- 1 : 2025/02/14(金) 20:24:22.153 ID:1aojGA5.r
- JTがうつ病からの「復職」を6回断った末に「退職扱い」…識者は批判「休職期間満了を利用した解雇規制逃れ」
https://www.tokyo-np.co.jp/article/385678
- 3 : 2025/02/14(金) 20:24:47.522 ID:1aojGA5.r
- 「やりがいを持って働いていた」。日本たばこ産業（JT）から休職期間満了で退職扱いとされた、元社員の30代女性は1月の記者会見でこう訴えた。
JTが休職制度を使って従業員を退職に追い込んだと主張する代理人弁護士ら＝1月9日、東京都千代田区で
女性側の弁護士らによると、女性は2018年に入社。上司から「あなたみたいな無能はいらない」と言われるなどのパワハラでうつ病を発症し、休職。主治医の診断で休職理由となったうつ病は治ったとして、復職を求めたが、会社側は6度にわたり就労を認めず、2024年11月に2年余りの休職期間満了をもって退職扱いとされた。
- 4 : 2025/02/14(金) 20:25:37.311 ID:3aPF1Jbfg
- JT社員なんやから鬱は甘えタバコ吸ってストレス軽減しろって事やろ?
- 9 : 2025/02/14(金) 20:27:04.747 ID:x3qdlsC8y
- >>4
もうJTも若い社員は嫌煙家しかおらんで
- 5 : 2025/02/14(金) 20:25:55.305 ID:BexNxCTdJ
- ガチの無能なんやろな
- 6 : 2025/02/14(金) 20:26:18.124 ID:dmKmXHikS
- あーこわいこわい
- 7 : 2025/02/14(金) 20:26:28.883 ID:lQ.YqEASn
- ようわからんわ
会社で虐められてたくせに戻りたいとかやりがいがあったとか
そんな心理状況になったことない
- 8 : 2025/02/14(金) 20:26:50.140 ID:1aojGA5.r
- >>7
たしかに
- 12 : 2025/02/14(金) 20:27:44.819 ID:X2U4QbHMx
- >>7
鬱で休職してたって転職の時キツイんちゃう
- 17 : 2025/02/14(金) 20:29:27.681 ID:Rx/lLIRf6
- >>12
馬鹿正直に書かんやろ
- 18 : 2025/02/14(金) 20:29:50.465 ID:mymKb9KC/
- >>7
確かに
代行使ってでも早く辞めたいと思うけどなぁ
- 44 : 2025/02/14(金) 20:48:35.708 ID:a81rcHTwd
- >>7
そう言わんと訴えられへんやん
- 52 : 2025/02/14(金) 20:59:09.391 ID:y4.NtwAPp
- >>7
中小だったらすぐに転職するやろ
- 10 : 2025/02/14(金) 20:27:30.710 ID:02wBkphZo
- こういう事案無くなるように早いとこクビ切りやすくしたほうがええよ
- 11 : 2025/02/14(金) 20:27:34.866 ID:SLmeSInoT
- どうやって勝つつもりなのJTは
- 13 : 2025/02/14(金) 20:28:10.788 ID:1aojGA5.r
- JTは元からこういう企業というイメージなのでイメ損にならずセーフか？
- 15 : 2025/02/14(金) 20:28:57.875 ID:Gl7sjyWmn
- これじゃあジャップツライ株式会社じゃん
- 19 : 2025/02/14(金) 20:30:02.826 ID:02wBkphZo
- やり甲斐持って働いてたらうつ病にならんだろ
- 20 : 2025/02/14(金) 20:30:17.004 ID:S/wcbSpp8
- どうな無能でもクビにしたら訴えられるんか？
- 22 : 2025/02/14(金) 20:31:55.278 ID:02wBkphZo
- >>20
佐賀の市役所だかがエライ大変なプロセス踏んで二人クビにしたけど
あのぐらいやらないと駄目なんだろうね
- 26 : 2025/02/14(金) 20:33:56.233 ID:BexNxCTdJ
- >>22
数日で終わる仕事数ヶ月かかったりしたオッサンやっけ？
- 24 : 2025/02/14(金) 20:32:53.620 ID:X2U4QbHMx
- >>20
この間ニュースになってた一週間もあればできる仕事を3ヶ月かけた上に内容ボロボロだったみたいな奴ならクビにできるんとちゃうか
- 27 : 2025/02/14(金) 20:34:28.488 ID:1aojGA5.r
- >>20
流石に役人よりは解雇の要件ゆるいんじゃ
