- そうしないと示しがつかんからな
やめれないけど仕事ついていけない場合は怒られ続けてジサツする場合ありえるわ
心を鬼にして自殺させるしかない - 怒っても辞めるだけやろ
無能は何言っても無能なんやから辞めさせた方がマシや - >>2
親から詰められてたり家族いる場合ジサツすることも稀にあるぞ
まあたとえ自殺してでも示しをつけないとあかん
まあ弱いやつをいじめるような世間体悪い役割はなるべく立場弱いやつに押し付けるけどな - >>3
よく分からんが異端やろ
早いとこ切るか辞めさせるかせんと - >>4
まあいじめてもやめない場合、余裕ある職場なら会社都合退職にしてあげるし、余裕なければジサツする危険あってもいたぶりつづけるな - >>5
ワイは退職代行使ってた上でパワハラしてきた上司名指しで人事部に告発してあげた🥺
かなり人事評価下がっただろうね🥺
元同僚から聞いたら教育役降ろされたらしい🥺😊 - >>8
本人が大人しくやめるならそこまでいじめる必要ないで
やめさせるためにいじめが必要 - >>11
ワイは中途やからまだわかるけど
新卒1年目なんやったらこの時期でもできないのが当たり前やろ🥺 - >>13
いやふつうのやつが1週間で覚えることがそいつはいつまでもできない - >>19
怒りっぱなしやから萎縮してるんとちゃうんか🥺 - >>23
そうかなあ
まあワイも部下持つの初めてやし少し優しくしてみるか - >>26
一回くそ甘く指導してみ🥺
逆にのびのびやるパターンも多いで🥺
阿部慎之助から解き放たれた読売巨人軍みたいにな🥺 - 無能てどんなレベルの無能なん？
- >>6
工場の新卒の高卒
しょっちゅうラインストップさせるし不良品作り出すし、そいつの生み出す利潤はまあ1時間あたりよく見積もって600円やな - >>7
使えないやつを使えるようにするのが上司の仕事やろ高い金もらってるんだからさあ🥺 - >>9
そいつはやめたら実家追い出されるらしいからやめない可能性ある
ジサツするかもしれんが、それでも怒らんと示しがつかん - >>15
君がそいつ嫌いなだけやな？🥺 - >>17
いや、怒らんと示しがつかん - >>22
示しがつかんって根性論にしか聞こえんな🥺
できないやつは改善させるのがまともな上司やろ🥺
部下育てられないなら金泥棒やん🥺 - >>7
高卒の新卒ならまだ磨く価値ありそうやないか?
大卒2年目とかやったら最早救いようもないが - >>7
新卒は大目にみたれよ - 怒ると寿命縮むらしいで
お前そんなやつのために自分の寿命削るんか？ - >>10
現場を回すためや - 会社都合でやめさせろや
- >>14
それも手段ではある - 無能を叩き潰す社風だから新人も育たないんじゃないんですかね…
- >>18
あいつはあまりにも無能 - 仕事ごっこはゲイ
- 自殺まで追い込むって最悪訴訟になるしリスクに見合わんだろ
- 上司が怖かったら質問したくても遠慮してミスに繋がったりするでしょ
成長しやすい環境作りも上司の仕事やで - >>30
こんなん無能エアプよ
伸び伸びと仕事なんてさせたら伸び伸びとミスを連発するのが無能や - なんでミスするんやろう？🤗考えてみよう🤗
- 分かった
じゃあ逆に優しくしてみるわ - そんなブラック会社辞めろカス
- 無能は何をしても無能にしかならん
職場の無能自殺に追い込んででも怒り続けないと現場が回らんことあると思うんやが異端か？
エッヂ
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