【正論】上場企業社長「50歳の平社員より、30歳の平社員に多くの給料を払うべき。30歳の平社員の方がはるかに性能がいいんだから

https://news.biglobe.ne.jp/smart/amp/economy/0605/dol_240605_1185708099.html

「50歳の平社員」より「30歳の平社員」に多く給料を支払うべき、当然の理由とは？

50歳の平社員」より「30歳の平社員」に多く給料を支払うべき、当然の理由とは？それを語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである
株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。

「50歳」より「30歳」
　しかし、想像力を働かせてみてください。

　出世しない限り、多くの仕事において、プレーヤーとしての能力は、30代をピークに、年をとるごとに落ちていきます。

　もし、出世してマネジメントをやるのであれば、これまでの経験が歳をとるごとに活きてきます。しかし、プレーヤーはそうではない。

　健康な体を保ち、自分磨きをしたとしても、家庭を持って子育てをし、シンプルに体力も落ちていく。

　そんな50歳の平社員が、20～30代の若手と同じ位置でパフォーマンスをあげることができるでしょうか。　まあ、無理でしょう。

　だったら、成果に応じて給料を支払うべきだと思います。

英語も数学もできない
かといって司法試験に合格してるとか文系の知識もない

マジで無能だわ

みっともない踏み倒しですよ、はっきりいって