職場にASDのやつおるんやが

1 : 26/11/02(月) 21:39:01 ID:UDuc: 凄まじいこだわりでやりたいことしかできんのやが、クオリティが低く手順も守らない
こいつやべえなとは思ってるんやが注意して発狂されたらこっちが悪者になる
どうしたらええ？
2 : 26/11/02(月) 21:39:38 ID:4sy7: そんな職場におるのが悪い
3 : 26/11/02(月) 21:39:48 ID:RI3Y: [完]
4 : 26/11/02(月) 21:40:00 ID:UDuc: >>3
まてまてまてーい
5 : 26/11/02(月) 21:40:24 ID:UDuc: 割と本気で悩んでるんやが
6 : 26/11/02(月) 21:40:52 ID:4sy7: 悪者になったん？
8 : 26/11/02(月) 21:41:19 ID:UDuc: >>6
可能性はつねにある
7 : 26/11/02(月) 21:41:15 ID:mueA: どうにかしたらええちゃうか？
9 : 26/11/02(月) 21:41:25 ID:4sy7: 悪者になったのは実際にあった事なの？
10 : 26/11/02(月) 21:42:18 ID:UDuc: >>9
まだです
弊社の雰囲気やとそうなる可能性がたかい
12 : 26/11/02(月) 21:43:13 ID:4sy7: >>10
そんなら悪者にならんような言い方をすればええだけやん
17 : 26/11/02(月) 21:48:10 ID:UDuc: >>12
コツとかあるんかな
18 : 26/11/02(月) 21:50:33 ID:4sy7: >>17
そのASDが文章通りのやつなら皆に嫌われてる筈やから皆とそのヤバさを共有して自分が悪者にならん状況を作って、パワハラにはならんようにだけ指導の言葉に気をつければええんちゃう
20 : 26/11/02(月) 21:53:33 ID:UDuc: >>18
なるほどなぁ
やる気だけはあるから嫌われてるかは分からんなぁ
若い子って人の悪口あんま言わんからな
11 : 26/11/02(月) 21:43:02 ID:SzSG: こだわりに合わせて手順を変えてみるとかは？
14 : 26/11/02(月) 21:47:38 ID:UDuc: >>11
そうしたいんやが、手順そのものを自分中心に変えるんや
その都度軌道修正はしとるけど…
15 : 26/11/02(月) 21:48:01 ID:SzSG: >>14
ええ…そらあかんわ
19 : 26/11/02(月) 21:51:16 ID:UDuc: >>15
そいつ自身の確認が甘くて大ポカしたことがあって、再発防止策として作業そのものよりも工数の多いチェック体制を作ったんや
ワイはその後に異動してきたんやが、さすがに酷すぎたので改善したけど
25 : 26/11/02(月) 21:59:02 ID:fCAa: >>19
手順無視して自分の思うがまま進めるやつに工数の多いチェック体制をつくるは草
なんでそうなるんや
28 : 26/11/02(月) 22:00:44 ID:UDuc: >>25
理解出来ねぇ…
それで残業してやった感出されても困るし…
30 : 26/11/02(月) 22:01:56 ID:fCAa: >>28
煽り抜きで本人だけでなく周りにも問題あるわ
32 : 26/11/02(月) 22:03:07 ID:UDuc: >>30
ごめん言葉足りなかった
チェック体制作ったのもそいつ
自縄自縛ってやつ
13 : 26/11/02(月) 21:44:43 ID:2EYt: ASDって文字列ほんまやめてほしいわ
キーボード見るたびに嫌な気分になる
16 : 26/11/02(月) 21:48:05 ID:wFEU: ASDって発狂すんの？
21 : 26/11/02(月) 21:54:21 ID:UDuc: >>16
前にしたらしい
その後休職になったとのこと
22 : 26/11/02(月) 21:56:28 ID:THp6: >>1
イッチ年収はなんぼや？
ワイは35歳800万やがそれより低い？
23 : 26/11/02(月) 21:58:20 ID:UDuc: >>22
おんなじくらい
24 : 26/11/02(月) 21:58:55 ID:THp6: >>23
月の手取りはどれくらい？
26 : 26/11/02(月) 21:59:51 ID:UDuc: >>24
今、割と本気で悩んでるんだよね
他のスレで遊んでくれない？
27 : 26/11/02(月) 22:00:30 ID:THp6: >>26
ん？ワイと同くらいのは嘘なんか？
なんで手取り言えんの？
31 : 26/11/02(月) 22:02:51 ID:fCAa: 出来ないならそいつが出来るように手順を簡素化しろよ
なんでわざわざ複雑にしてんねん
33 : 26/11/02(月) 22:07:53 ID:UDuc: >>31
簡素化したよー
でも、その簡素化を消化できずに複雑で時間のかかる方法に戻そうとするんだよ～
他の人が担当になった時に困るとか後工程に響くからと言っても残業して頑張るって訳わかんない返しされるんだよ～助けてよ