- 2020年のパンデミックに伴ってさまざまな企業でリモートワークが普及しましたが、次第にオフィス勤務に回帰しようとする動きも強まっています。Dellも「リモートワーカーは昇進の対象外になる」という方針を打ち出し、従業員をオフィスに戻そうとしていますが、約半数の従業員が昇進を放棄してリモートワークを続ける選択をしたと報じられています。
Dellは2024年5月以降、全従業員を「リモートワーカー」または「ハイブリッドワーカー」の2種に分類し、リモートワーカーに分類された場合は昇進や役職変更の対象外になるとしています。ハイブリッドワーカーとして認められるためには、3カ月間で少なくとも39日、平均して週3日のオフィスへの出社が必要となります。
ところが、ビジネス系メディアのBusiness Insiderが確認したDellの内部データから、Dellの従業員は約50％が昇進を諦めてリモートワークを続けることを選択したことが判明しました。これにより、従業員をオフィスに回帰させようとするDellの計画は台無しになったと、テクノロジー系メディアのArs Technicaは報じています。
Business Insiderのインタビューに答えた人の多くは、リモートワークを続けている別の企業への転職を検討していると認めました。リモートワークを続けるという選択については、「リモートワークに移行して自由な時間が増え、家計への負担が軽減された」「パンデミック後に地元のオフィスが閉鎖された」「昇進に興味がない」「自分の担当チームが世界中のオフィスに分散しており、どうせZoomで通話するのでオフィスに行く意味がない」など、さまざまな理由が挙げられたと報告しています。
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「リモートワークをやめるか昇進を諦めるか」の2択を迫られたDell従業員の約半数が昇進を諦めたと報じられる - ライブドアニュース2020年のパンデミックに伴ってさまざまな企業でリモートワークが普及しましたが、次第にオフィス勤務に回帰しようとする動きも強まっています。Dellも「リモートワーカーは昇進の対象外になる」という方針を打ち出しnews.livedoor.com
- “楽”を知ってしまったらもう戻れないよね
- なんでここまで出社にこだわるんやろか
- >>4
テレワークは明らかに能率悪いからな - >>4
オフィスいれば3秒で聞けるけどオンラインは返答まで時間掛かるから - しゃあっ、ワーク・フロム・ホーム！
- こいつだけはしゃーないやろ
> パンデミック後に地元のオフィスが閉鎖された
- >>6
オフィス閉鎖されるような田舎出身のヒキニーで草 - 当たり前やろアホかな
- 出社すると自席ででかい声でリモート会議してるやつがいてストレス半端ない
- 中小企業やったら固定費抑えられるしぶっちゃけ多少効率落ちてもリモートでやってもらった方がいいまであるんよな
- やる気、なし！w
- クソ中間管理職に上がるリスク消しつつリモートワークも出来るとか神かよ
- 日本なら週3出社でも十分先進的よな
- でも′′温もり′′が無いよね？
- 管理職目指さん若者増えすぎよな
何でギラギラが減ったカマホモしかおらんの - >>17
コスパが悪いからじゃない
役職手当で年収200ぐらい上がるなら流石に目指す人増えると思う - >>17
ガチで今最悪だからなhttps://video.twimg.com/ext_tw_video/1805531536990814210/pu/vid/avc1/1280×720/9xtQGy6fiY-9wnMZ.mp4
- >>17
弊社管理職は真ん中より下の評価取ったら部下に年収負ける - >>17
昇進が正義だと思ってる手段と目的を履き違えたバカが減ったと言いなさい - >>17
管理職の給料と労力が釣り合ってないし - >>17
安価な楽しみが増えすぎた
昔は楽しく過ごすに金が必要だったけど今はいらないから - >>29
昔と比べて物価高で苦しんでる印象だったがむしろ余裕ある感じか - >>40
娯楽も技術のレベルもインフレしまくっとるからな - >>17
