発達「障害隠して就職します」→「採用された後に開示して合理的配慮要求します」

1 : 26/10/27(火) 11:14:29 ID:1bke
なんでコレやるやついないの?
当然解雇したら障がい者差別解消法違反
2 : 26/10/27(火) 11:15:54 ID:z20t
カバ臭定期
バイトぐらいしろよ
4 : 26/10/27(火) 11:16:50 ID:im2j
それやって解雇されて裁判してるのいくつもあるやん
9 : 26/10/27(火) 11:18:13 ID:1bke
>>4
それでもほとんど勝てる
負けたケースもあるけど
6 : 26/10/27(火) 11:17:01 ID:7iFF
ゲェジはそこまで頭回らん
7 : 26/10/27(火) 11:17:35 ID:cGZL
それ成功しても配慮なんかしてもらえないし居づらいだろ
それよりかはクローズ就労して「これ苦手なんすよw」ってスタンスでいたほうが配慮してもらえる
12 : 26/10/27(火) 11:19:33 ID:1bke
>>7
配慮は義務だからさ
8 : 26/10/27(火) 11:17:58 ID:1bke
https://mainichi.jp/articles/20260201/ddl/k14/040/028000c
10 : 26/10/27(火) 11:18:48 ID:1bke
https://www.asahi.com/articles/ASPCB6DK9PC8TIPE00F.html

レス10番のリンク先のサムネイル画像
11 : 26/10/27(火) 11:19:11 ID:1bke
↑これは入社後に診断を受けたケース
13 : 26/10/27(火) 11:19:51 ID:NDuv
障がい者「障がい者雇用枠に志望します」
企業「たしかに障がい者やな、採用」
↓
企業「障がい者手帳の期限切れてるから新しいの持ってきて」
障がい者「新しい手帳の更新してません。なので手帳無いです」
企業「」

こういうケースも

14 : 26/10/27(火) 11:20:08 ID:1bke
>>13
あっ
19 : 26/10/27(火) 11:21:51 ID:cdVK
>>13
隠して後で開示よりこっちの方がひどいな
15 : 26/10/27(火) 11:20:59 ID:PHS0
ワイが見た記事やとすごいモンスターやったけどな
そいつ一人がいる限り数十人の人間に不快感を与え続けるような社員や

こいつを守ったとき犠牲になる周囲の人間はどうなるのか

16 : 26/10/27(火) 11:21:06 ID:OH63
これなあ利用者からお金を貰って預かる仕事やから実は障がい者でしたって管理する側したら卒倒もんやしワイは解雇は妥当やと思う
20 : 26/10/27(火) 11:21:58 ID:9Xrp
>>16
障害隠さないと就職できない現場が悪いわ
池沼でも関係なくやとえ
25 : 26/10/27(火) 11:23:17 ID:OH63
>>20
いや隠すのがあかんねん配慮が必要なら雇用前から伝えて利用者に害の無い範囲で働かせたらいいし
もし職務中に障がい者が暴れたらどうすんの?
32 : 26/10/27(火) 11:24:27 ID:1bke
>>25
最初から言ったら採用されないだろ?
37 : 26/10/27(火) 11:25:14 ID:OH63
>>32
それは雇う側の判断だから当たり前
24 : 26/10/27(火) 11:23:05 ID:1bke
>>16
障がい者と分かっていなかったら採用してるだろ?
なら今翻して解雇するってことは矛盾しているだろ?

