- 業務負担量が多くてしんどい
先月は入院する羽目になった
今はめちゃくちゃ肌荒れしとる
ストレスがえぐい - 入院はやばいやろ
- >>2
ストレスが原因かは分からんがインフルからの脳炎までいってしまった - 体調はここ最近ずっと悪い
- 転職しろ
- >>5
転職する前にやれることないかな - 一番分かりやすいのはシンプルにこなす仕事を減らすことやな
なんだかんだ自分の仕事をやり切れちゃうから、周りも仕事を渡しちゃうんやぞ
回ってなければヘルプが入る 入らないようならその会社はやめ時や - >>6
副担当が係長なんやが全くヘルプ入らんねん…
なまじワイがこなしてしまってるのも問題やとは思う - >>13
休んでるってことはこなせてないやん - >>15
休むけど出勤した時に無理やり残業してこなしてる
期日は間に合わないことが半々や - バイトしてたほうが良さそう
- 休職か転職した方がええやろ
- >>9
その前に相談して改善しないかなと淡い期待抱いてる - 体に支障が出とるんならその上司が異常なんかお前の耐久力が無さ過ぎるんかどっちかや。どっちにしろ辞めた方がええ
- >>10
ワイの問題のが大きいとは思う - ぶっちゃけ残業がめちゃくちゃ多いとかではい
たった30時間や
問題なのは担当業務が重複して期日間に合わない、以前だとあり得なかったミス起こすようになるとかそんな感じや - >>11
それうつ病とか適応障害じゃないの？ - >>12
マジ？
それにしては元気やで - >>19
適応障害は元気な人も多いらしいぞ - >>22
分からんもんやな - >>26
あとは鬱も初期とか回復期とか重度期とか色々あるみたい - >>29
マジで…？
ワイ一応福祉の専門職なんやけど自分が鬱になるんか… - >>31
看護師とか福祉とか結構うつ多いらしいからな - >>33
まあたしかに
同僚も… - 期日間に合わないなら残業が足りないんや！
- >>17
- 業務が虐待対応と行政事務なんや
虐待対応でメンタル削られて、行政事務の期日に追われてでわけ分からんくなってきてる - AIに相談したらどうや
ここで聞くよりよっぽど有益やと思うで - >>21
AIやと全肯定やからあんま参考にならんなって思ってこっちにきた - あとその係長がワイの主担当の前任なんやがろくに引き継ぎもなかった
マニュアル読め、ファイルあるから読めだけ
読んで分からないから聞いても対応せんからさらに前任に聴きながら対応してるところもある - 明日相談したいけど怖い
- 甘えやろ言われたら正直なんも言えんわ
- 一般論としては部下が捌ききれないほどの業務量ですって相談があったら見直すのが上司や。一般論は
- >>30
そもそもそこで見直せるような上司なんやろかと不安なんや
日頃の対応見てて - >>34
筋としては、私は直属の上司にちゃんとSOS出しましたって実績が必要や。その上で改善されんのんならさらに上に相談するか辞めるかや - >>40
だよな
ぶっちゃけ係長すっ飛ばして課長に相談するかめちゃくちゃ迷った
でもまずは係長だよな - ミイラ取りがミイラになるとは…
- 精神的に不健康な人と接してたら不健康になるわな
- >>36
精神障害、知的障害、自殺企図、虐待
なんでもござれや - >>37
そりゃおかしくなるわ - ぶっちゃけ自分から出来ないですって言うのが怖い
- ちなみに転職なんか一回しちゃえばかんたんよ
- >>41
転職は考えたくないな
でも勇気もらえたわ
さんがつ - ワイは普段訪問先であんなになんでも相談してね言うてるのにワイ自身は相談できないんやなとここ最近初めて気づいたわ
上司への相談の仕方教えて欲しい
おーぷんなんJ
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