-
新型コロナに関する国の自立支援金について、飯田市は、不適切な事務処理をしていた職員を、懲戒処分にしたことを明らかにしました。
減給処分を受けたのは、飯田市の健康福祉部の55歳の職員で、上司の部長ら2人も厳重注意を受けました。
市によりますと、不適切な事務処理が行われたのは、新型コロナによる生活困窮者に対する自立支援金の支給で、支払いが遅れたほか一部を担当職員が自分で立て替え、現金で手渡していたということです。
処分を受けたのは、飯田市健康福祉課の55歳の主事ですが、実は、この職員は、相談対応、申請書の受理、審査決定、会計処理までの業務を1人で担当していました。
やがて、申請件数は積み重なり、処理が間に合わなくって366万円の支払いが遅延しました。
さらに、この中の198万円に関しては、担当職員が自分で立て替え申請者へ現金を手渡していたということです。
こうした事態を4月把握した飯田市は、この職員に対し、減給と懲戒処分を行ったということです。
なぜ職員は1人で業務を担う状況になってしまったのでしょうか。
飯田市は、業務量が増えるのを見越して当初は臨時職員を募集しましたが、採用に至る人が見つからず、この職員は昨年7月から1人で業務を担当していました。
市は業務体制に問題があったと認めています。
-
（高山毅・健康福祉部長）
「1人でやっていて、間に合わないというSOSを、なぜ言ってもらえなかったのか、振り返るところが大きいと思っている」不祥事を受け、市では業務量の平準化や職員間で協力できる環境づくりなど、職場体制の見直しなどを行って再発防止に努めたいとしています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4cb20b9ba3dedb08b35ed3d981da63cce306a581
-
>>2
草
他人事やなぁ -
>>2
これは無能 -
>>2
なんも言って来ないからセーフ理論はアカンって知らんのか -
>>8
なんなら仕事追いつかないの言ってたのにシカトしてたすらある -
>>20
これやろ
なんも言わなかったのやなくいっても対応してくれんかったんやろ -
>>2
そんなんだから自殺者が増える -
>>2
おい高山！😡 -
>>2
こういう無能が部長やってられるなんてのんきでええな -
>>2
部下の仕事の進捗管理は上司の仕事だろう -
>>2
無能部長で草
また起こすやろ -
いやいや、この人悪くないやんけ
上司がおかしいやろ -
部長すっとボケてて草
-
山口のなんとか町の無能職員はどうするんや
-
>>6
新人にやらせた仕事をチェックせずに流す方が無能では？ -
追い出し部屋？
-
神かな
-
55で主事って何かやったんかな
-
>>12
役所は係長から管理職になるところがが多いから面接や昇進試験がめんどくさかったんちゃう？主査で定年迎える人多いで -
>>29
市によるけど主事って主任以下の下っ端ちゃうんか？ -
>>33
役職は平→主任→係長補佐(管理職)→係長(課長補佐)→課長→部長(補佐)
主査→副参事→参事→副理事→理事→理事長
みたいなかんじやね -
>>48
主事おらんやんけ -
クソ上司やな
-
飯田せない
-
行政って立て替え払いめちゃ厳しいよな
-
> 「1人でやっていて、間に合わないというSOSを、なぜ言ってもらえなかったのか、振り返るところが大きいと思っている」
言われるのを待つんじゃなくてそれを管理するのが上司の仕事じゃないんか
-
うちの会社もSOSを出さない社員がそのままバックレて
引き継いだワイと女子社員が泣きながら頭下げたこともあるし -
>>18
Tか？ -
間に合いません！→上司「間に合わないことが客観的にわかる資料を大量に作成して」
-
ちゃんと原因わかってるのに懲戒は草
いやまぁ懲戒しなきゃいけんのはわかるけどさ
1番懲戒受けるべきはこの男の上司やろ -
これ管理職も懲戒処分事案じゃん
なんのための管理職だよ -
>>飯田市は、業務量が増えるのを見越して当初は臨時職員を募集しましたが、採用に至る人が見つからず、この職員は昨年7月から1人で業務を担当していました。
いや把握してるやん
-
上司「業務量めっちゃ増えるから臨時職員募集したけど来なかったわ、一人で頑張ってな」
↓
上司「なぜSOSを出してくれなかったのか」こいつ頭おかしいやろ
-
いやこの管理職があかんやん
-
業務量で無理感とかある程度分かるやろうに
管理職にいて毎月管理職手当も付いてんのに他人事やな -
役所はどんどん正規職員減らして臨時ばっか雇ってるからな
-
上司を懲戒処分しろよ
-
巫女なし職員の末路
-
俺が思うにこの無能上司クビにすればある程度改善されると思うでこの案件
-
1人じゃ無理なのわかってて職員募集したけど結局1人でやることに
↓
なんでSOS出してくれないのかまぁ公務員のレベルを考えれば矛盾はないか
-
臨時って緊急や有事の時ほど求人掛けても来ないよなぁ
だってコロナやったら激務なの分かりきってるもん -
>>40
そのうえ要らなくなればポイ -
こんなのが子育て支援の長やってるとかやばいやろ
昔から女はやってきてるとか普通に言いそうな無能っぷりや -
25歳なら躊躇いもなく部長がクソと言えるが55ってこの職員も大概やろ
-
国立競技場の監督自殺もそうだけど死ぬまで皆無関心が普通なんだろ
「バカか、てめえ」新国立建設で自殺
「新人なのに、通常の２倍以上の仕事を任されていた。いくら何でもさばききれるはずがない」。取材に応じた現場監督の１人は、自殺した男性が任されていた当時の業務についてこう振り返る -
これ懲戒処分した事で自分達の業務が余計増えていくんじゃないの？
また他の職員を懲戒処分するハメになって減っていくんじゃないの -
そこまで身を切るなよ
ならお前が市長になれ -
マジで減給なん？
建前は減給だけど減らしたぶん手当つけますとか温情無し？ -
>>47
その辺の中小企業じゃ有るまいし、役所の給料は全部法律や条文に縛られてるぞ
架空時間外水増しくらいしかやりようない -
何も言ってこないから問題なしって発想ならもう管理職いらんよな
-
ほかの職員はなにししてたんだ？
同じ部署ほかの職員クビにしろよ -
報告を怠ったのも悪いが上司がガ●ジすぎるな
-
管理職とは一体ろ
-
本当に悪いやつが身を切るかよ
いつもそうだな、本当に断罪すべきは自分は役職のうえに胡座をかいて問題だ起きれば一切責任を負わないやつらたち -
過労死がありえる中でこまでで踏みとどまれたのは偉い
本人の処罰より業務を管理できなかった上司が悪いんだからそっちに厳罰を与えんかい
市役所職員(55)、コロナ支援金業務を全部押し付けられ仕事が間に合わず自分でお金を立て替えて懲戒処分
なんJ
コメント