ワイ発達障害、無能すぎて上司がうつ病になった

1 : 26/08/11(火) 17:41:39 ID:zH2C
かわいそう
4 : 26/08/11(火) 17:42:22 ID:zH2C
真面目で完璧主義だとつらいねぇ
5 : 26/08/11(火) 17:42:32 ID:I0GB
これは傷害にならんのか
6 : 26/08/11(火) 17:42:55 ID:zH2C
>>5
何罪だよ
10 : 26/08/11(火) 17:43:30 ID:I0GB
>>6
メンタル追い込んだんだからなにかしらの暴力だろ
12 : 26/08/11(火) 17:44:00 ID:zH2C
>>10
ワイから何のハラスメントや悪口言ってないぞ
15 : 26/08/11(火) 17:45:04 ID:I0GB
>>12
ちゃんと仕事しないハラスメントだろ
17 : 26/08/11(火) 17:45:47 ID:I0GB
>>12
無能による威力業務妨害
36 : 26/08/11(火) 17:52:21 ID:ulgl
>>6
精神障害だから責任能力ないから無罪とちゃう?
7 : 26/08/11(火) 17:43:05 ID:jJDj
イッチは頭皮障害で無毛やろ
8 : 26/08/11(火) 17:43:10 ID:pFqV
存在するだけで他人に迷惑をかけ続けるのってどんな気持ちなん?
9 : 26/08/11(火) 17:43:24 ID:SlcX
>>8
普通に辛いよ
11 : 26/08/11(火) 17:43:44 ID:zH2C
>>8
昔は辛かったけど
最近は割り切ってる
14 : 26/08/11(火) 17:44:40 ID:Ye45
犯罪はしてないんやからええやろ
仕事なんて精神強いやつが生き残るゲームやから
16 : 26/08/11(火) 17:45:11 ID:BXXp
上司の体力ゲージまで自責で引くな
18 : 26/08/11(火) 17:45:50 ID:2q9m
なんで鬱になるんや?
上に立つから下を活用するのも仕事やけど
ポンコツなら期待度も下げてまぁこんなもんよねぐらいのメンタルはあかんのか?
20 : 26/08/11(火) 17:46:21 ID:zH2C
>>18
完成度を自分の中の100点にしないと気が済まない人なんや
21 : 26/08/11(火) 17:46:58 ID:2q9m
>>20
世の中にはいろんな人がいるんだねぇ
19 : 26/08/11(火) 17:46:18 ID:OB6Z
ハッタショを入社試験で弾けないとこうなるんやな。
怖いわー。
22 : 26/08/11(火) 17:47:13 ID:zH2C
>>19
ペーパーテストや面接は点数良かったらしい
23 : 26/08/11(火) 17:47:19 ID:LRm7
>>1 漫画家のアシスタントが漫画を駄作にしたらやばいよね。それと同じという自覚はあるかい?
24 : 26/08/11(火) 17:47:42 ID:zH2C
>>23
漫画家や編集が管理する話では?
27 : 26/08/11(火) 17:48:48 ID:LRm7
>>24 ドラゴンボールのアシスタントがドラゴンボールをめちゃくちゃにしたら取り返しがつかない
25 : 26/08/11(火) 17:47:54 ID:VID1
一番怖いのは強い敵ではなく無能な味方だっけ
26 : 26/08/11(火) 17:48:34 ID:zH2C
IQ高くても仕事に役立つとは限らんのやなぁ
28 : 26/08/11(火) 17:48:54 ID:RoHh
どんどん新しい上司も追い込んでいけば、最終的にイッチが社長になれるな
29 : 26/08/11(火) 17:49:16 ID:zH2C
>>28
とんでもねえ疫病神だな
30 : 26/08/11(火) 17:50:08 ID:zH2C
別対策や努力してないわけじゃないんだけどなぁ
31 : 26/08/11(火) 17:50:11 ID:rikm
この前もアスペ部下に困ってる上司のスレ立ってたで
まあアレはイッチの五億倍ヤバいやろうけど
33 : 26/08/11(火) 17:50:51 ID:zH2C
>>31
どんなんや?
ワイは勤務態度は真面目や
34 : 26/08/11(火) 17:51:07 ID:1zxE
歩く災害って自分のことを考えると結構楽しいよな
別に故意に職場壊そうとしてないのになんか自分が仕事してたら勝手に壊れていく
影響力の強さをちょっと楽しんでしまう
35 : 26/08/11(火) 17:51:10 ID:LRm7
もしイッチが上司だったら笑って許せる?部下のミスを
37 : 26/08/11(火) 17:52:55 ID:zH2C
>>35
理由が明確なら

コメント

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