いわゆる問題社員でない限りは難しいと思うし今回みたいに企業側の態度が悪すぎると訴えられたら負けると思うけど
- 21 : 2025/02/14(金) 20:31:10.481 ID:yfSM/vFng
- ああ戻りたいけどダメーって言われ続けたんか
病んだやつにやることじゃねぇな
- 23 : 2025/02/14(金) 20:32:01.512 ID:mqYcqdM/k
- 休職するぐらい嫌な職場に戻りたいって思うんか
わいは無理やわ1日でも辞めたいもん
- 30 : 2025/02/14(金) 20:35:27.917 ID:/Fe/2DY0M
- >>23
復職したら同じ上司なわけないやん
- 32 : 2025/02/14(金) 20:35:58.630 ID:02wBkphZo
- >>30
また犠牲者が増えるんよな、それ
- 25 : 2025/02/14(金) 20:33:04.690 ID:AGU5Nufem
- ワイもコレでやめさせられた
- 28 : 2025/02/14(金) 20:34:40.484 ID:1aojGA5.r
- ただいわゆる
- 29 : 2025/02/14(金) 20:35:06.800 ID:ZFU7bPLib
- 大企業でもこんなのやるんだ 産業医とか何のためにおるんや面談くらいせんの？
- 33 : 2025/02/14(金) 20:36:10.104 ID:AGU5Nufem
- >>29
ワイの場合はやったけど会社の言いなりやったぞ
ワイが暴力働いた事になってたわ
- 31 : 2025/02/14(金) 20:35:57.262 ID:TBJT1IqNc
- あふぃあふぃうんこまん
- 34 : 2025/02/14(金) 20:36:14.602 ID:S/wcbSpp8
- これ職場仲間からも戻ってきて欲しくないって思われてたんちゃうの？
- 35 : 2025/02/14(金) 20:36:44.022 ID:3pqEy9S9.
- 多分マジで無能なんやろなと思いつつ、ワイら的には応援するしかメリットがない
- 36 : 2025/02/14(金) 20:39:24.335 ID:uAtJwpaLr
- 鬱で休職してることって転職の書類に書く必要あるの？
籍おいてるんだから普通に働いてましたで通る？
- 39 : 2025/02/14(金) 20:43:13.184 ID:Rx/lLIRf6
- >>36
書くわけないやん
鬱で休職してたなんて調べるわけないやん
- 55 : 2025/02/14(金) 21:00:02.729 ID:uAtJwpaLr
- >>39,45
サンガツためになるわ
- 45 : 2025/02/14(金) 20:49:34.868 ID:FbeIjAiLi
- >>36
通る
別途病歴提出させられたらバレるけど
- 47 : 2025/02/14(金) 20:50:25.984 ID:0bqQjaFv1
- >>45
病歴提出って一部の必要な仕事以外でやらせたら一発アウトやろ会社が
- 37 : 2025/02/14(金) 20:40:23.410 ID:mDqhK4K3w
- 2年もあったら転職先探せよ
- 40 : 2025/02/14(金) 20:45:35.295 ID:X/YWZy.NB
- さっさとレイオフ解禁すれば良いんだよ
無能はクビで十分
- 41 : 2025/02/14(金) 20:46:29.995 ID:GlJE.9Biu
- パワハラというがホンマに無能なんやろうな
- 42 : 2025/02/14(金) 20:47:41.469 ID:upKpoFHH2
- 会社がお前みたいな無能は要らないって言ってるんやから大人しく辞めてくれや
- 48 : 2025/02/14(金) 20:51:47.415 ID:SLmeSInoT
- 会社側は「職場の同僚や上司に負荷がかかる」などを就労不可の理由と説明。一方、弁護側は「休職事由のうつ病が消滅しているのに、会社は退職に追い込むため勤労する権利を侵害した」と主張する。
これJR勝てる見込みあるんか？
- 49 : 2025/02/14(金) 20:53:25.611 ID:tZETxfTlf
- >>48
JRの風評被害
- 50 : 2025/02/14(金) 20:53:49.358 ID:3rUTysPI8
- >>48
こんなので笑ってくやしい。
- 53 : 2025/02/14(金) 20:59:10.116 ID:yTxTBbxU0
- >>48
そうだ、京都行こう
- 51 : 2025/02/14(金) 20:57:12.598 ID:CfDadFoVK
- 認めなかった理由は？
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