上司「うつ病で休職ってさぁ、、、」

1 : 2025/08/22(金) 14:47:04.59 ID:+0j07AMI0
上司「大丈夫?話ならいつでも聞くよ。無理せずゆっくり休んで。こういうストレス発散の仕方もあるらしいから調べといたよ」

ワイ(罪悪感が、、、それ以上優しくしないでクレメンス)

わかる奴おる?

2 : 2025/08/22(金) 14:48:14.54 ID:HPHtqs4C0
うつは甘えだ4ね
3 : 2025/08/22(金) 14:49:51.39 ID:+0j07AMI0
>>2
こっちの方が気兼ねなく休職できる
4 : 2025/08/22(金) 14:51:17.21 ID:Aaqbmybj0
気持ちはわかるけどじゃあどう対応すりゃいいんだよ?
5 : 2025/08/22(金) 14:52:07.65 ID:+0j07AMI0
>>4
冷たく接してくれた方が気兼ねなく休職できて、回復も早くなるキガス
8 : 2025/08/22(金) 14:54:34.26 ID:aLGeeMsZ0
>>5
「へー、あっそ。はい。わかりました。」
11 : 2025/08/22(金) 14:54:53.89 ID:+0j07AMI0
>>8
このくらいがちょうどいい
10 : 2025/08/22(金) 14:54:41.94 ID:Aaqbmybj0
>>5
気がするだけで実際は多分変わらんぞ
13 : 2025/08/22(金) 14:55:23.20 ID:+0j07AMI0
>>10
現に罪悪感がすごいねん
24 : 2025/08/22(金) 14:58:21.04 ID:Aaqbmybj0
>>13
俺もうつ病で休職して回復しなくて退職したことあるけど、どんな対応されても罪悪感はあるぞ
6 : 2025/08/22(金) 14:54:02.24 ID:T4D+QTFz0
鬱の原因にもいろいろあるからな
9 : 2025/08/22(金) 14:54:36.37 ID:+0j07AMI0
>>6
優しくするなよな。罪悪感が大きくなるねん
7 : 2025/08/22(金) 14:54:29.65 ID:MG4s/u790
休職とか周りから見下されるのによくやるよな
17 : 2025/08/22(金) 14:56:34.59 ID:+0j07AMI0
>>7
復帰する気はあるから、そんなこと言わないでね
12 : 2025/08/22(金) 14:55:09.97 ID:7CMR26TP0
甘えるなw
14 : 2025/08/22(金) 14:55:45.60 ID:+0j07AMI0
>>12
このくらいがやっぱちょうど良い
15 : 2025/08/22(金) 14:55:57.30 ID:mwl8enRH0
責めどころがなくなる~😨
19 : 2025/08/22(金) 14:56:59.40 ID:+0j07AMI0
>>15
責めてくれル方が楽
18 : 2025/08/22(金) 14:56:44.03 ID:LPc91V/d0
上司「じゃあ病院に一緒に行ってあげるね❤」

上司「心配だからお家まで来てあげたよ❤」
(ワイ、居留守しようと試みる)
上司「お隣さん宅にピンポンしようかな?❤」
ワイ慌ててドアから飛び出す
仕方ないのでお茶出してもてなす
上司「元気そうだね❤」

実話です

21 : 2025/08/22(金) 14:57:39.38 ID:+0j07AMI0
>>18
ババア先輩ならまだ許容できるな
26 : 2025/08/22(金) 14:59:03.50 ID:LPc91V/d0
>>21
定年すぎて70越えたパワハラジジイや
20 : 2025/08/22(金) 14:57:07.09 ID:yY3uucTq0
ハラスメント認定されたくないからな
25 : 2025/08/22(金) 14:58:24.73 ID:+0j07AMI0
>>20
ほんこれ。一応有名企業でコンプラ厳しすぎるから、優しくしてるだけやねん。

優しくしないで

33 : 2025/08/22(金) 15:00:09.96 ID:Aaqbmybj0
>>25
同じ職場の人が病気で休職したら人として普通に心配になるぞ
22 : 2025/08/22(金) 14:57:40.69 ID:FnTFHwuUM
厳しくしたらしたで文句言うんやろ
全部自分の都合よく動けってか
28 : 2025/08/22(金) 14:59:25.02 ID:+0j07AMI0
>>22
言うけど、いがみ合ってる方が気か楽。早くなおる気がする
35 : 2025/08/22(金) 15:01:33.11 ID:Aw7aG9eIM
>>22
違うな「自分の中の不快感や無気力を取り除いてほしい」が本音
なおその方法は本人も知らん模様
23 : 2025/08/22(金) 14:58:10.66 ID:F0IhKw6X0
なんでもいいから早く治して出社してこいや
仕事膨らむやろ。間接的な病人看護のために仕事してんじゃないんだから
32 : 2025/08/22(金) 15:00:09.58 ID:+0j07AMI0
>>23
うん。でも、実際こんなん言われたら録音して、コンプラ部門に通報や。無関心でええねん無関心で
27 : 2025/08/22(金) 14:59:05.94 ID:Aw7aG9eIM
休職じゃなくて退職してくれませんか?
人員が補充されないので迷惑です
36 : 2025/08/22(金) 15:01:42.04 ID:+0j07AMI0
>>27
給料エエからしがみつくやで
30 : 2025/08/22(金) 15:00:00.68 ID:UMxTYyrTH
部下が鬱で休職したけど
休職したいって話がきて管理部と保健師に
引き継いだらその後 戻るまでいっさい会話できないし
関われなくなったけどな
34 : 2025/08/22(金) 15:01:16.39 ID:+0j07AMI0
>>30
ワイんとこも一応有名企業でコンプラうるさいんやが、上司が個別対応や。なんでや
31 : 2025/08/22(金) 15:00:08.35 ID:Yc5CVECT0
まじで管理職向けメンタルケアの研修多すぎてだるい
37 : 2025/08/22(金) 15:02:02.45 ID:+0j07AMI0
>>31
うつ病なる前にメンテルケアしてくれよ

コメント

タイトルとURLをコピーしました