- 1 : 2022/07/12(火) 01:30:09.142 ID:2Wg2E9n6M
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不注意で物壊したり怪我したりするのはいいんだけど
失敗から学習できないのか同じ失敗を短期間で何回もするからどう指導していいかわからん
- 3 : 2022/07/12(火) 01:31:25.672 ID:xAwbSyEr0
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よくそんなんで部下働けるな
- 6 : 2022/07/12(火) 01:32:15.978 ID:NvKxP2vva
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解決したな
- 7 : 2022/07/12(火) 01:32:49.295 ID:TxVPuAtQ0
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何度も繰り返して習慣化させるしかない
ちなみに応用は効かないから１つ別の手順が入るともうダメ
- 11 : 2022/07/12(火) 01:34:21.962 ID:vv5LOi0h0
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>>7
ひとつの手順も違わず同じことを日々繰り返すだけの仕事って意外とないんだよなあ
- 9 : 2022/07/12(火) 01:32:58.490 ID:BIBFHcWe0
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その後輩イケメン？
- 10 : 2022/07/12(火) 01:33:51.273 ID:mIWPfv8Ya
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ADHDっぽいなってわかってるなら、ネットでも本でも調べれば対処法はいくらでも出てくると思うんだけど
- 12 : 2022/07/12(火) 01:34:27.141 ID:MsIh96fta
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何回も連発してお前の部署上層部から圧力かけられてそう
- 17 : 2022/07/12(火) 01:37:50.858 ID:vv5LOi0h0
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>>12
今のところ会社全体に迷惑のかかるような失敗はないんだけど
同じ部署の人間は毎日ヒヤヒヤしてるかも
- 14 : 2022/07/12(火) 01:36:15.606 ID:dkSetRXT0
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心療内科に行かせてコンサータとか医者に処方させれ
- 15 : 2022/07/12(火) 01:36:45.645 ID:0e4A+qKc0
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諦めたら？
- 16 : 2022/07/12(火) 01:37:06.101 ID:mIWPfv8Ya
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得手不得手の差がはっきりしてるから、得意そうなことをやらせてみるとか
- 19 : 2022/07/12(火) 01:39:27.703 ID:JUO1kdnq0
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その子の得意分野は？
就職出来てるってことは多分優秀な子やと思うんやけど、その子活かさないと勿体ないで 案外クソIQ高い場合もあるし
- 26 : 2022/07/12(火) 01:44:00.140 ID:vv5LOi0h0
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>>19
とりあえず勉強はまったくダメ
動作が雑だから細かい作業もダメ
人見知りはしないが愛想は良くないし悪気のない失言も多い
うちの会社に適性のありそうな仕事がもうない
- 20 : 2022/07/12(火) 01:40:53.608 ID:ySmkZlfx0
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これがパワハラ上司か
- 28 : 2022/07/12(火) 01:45:32.474 ID:vv5LOi0h0
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>>20
パワハラには気をつけてるけどたまにきつく言っちゃうわ
本人は何言ってもヘラヘラしてるけど
- 21 : 2022/07/12(火) 01:41:18.240 ID:AC29jCIj0
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前の会社やめるときに俺の引き継ぎしたやつがそんなのだったわ
俺の場合は期限付きだったからどうにか我慢できたが無期限だと辛いだろな
俺はとりあえず教えるべきことだけ教えてメモらせてオサラバしたけど
- 22 : 2022/07/12(火) 01:41:30.161 ID:WpYEtC3Q0
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なんかに秀でてる可能性なんか考えるな
時間の無駄
さっさといじめて自主退職に追い込むのがベター
- 23 : 2022/07/12(火) 01:41:45.332 ID:0e4A+qKc0
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>>22
これ
- 24 : 2022/07/12(火) 01:42:02.516 ID:id7/QMcAd
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「札幌市 虎の巻」で検索←
- 27 : 2022/07/12(火) 01:45:28.959 ID:freEU8Xy0
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人事カスかよ
- 29 : 2022/07/12(火) 01:45:59.326 ID:XrkJcfNpa
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本気で諦めろ
- 31 : 2022/07/12(火) 01:47:00.519 ID:OGm9IqHs0
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上司に相談
- 32 : 2022/07/12(火) 01:47:01.991 ID:/f42vU1t0
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大概は納期もゆるゆるで1人でじっくり出来ることが向いてるいわゆる研究型だと思う
誰かと意思疎通が必要なこととか、時間や効率に追われることは多分向いてない
- 33 : 2022/07/12(火) 01:47:47.304 ID:XrkJcfNpa
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>>32
そしてそんな仕事なんかない
- 39 : 2022/07/12(火) 01:50:09.505 ID:/f42vU1t0
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>>33
いわゆる先行開発的な、役に立つのか訳分からんことしか向いてない
悲しいけど
- 34 : 2022/07/12(火) 01:48:41.773 ID:MsIh96fta
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それ多分アスペじゃないか？
俺の会社にも上司でそういうのいたぞ空気を読めないというか罪悪感が欠けてるような感じ
- 35 : 2022/07/12(火) 01:48:42.446 ID:dkSetRXT0
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一番良い対処法書いた俺のレスが無視されてるのはどういうことだ😠
- 37 : 2022/07/12(火) 01:49:36.497 ID:0e4A+qKc0
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>>35
日本語があれだったからじゃね
- 45 : 2022/07/12(火) 01:54:09.509 ID:vv5LOi0h0
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>>35
もしかしたら障害あるかもだから病院に行けって本人に言えなくね？
- 38 : 2022/07/12(火) 01:49:41.396 ID:E/79xQq3r
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俺もそんなタイプだけど実際辞めていいなら辞めたい
けど皆必死に教えてくれるし良くしてくれるから辞めにくい
けど確実に俺にその仕事は向いてない
- 42 : 2022/07/12(火) 01:52:36.874 ID:v6FpHCSt0
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医者でもないのにADHD呼ばわりして毎日いじめたり
よその会社や上司に話を広めたり
そんな奴が身近にいたら誰でも萎縮するわ
なぜ>>1は自分が悪いと微塵も思わないのかが不思議
- 44 : 2022/07/12(火) 01:53:25.876 ID:v6FpHCSt0
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そいうことを考えたことないだろｗ
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