定年で仕事辞めた途端ボケて死ぬような馬鹿にはなりたくないからな - >>17
普通に仕事してるより家でゴロゴロしたりちょっと遊びに行ったりする方が楽しいから
その時間が長ければ長いほどいい - >>30
>>31
君らの人生地べたのままなんやろな - >>36
お前は埋まってるけどなw - >>36
お前はどうなん？ - >>39
>>41
29歳年収700万主任やけど？ - >>45
俺は1億だけどなw - >>46
かわいい - >>36
なんで怒ってるんや価値観が違うだけじゃない？
そら金欲しけりゃ管理職やった方がええぞ🤗 - >>43
怒っとらんで見下しとるだけや - >>47
そらしゃーない
下にも目を向けてくれてありがとうな - >>54
ワイが君の親やったら恥ずかし過ぎてジサツするわ - >>56
たったの700万でそんなに心に余裕がなさそうならあんまり心惹かれないよ… - >>66
傷付いちゃったw？ - >>36
>>32見れば分かるだろ
年収たった500で満足してくれるんだぞ
逆に仕事さえしてくれるなら最高にコスパ良くて助かるわまぁ年収500でいいなんて断言する人が仕事できるとは思ってないけど
- >>50
まぁ何の生産性もない無能なんやろうしそのままでいてくれって感じや
ただこんな連中が蓮舫とか石丸とかを持ち上げて与党批判するって考えたらゾッとするけどな - 諦めて監視ツール充実させる方向にしとけよ
- ほならskysea入れさせてもらうね〜🤗
- 海外でもそうなんやな
- オフィスで仕事するのはええが通勤が面倒くさいわ
フルリモートだと使える時間が違う - ただ、海外は
リモートなら昇進諦めてね
って通達して選択させるのは良いな
日本だと差別だなんだと喚き立てるよ - 糞みたいな通勤が無くなるんだからそらそうよ
- >>27
極端な例やと片道2時間かけて通勤しとるようなアホは年間2ヶ月分も自由な時間捨ててると考えるとほんま無駄や - 年収500万でええからフルリモートしたいわ
夏は北海道冬沖縄で暮らしてる人知り合いにおるけど羨ましすぎる - >>32
沖縄雨ばっかで台風も多いから微妙やろ
暑い場所でももっと良いところあるやん - >>37
思い立ったときにキレイな海で遊べるってのが羨ましいんよ - 金がほしいならリモートしつつ副業やってうまく行けばシフトするのが正解だしな
しかも外資でわざわざ管理職やる意味ある？ - 通勤してほしいなら通勤分の給料も出せって話だよな
時間を無駄に浪費させてんだから - 通勤時間がガチで無駄なんだよな
- 統計でリモートだと能率落ちるって出てるからまあしゃあないんよな
- 昇進できないんだよ、いいの！？
- 残業だのグチャグチャ文句つけるカマホモ増えたよなホンマ
- 年収格差つければいいのに
- まあ未来不透明な昇進競争するぐらいならリモート選択するわな
経歴的に転職でもいいし - >>57
そうやって地べた這いずり回ってくれや - >>58
どうせリモート憎しの現場（）の底辺やろ？
そういう臭いがぷんぷんするで - メリットしかないやん
- みんなそんなに家で仕事したいんやな
ワイは家に仕事持ち込みたくないから絶対嫌やわ - ポリティカルな主任さん現れて草
- 上に行きたい奴は行きやすくなるしそのままで良いやつはリモートで満足やし誰も損してなくね？
- 1つの会社に必死に縋りつこうとする負け犬が頑張ってリモート叩いてんの草
- >>63
>>67
で、君らの年収はw？ - >>71
去年の確定申告で所得1580万や
今年は1700万ぐらいにはなる予定 - >>73
>>75
妄想で草 - >>77
主任になって見るのがそのレベルの世界なら早晩出世コースからは外れそうやな - >>75
ジジイで草 - >>99
まあ確かに33やから歳はいっとる - >>71
だから1億だってw - 日本の現地法人で管理職になってなんの意味がある
- まー大半の社員は元から昇進できないしね
- ワイフルリモート裁量労働制やからたまに一日の勤務時間15分とかの日があるで
- 平社員でも家建ったし普通車維持しとる
昇進する必要あるのか - 娯楽がありすぎて一部の好事家から搾り取る方向に行くので物価は上がるぞ