だからダメって話らしい

35 : 26/10/27(火) 11:24:42 ID:OH63
>>24
別に矛盾してなくね?健常者と聞いて雇用したら実は障がい者でしたとか虚偽申請するやつ信用出来ないだろ
17 : 26/10/27(火) 11:21:15 ID:9Xrp
てんかん隠して運転して人轢いた社員いたよな
18 : 26/10/27(火) 11:21:30 ID:1bke
障害をオープンにして就労するとなると月10万円程度の低収入の仕事しかない
身体障がい者なら月20万とかあるけど発達障害じゃ月10万とか

それだと奨学金借りていたら奨学金も返せないし障害年金なければ生活保護しかない

21 : 26/10/27(火) 11:22:33 ID:9Xrp
まぁわいは身体やから隠せないんやけどね笑
22 : 26/10/27(火) 11:22:33 ID:9DKT
>>1
別に仕事できれば問題なくないか?
26 : 26/10/27(火) 11:23:31 ID:4xOq
>>22
合理的配慮の幅が広すぎるんちゃうかな
健常者なら不要なことをやらされるのは企業にとってキツいと思うで
34 : 26/10/27(火) 11:24:29 ID:9DKT
>>26
合理的配慮ってそもそもなんやねん
36 : 26/10/27(火) 11:25:12 ID:4xOq
>>34
法令で定められた謎の概念や
細部は話し合って決めろとしか示されてない
44 : 26/10/27(火) 11:26:16 ID:1bke
>>34
事業者に加重な負担とならない程度の配慮のこと
23 : 26/10/27(火) 11:22:58 ID:rgCg
障害はええけど発達障害ってなんか有利な要求できるもんか?
31 : 26/10/27(火) 11:24:22 ID:4xOq
>>23
ケアレスミスしても追求しすぎるなみたいなのはよく聞く
27 : 26/10/27(火) 11:23:32 ID:NDuv
ガチで血眼になって探せば身体とか精神とか関係なく障がい者枠で月20万の求人もあるっちゃある
あとは非公開求人に出会えるかどうかやけど
28 : 26/10/27(火) 11:24:09 ID:PHS0
一番の問題は発達の内容や
何か動作が大きくてバタバタしてるだけなのか
めっちゃ他責的だったり会話の要旨をつかめなかったり
どういう特性かや
29 : 26/10/27(火) 11:24:18 ID:YcL3
でも障がい者が「わかりました生活保護貰います」って言うてもイッチみたいなのがギャオオオオン!!!!!!って騒ぐんやろ?
ほなら受け入れた方がええで
47 : 26/10/27(火) 11:26:30 ID:PHS0
>>29
いや障がい者の生保で騒いでるやつ見たことないけど
51 : 26/10/27(火) 11:27:11 ID:4xOq
>>47
うつとか発達が受け取ることにキレてるのは割と見かけるぞ
30 : 26/10/27(火) 11:24:21 ID:KX8S
ワイ、鬱やが隠して働かなあかんの?
33 : 26/10/27(火) 11:24:29 ID:J2dG
障がい者ワイどこに面接行ってもバイトでも社員でも落とされるので何にも考えるのをやめてニートしてるで
障がい者年金も働かせてもらえないから基礎しかもらえないんやで
医師に恵まれたことだけが人生で唯一自慢できることになるの確定やわ
42 : 26/10/27(火) 11:26:10 ID:4xOq
>>33
卒業後のまともな職歴無いんか?
発症時期のせいで国民年金分だけやったりするんかな
50 : 26/10/27(火) 11:26:57 ID:J2dG
>>42
病気で学校中退からのニートやし職歴なんてないぞ
38 : 26/10/27(火) 11:25:24 ID:IYz6
アイドルになってチヤホヤ差れたいので
39 : 26/10/27(火) 11:25:27 ID:ZgxJ
発達隠したまま仕事してるワイ、無事やる気のある無能枠に収まる
40 : 26/10/27(火) 11:25:43 ID:rgCg
>>39
せめてやる気の無い無能になれや
43 : 26/10/27(火) 11:26:14 ID:ZgxJ
>>40
めちゃめちゃやる気あるけど備品ぶっ壊したり引き継ぎ忘れたりする
41 : 26/10/27(火) 11:25:52 ID:1bke
身体障がい者の場合、肢体不自由なら「一下肢を足関節で欠く」で障害年金2級貰えて
制度上フルタイムで就労しながらでも貰えて
義足付ければ就労には支障がないから採用されやすい、新卒なら大手の企業に就職できる

