嘘偽りなく41歳の部長なんだけど、若いのからの報連相とかslackでいいのに他の部下が「部長への相談は対面か電話で」と教えているらしい

1 : 2021/05/04(火) 07:46:49.304 ID:nsh/WbiN0: 報連相にきた若いのに「記録残るしslackでいいよ」つってるのに

なんか「部長はああ言ってるけど、あいつ細かいし根に持つタイプだからちゃんと対面で報告しとけ」とか言われてんのかな
2 : 2021/05/04(火) 07:47:10.339 ID:nsh/WbiN0: GWの朝に電話してくな
3 : 2021/05/04(火) 07:48:18.567 ID:pfKQiensd: 自分より若いくせに頭昭和のヤツは見下してるわ
6 : 2021/05/04(火) 07:50:18.183 ID:nsh/WbiN0: >>3
なー
もうきちんと仕事が流れるなら手段はなんだっていいのに
17 : 2021/05/04(火) 07:54:46.447 ID:Pvz7de7E0: >>3
全俺が泣いた
4 : 2021/05/04(火) 07:48:22.315 ID:xR2ie8+dM: ゆうと
5 : 2021/05/04(火) 07:49:31.472 ID:rg3TroLdd: >>1
いわれてる
8 : 2021/05/04(火) 07:50:36.604 ID:nsh/WbiN0: >>5
だろうな
それかマナー拗らせてるか
7 : 2021/05/04(火) 07:50:25.372 ID:bm87iPcM0: けこーんしるｗ
9 : 2021/05/04(火) 07:50:56.226 ID:UgXaJNW70: 若い部下から直接報連相受ける部長てｗ
どんだけ零細なんだよ
10 : 2021/05/04(火) 07:51:25.313 ID:nsh/WbiN0: >>9
中小だよ
70人くらいの
11 : 2021/05/04(火) 07:52:25.435 ID:ptwoKz+e0: slackにしてくれ
とはっきり言わないとだめだぞ
16 : 2021/05/04(火) 07:54:09.939 ID:nsh/WbiN0: >>11
たしかにそうだけど、他の役職者は案外対面だったりするらしいし
19 : 2021/05/04(火) 07:55:39.873 ID:ptwoKz+e0: >>16
でもお前はそうじゃないんだろ？
はっきり伝えないとずっと対面されるぞ
24 : 2021/05/04(火) 07:57:11.295 ID:nsh/WbiN0: >>19
たしかに

>>20
んなもんおっきい企業だろ
うちは中途採用だけで70人いるような地方の企業だよ
12 : 2021/05/04(火) 07:52:25.501 ID:p14YxaH7M: 電話の方が早いんだよなぁ
13 : 2021/05/04(火) 07:53:11.210 ID:ptwoKz+e0: ～でいいよ
という言い方は試されてると思われる
やめとけ
18 : 2021/05/04(火) 07:55:08.075 ID:nsh/WbiN0: >>13
深読みすんのかー
>>14
たぶん学歴も年収も俺のが上だと思うよ
たぶんだけど
14 : 2021/05/04(火) 07:53:32.941 ID:GC5h9KFid: バカに地位を与える会社ワロタ
15 : 2021/05/04(火) 07:53:43.075 ID:darlpnC4a: やりかたは指定するんだよ
余地を残すと迷う
おまえたぶん気づいてないだけで理不尽な言動とってるぞ
こうしてくださいといえ
21 : 2021/05/04(火) 07:55:53.525 ID:nsh/WbiN0: >>15
いわんとする事はわかる
んなら役職者で統一した方がいいな
20 : 2021/05/04(火) 07:55:50.279 ID:5TI+kpZ8M: だいたい相談役は課長クラスだけどな普通は
22 : 2021/05/04(火) 07:56:25.105 ID:twi+KBROa: ちゃんと記録に残るし自分もその要件について管理しやすいからって理由説明した方がいい
27 : 2021/05/04(火) 07:58:38.016 ID:nsh/WbiN0: >>22
うむ
>>23
煽りたいだけのヒマ人は帰れ
23 : 2021/05/04(火) 07:56:36.785 ID:darlpnC4a: 頭わるっ
自分で考えて動けないのか
25 : 2021/05/04(火) 07:57:21.871 ID:darlpnC4a: 他責系の返答してるから
こいつ言うことコロコロ変わるタイプだ
部下が正解
26 : 2021/05/04(火) 07:57:42.330 ID:rfeWTavia: >>25
ほんまそれ
28 : 2021/05/04(火) 07:58:42.553 ID:ptwoKz+e0: >>25
こういう時は対面報告だろ！と一度でも言ってるなら部下が正しいな
30 : 2021/05/04(火) 07:58:54.892 ID:sxmT4VYfa: >>25
めっちゃええ事いう
32 : 2021/05/04(火) 07:59:58.345 ID:nsh/WbiN0: >>25
言うことコロコロ変わるなら尚更slackに残すよねー
34 : 2021/05/04(火) 08:00:23.666 ID:ftJXL2Jda: >>32
くっさ
35 : 2021/05/04(火) 08:00:33.742 ID:darlpnC4a: >>32
また他人のせい
38 : 2021/05/04(火) 08:01:34.527 ID:nsh/WbiN0: >>35
自演すな
39 : 2021/05/04(火) 08:01:52.628 ID:jt4tnR0ra: >>35
やめたれｗｗｗ
36 : 2021/05/04(火) 08:00:48.112 ID:A8D6q6Aaa: >>32
効いてる効いてるｗｗｗ
33 : 2021/05/04(火) 08:00:16.806 ID:ftJXL2Jda: >>25
論破ってこうだよな
29 : 2021/05/04(火) 07:58:44.414 ID:Ydw4KOKu0: 教えてる奴って面着とかそんな単語使ってそう
31 : 2021/05/04(火) 07:59:37.504 ID:802TCCtqa: 朝礼の時に俺への報告はSlackでお願いしますって言えばおk
37 : 2021/05/04(火) 08:01:30.071 ID:+DaK/RGZ0: 普通全体共有とかでそういうの言わない？
してるならそもそもその共有すら落ちてないからお前の伝え方に問題ある
40 : 2021/05/04(火) 08:02:52.325 ID:nsh/WbiN0: >>37
だから言ってんのに他の部下が「やつには対面で報告しろ」みたいな事言ってかき回してるらしいの
45 : 2021/05/04(火) 08:05:35.910 ID:ptwoKz+e0: >>40
一つ確実に言えることはお前は部下に信用されてない
まず信用されるよう頑張るしかない
49 : 2021/05/04(火) 08:07:08.356 ID:nsh/WbiN0: >>45
15人部下がいたら15人全員から信用されてないと思うか？
だとしたら俺を部長にすえてる社長が悪いな(他責)
50 : 2021/05/04(火) 08:07:24.494 ID:UJkcDcgda: >>49
ほらキターーーーー
51 : 2021/05/04(火) 08:07:47.409 ID:sOMkIaAHa: >>49
効いてる効いてる効いてる効いてるｗｗｗ
53 : 2021/05/04(火) 08:08:33.995 ID:ptwoKz+e0: >>49
現にお前の言葉より部下の言葉を他は信用したからこうなってるんだ
そこは事実として認めないと対策立てられないぞ
47 : 2021/05/04(火) 08:05:48.404 ID:MrU/D/TNd: プロジェクト管理ツールでも使ってくれ
48 : 2021/05/04(火) 08:05:57.906 ID:1i5Cd3eC0: 部下を直接問い詰めるなりしたらいいと思う
52 : 2021/05/04(火) 08:07:50.003: なんか急にスレがシラケたな