映画とかライブとかな - 働き過ぎでストレス抱えて休日に掲示板で誹謗中傷する人生🤔
- >>79
無職でストレス抱えて働いてるふりして仕事してるやつ叩いて精神安定はかっとるだけやろ - ワイは通勤してるわ
会社ならエアコンもコーギーも無料だし - 定時帰りができなくなって毎日数時間残業せざるをえない管理職とか見てるとそら目指さなくなるわ
- ネット民「海外ではコロナ後もリモートワークは当たり前」←これなんやったん
- >>91
寧ろアメリカのほうが積極的に出社に戻してるし日本はよく上流階級の既得権益が騒がれるけど
平民でもこれだから国民性だなってのがよく分かるよ - 仕事の生産性が落ちるって言ってもリモート割合を増やした分オフィスやらもろもろ縮小で出ていく金も減るやん
出世願望マンにとってもライバルが減るのにリモートに反対する労働者とかただのゲェジや - でも管理職なった方が老後安泰だけどな
待遇違いすぎる
退職金やシニア枠になるときの給与基準とか - >>96
ジジイになってからの金ってそんな価値ない - >>101
理由付けて金稼ぎしたくないだけやん
結婚した時の養育費だとか医療費だとかいくらでも金かかることあるし
遊ぶためだけの金じゃないやろ - >>110
教育する意味もないからやめとけ
ツイフェミと同じで何言おうが屁理屈ごねるだけや - >>115
ワイの1億に嫉妬すんなってw - >>110
どうせ結婚しないやろ - フルリモートのいいとこは定時退勤のしやすさもある
周りを気にして帰れないが存在せんからな - >>97
定時退社って無能の証よな - >>100
むしろ定時退勤できん状態になってるのが無能やぞ
マネジメント全くできてないんだから - 昇進が交渉材料になると思ってんのがなんとも
- 出世頭で29で主任て…
- 日曜朝から匿名掲示板で虚言書き込んで虚しくならんのかね
- 残業在りきの給与形態も考え直せよ
- 月曜の朝やぞ･･･
- 効率ガーとか言ってるけどあいつらマジでサボってるだけやで
解雇でええやん - >>113
効率よく金稼げてるやん - >>118
それはリモートワーカー視点の話やろ
サボってる時間まで賃金発生してるんだから企業にとっては損でしかないよね - >>128
なんで奴隷が飼い主の目線を持つ必要があるんや？ - >>130
そんな必要ないで？
ワイはそんな怠け奴隷を解雇しろ言うてるだけや - >>128
なんで企業側の視点をワイらが持つ必要がある年、、、
それで首！wって言われたら本末転倒やけどさ - >>136
だからそんな視点持てなんて言ってない
怠け奴隷は解雇しろと言ってるだけ - リモートマジでやる気出ないから嫌いやわ
- 残業代出なくなるからトータル給料減るし部下には嫌われるし見合ってないわな
- Dellレベルなら平社員でも十分な給料もらえるんやろ
- ディスインセンティブがディスインセンティブになっていない典型例だな
むしろ昇進の権利を対価にリモートワークの権利を与えているようなもの - リモートで成立する仕事で管理しきれず出社求めるのは経営層とマネジメント層の能力の限界や
- そもそも担当職と管理職の給料逆転するような会社に入ってる時点で負け組なんだけどな
転職した方がいいよ - 効きすぎて15レスもしてる底辺おるやん笑
- レスバするなら明細でもうpしろよ
- テレワークは能率悪いとか言ってる馬鹿まだいて草
エアプは黙ってろよw - 給与明細レスバはよやれ
- 明細一切出てこないの草
- >>132
>>134
700万貰えない底辺に明細見せるメリットあるの？ - >>139
確実なマウント取れるやん - ここまで誰も年収のソースあげてなくて草
- エッヂで金額出してレスバする時は証明出来る物を出す
これなんJ時代からの鉄則ね - 昇進が確約されるっていうなら話は別だけどな
もし昇進できなかったらただ単にリモートワークできなくなっただけになっちゃうし
Dell社員、「昇進」を諦めて「リモートワーク継続」を選択してしまう
エッヂ
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