月収20万で障害年金2級で合計月30万の手取り

45 : 26/10/27(火) 11:26:22 ID:OH63
まあ本当はろくに仕事こなせないから解雇だろうけどな
障害あっても有能ならそのまま雇われ続けるよ
46 : 26/10/27(火) 11:26:22 ID:J2dG
面接時クローズで応募してるのになんで落ちるのか面接官は教えてくれないので毎回同じ方法で受けてる
52 : 26/10/27(火) 11:27:30 ID:OH63
>>46
障害関係なく問題ありはどうしようもないな…
人格から見直す必要あるかも
55 : 26/10/27(火) 11:28:18 ID:NDuv
>>52
障害何もない健常者なのにキチゲェってもうモンスターだよな
障がい者以上のモンスター
56 : 26/10/27(火) 11:28:24 ID:J2dG
>>52
人格って少年期から思春期に形成されるから完全に遡及不可能で草
63 : 26/10/27(火) 11:29:26 ID:OH63
>>56
ワイは矯正出きると思ってるよワイが変わった人間やし
48 : 26/10/27(火) 11:26:38 ID:NDuv
どうして貴方が仕事できないのかもう分からない、って
指導担当の上司に匙投げられた時は凹んだわ
それで通院して発達障害の診断下りた時は少し安心したけど
53 : 26/10/27(火) 11:27:39 ID:4xOq
>>48
申し訳ないけど草
59 : 26/10/27(火) 11:29:03 ID:PHS0
>>48←こういう人にする配慮ってなんや?
この文章を読む限り指導係の人のが配慮(というかケア)が必要な状況に思えるんやけど
69 : 26/10/27(火) 11:30:46 ID:NDuv
>>59
当時のワイの職場では
「上司さんに迷惑をかけるな!」
「1度精神科行って頭診てもらえば?」
って堂々と言ってくる職場やったから上司への配慮はバッチリやったで
75 : 26/10/27(火) 11:31:45 ID:PHS0
>>69
草
完璧な配慮やね
78 : 26/10/27(火) 11:33:50 ID:NDuv
>>75
当時はまだ健常者でシンプル無能と見なされてたし
ワイも自分への異常を自覚して通院して療養のため辞めたし
まあ結果オーライや
82 : 26/10/27(火) 11:36:10 ID:PHS0
>>78
ニキが結果オーライならそれでええわ
次はええとこ見つけてくれ
83 : 26/10/27(火) 11:36:46 ID:NDuv
>>82
今障がい者雇用枠の転職活動中や
来年迎える前には採用されたい
頑張る
49 : 26/10/27(火) 11:26:51 ID:9DKT
別に障がい者とか関係なく合理的配慮はみんなあるんやろうし
それはそれとして仕事さえできたらええやん
たまにおる「ゲェジだからできません!(どや顔)」なんて
合理的でもなんでもないやつは普通に障害関係なく解雇したらええのよ
54 : 26/10/27(火) 11:27:42 ID:J2dG
ワイは受け取らんけど手帳あると生活保護かなり通りやすいとは聞くからな
58 : 26/10/27(火) 11:28:39 ID:OH63
>>54
手帳使ったことないけど何に使うんやあれ
60 : 26/10/27(火) 11:29:03 ID:NDuv
>>58
福祉のサービスを得られるようにもなる
61 : 26/10/27(火) 11:29:05 ID:4xOq
>>58
自治体によってはバスとかの運賃半額になる
66 : 26/10/27(火) 11:30:02 ID:OH63
>>61
タクシーもか?
67 : 26/10/27(火) 11:30:19 ID:4xOq
>>66
タクシーは聞いたことないな
72 : 26/10/27(火) 11:31:01 ID:OH63
>>67
ワイはタクシー使ってるから効力あるなら使ってみるか
64 : 26/10/27(火) 11:29:36 ID:J2dG
