DX人材ってなんなんだよ。教えてケンモメン！

1 : 2021/05/02(日) 10:52:33.06 ID:0x4har890: 文系でも新入社員でも可能な「DX人材」になるための7つのポイント

「DX（デジタル・トランスフォーメーション）はあらゆる企業の経営戦略の中核になっていて、
もうDXリテラシーによる人材の“線引き”が始まっています。新入社員も例外ではありません」

　こう話すのは『デジタル技術で、新たな価値を生み出す DX人材の教科書』（朝日新聞出版）の著者、鶴岡友也さん。
24歳ながら株式会社STANDARDのCTOとして480社以上の企業にDX人材教育サービスを提供中。
高密度のビジネス経験を踏まえ、後輩たちに勝ち残れるDX人材を目指すうえでの「心構え」をアドバイスします。

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DXリテラシーはなぜ必要なのか？
　いまの新入社員は「ザ・デジタルネイティブ世代」です。
一方、いまどこの会社でもDXプロジェクトを担う人材がエンジニアサイドはもちろん、
ビジネスサイドも非常に不足しています。なので、なかなかDXが進んでいない。

　DXが喫緊の主要な経営課題である以上、その人材は急いで自社で育てるか、
外からプロを採用するかしかなく、戦略的な企業であればあるほど前者、
自らDX人材を育てる方向に大きく舵を切っています。

　それはなぜか。
DXは従来の自社のビジネスモデルを劇的に変え、飛躍的な成長をもたらす可能性を秘めているからです。
その意味では、DXプロジェクトに携わることはビジネスパーソンにとって、
極めて有力な「出世コース」になっていると言っていいでしょう

https://diamond.jp/articles/-/269688
2 : 2021/05/02(日) 10:53:02.45 ID:xvYbFEv50: マツコ
3 : 2021/05/02(日) 10:53:12.92 ID:0x4har890: DXに携わるビジネスパーソンってなんなんだよ！
4 : 2021/05/02(日) 10:53:13.47 ID:Mk6ItXxb0: デラックス超合金みたいな感じかな
5 : 2021/05/02(日) 10:53:29.99 ID:lBra8hBRM: DXの敵じゃないぜ！
6 : 2021/05/02(日) 10:53:52.69 ID:h/eEixnp0: デラックス人材、凄い奴じゃないの？
7 : 2021/05/02(日) 10:53:56.16 ID:OHE9zDzq0: ユビキタスとかWeb2.0とかと同じでなんでもないよ
8 : 2021/05/02(日) 10:53:57.49 ID:0x4har890: これじゃ年中パソコンいじってるケンモメンは最先端のDX人材じゃん！
なんで俺たちは派遣なんだ
9 : 2021/05/02(日) 10:54:06.01 ID:2Bu32ptO0: デジタルトランスフォーメーションとか初見殺しやめろ
10 : 2021/05/02(日) 10:54:33.76 ID:0x4har890: これ言い出すやつにろくなやつがいないことだけは知ってる
11 : 2021/05/02(日) 10:54:37.59 ID:GFOwHxLW0: デジタル技術を活用したビジネスの革新を企画・推進できる人
12 : 2021/05/02(日) 10:54:48.75 ID:znuxXJnFM: DXといえば高田純次だろ
13 : 2021/05/02(日) 10:55:26.39 ID:0x4har890: デジタル技術を利用した企画ってフワフワしすぎだろ！
COBOLおじさんもDX人材じゃねーか
14 : 2021/05/02(日) 10:55:28.74 ID:Qz4kyAlp0: デラックス
15 : 2021/05/02(日) 10:55:36.51 ID:DVwJ/WJ20: 染色体ダブルXつまりマンさん
16 : 2021/05/02(日) 10:55:40.89 ID:5dAgtArP0: DX東寺
17 : 2021/05/02(日) 10:55:59.55 ID:ys8OV6Q+0: コンボイ司令官採用してるんだろ。

