
- やべえいい社長
ついていきたいぜ - 何でそんなに反発してるの？
契約社員山ほど入れてサクサク首切りしてるより良くね？ - >>33
正社員になれない人たちの嫉妬だろw - じっさいカルビーって福利厚生も年収もめちゃくちゃ分厚いからな
- ヘテ製菓(韓国)とカルビーの合弁会社ヘテカルビー
カルビーとロッテリアがコラボ
平気で嘘をつくあの民族の臭いがするなあ…
- 顔が怖い😭
- こういう社長が良いこと言ってるよりも小泉がアホみたいな事言ってる方がまんさんは良いんだろ
日本は容姿社会だよ - 経営陣が社員だと思ってる奴ヤバくね？
社員しゃねーわｗｗｗｗｗ - 優秀なパートタイマーは社員へ入社する試験を設けたらいいんじゃねーの
馬鹿で無能な奴等はそれで黙るだろ - 正社員だけど薄給なんで貢献しません��
今日もお家で寝てワーク�� - イモ農家も大事にしろよ
- カルビーポテチくらい販路もあり商品として定番化すると一番大事になるのは「イメージ」だからな
そういうこと
- 実際カルビーが正社員だけかググったら余裕で工場でパート雇ってたわ
- マックもカサノバになって従業員の満足度上げたら業績回復したらしいし
- ※内容量は減らします
カルビー社長、正論を言ってしまう
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