>>58
映画1000円とか人が金払う必要のある展示会0円とか税金の控除とかJRの乗車券半額とかか
71 : 26/10/27(火) 11:30:58 ID:1bke
>>58
例えば就労がしやすいくなったり福祉サービスが利用できる
視覚障害なら盲導犬の貸与とか聴覚障害なら補聴器とか
81 : 26/10/27(火) 11:35:59 ID:OH63
>>71
手帳あると確かに一定数の手帳枠必要な企業あるから有利ではあるな
ワイは障害枠から一般で再雇用されたイレギュラーではあるけど手帳は持ってるからその枠は確保できてる
57 : 26/10/27(火) 11:28:37 ID:1bke
精神障がい者は一般的に勤怠が不安定ということもあり雇用されにくい
障害年金の支給基準も不透明
フルタイムで就労すると障害年金貰えない(身体障がい者はもらえる)
発達障害でも収入があることで年金審査が不利になる
採用されるのは福祉作業所のみ。
62 : 26/10/27(火) 11:29:26 ID:9DKT
>>57
フルタイムで就労すると障害年金貰えないから
配慮しろとかゴミカスやん
65 : 26/10/27(火) 11:29:41 ID:aTpK
合理的配慮(障がい者雇用に切り替え、給料見直し、昇給なし、役職なし)
70 : 26/10/27(火) 11:30:52 ID:9Xrp
>>65
ワイは昇給あったやで
68 : 26/10/27(火) 11:30:30 ID:J2dG
タクシーは身体と知的なら1割引やで
精神は対象外や
73 : 26/10/27(火) 11:31:07 ID:7J2x
見抜けない企業が悪い
74 : 26/10/27(火) 11:31:29 ID:J2dG
ゲェジをゲェジと見抜けない人に面接官は向いていない
80 : 26/10/27(火) 11:34:53 ID:YcL3
>>74
実際これはある
そういう望まん人材弾けないならなんのために面接やっとんねん
76 : 26/10/27(火) 11:33:28 ID:9Xrp
まぁ精神はナマポとゲェジ年金ぬくぬくでええんちゃう?
変に働かせて事故って他人〇したら嫌やし
79 : 26/10/27(火) 11:34:02 ID:9DKT
精神の合理的配慮ってなんやねん
84 : 26/10/27(火) 11:37:08 ID:mmrT
イッチはもーちょい世間を学んだ方がいいね
85 : 26/10/27(火) 11:39:06 ID:rKy0
ゲームのしすぎ
社会は自分中心に回ってねぇんだよ
86 : 26/10/27(火) 11:40:18 ID:9DKT
発達「障害隠して就職します」→「採用された後に「すいません実は…迷惑かけますが仕事はがんばります」」

これくらいならよかったんかな

87 : 26/10/27(火) 11:41:35 ID:OH63
発達障害って具体的にどういう症状なんかな
88 : 26/10/27(火) 11:42:51 ID:9DKT
発達でできないことがあったとして
それをかわして仕事選んだほうがまだそいつ自身もしあわせやと思う
できないことを選んで配慮得てもやらなあかんことは変わらんししんどいよ
90 : 26/10/27(火) 11:43:30 ID:OH63
>>88
障がい者であることを自覚できてないんやろな
89 : 26/10/27(火) 11:43:29 ID:ut20
だって発達含む精神障害なんて存在しないんやろ?全て甘えで努力不足なだけなんやろ?お前らいつもそう言ってるよな

だったら開示する必要もないよな?面接でも就職後でもわざわざ自分から「甘ったれの努力不足な人間です」なんて触れ回るバカはいないやろ?

91 : 26/10/27(火) 11:47:09 ID:75GC
そんなことしても厄介扱いされるだけ

コメント

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