ええなぁ、変型出来る人。。
18 : 2021/05/02(日) 10:56:09.29 ID:q4JBVwTr0: ケメコ
19 : 2021/05/02(日) 10:56:37.27 ID:KAcRxOZ2p: 安倍晋三みたいなやつ
20 : 2021/05/02(日) 10:56:45.92 ID:B+RPED9b0: 奴隷エキスパート
21 : 2021/05/02(日) 10:56:54.18 ID:3FLsR9AX0: ウチの会社もDX、DX行ってるけど何をするのかよくわからん
22 : 2021/05/02(日) 10:57:01.23 ID:7QXyFsnw0: DX超合金
23 : 2021/05/02(日) 10:57:43.27 ID:aB1CkyGmM: マツコDX
24 : 2021/05/02(日) 10:57:50.71 ID:/fHxxTXp0: 光る、鳴る、DX人材(CV:玄田哲章)
25 : 2021/05/02(日) 10:58:24.51 ID:bNF+aH5rp: 取締役「DX…? よくわからんから部下に指示や」
48 : 2021/05/02(日) 11:08:33.65 ID:IHyELrgZr: >>25
本部長「DX？ようわからん部下に指示や」
26 : 2021/05/02(日) 10:58:27.71 ID:+1+1WLVD0: Xからtransformationは出てこないだろ
37 : 2021/05/02(日) 11:01:17.03 ID:xGhZPYyy0: >>26
これほんと思う
初見殺しいい加減にしてほしい
27 : 2021/05/02(日) 10:58:43.84 ID:Fiu0v/CP0: なんでデジタル・トランスフォーメーションでDXやねん
DTやろが
30 : 2021/05/02(日) 10:59:21.38 ID:h/eEixnp0: >>27
それだと童貞みたいでよろしくない
42 : 2021/05/02(日) 11:05:33.92 ID:Fiu0v/CP0: >>30
たしかにDT人材ではケンモメンみたいやな
40 : 2021/05/02(日) 11:02:36.09 ID:reMsXa/n0: >>27
日本の頭の悪い組織しか使わない変な単語だよ
「ICTの利活用」と同じ
41 : 2021/05/02(日) 11:04:32.53 ID:QNDn79Xt0: >>40
インサーキットテスタ
29 : 2021/05/02(日) 10:59:20.32 ID:BZ/2g5ZL0: モノがうれねーなら業態転換せよってこったな
31 : 2021/05/02(日) 10:59:30.60 ID:bNF+aH5rp: 結局コンサルが儲けるためにやってるんやろ
32 : 2021/05/02(日) 11:00:01.36 ID:0x4har890: 俺たちDX人材じゃん！
なんで俺たち派遣なの
33 : 2021/05/02(日) 11:00:12.17 ID:Ggkpu7J6M: VLOOKUP関数を使える奴
34 : 2021/05/02(日) 11:00:33.29 ID:BDp30So20: 昔単語に2.0ってつけるの流行ってたよな
36 : 2021/05/02(日) 11:00:44.23 ID:bNF+aH5rp: ワイはアナログトランスフォーメーション

AD変換でいいな
38 : 2021/05/02(日) 11:02:06.84 ID:97FiBcMd0: DXってまともな会社では使ってない
やってる感だすための言葉
39 : 2021/05/02(日) 11:02:22.66 ID:KD+YP+UX0: デラックスファイター
43 : 2021/05/02(日) 11:05:39.14 ID:BjGYoukvM: 投資用語だよ
44 : 2021/05/02(日) 11:05:59.96 ID:RqXBpkPu0: 僕DX人材です5億円ください
45 : 2021/05/02(日) 11:06:08.07 ID:A+6dq6Y+0: これからの時代はDXだよな
46 : 2021/05/02(日) 11:06:35.73 ID:QOVwyGi90: 新しいラベル付け

要は、今までにない新しいネットビジネスしたいって話
47 : 2021/05/02(日) 11:06:42.74 ID:XHlj/7v/0: DXって結果だよな。意図的に導入するのはITでしかない
49 : 2021/05/02(日) 11:08:59.19 ID:peYu/UDi0: 各部の変形ギミック紹介の後スモーク炊いたジオラマの床からせり上がってきそう