- https://book.asahi.com/jinbun/article/15056553
日本企業では「やる気の無い社員」の割合が70％に達し、「熱意あふれる社員」の割合はたった6％に過ぎませんでした。アメリカの32％の5分の1に満たず、調査した139カ国の中で132位と最下位クラスです。
さらに企業内にいろんな問題をまき散らす「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」の割合は24％と全体の4分の1弱にのぼりました。
- スレタイは因果関係がおかしいと思うが
- 付加価値つけろよ
- はじめに
第一章 「安い賃金の国」への転落――なぜ日本企業の賃金は上がらないのか
第二章 「脅しの経営」の弊害――社員を追い詰める減点主義的な処遇
第三章 コストカッターの罪――人材が育たず競争力が損なわれる悪循環
第四章 「無駄な仕事」のまん延と、自主性・成長機会を奪う「マイクロマネジメント」
おわり - これはガチ
ついでに少子化の原因もも日本人にやる気がないから - 現場の底辺は最強のままだけどな
SNSで上級国民の承認欲求が爆発して劣化した - 発展してる国はみんなやる気ある社員ばかり
日本人はいつのまにか働かないことがクールという風潮になっていった
誰がこんな情報操作をしたのか
それとも自然にこうなったのか - Z世代も多くは楽して稼ぐことにしか興味ないからな
老人外人優遇して働き損にした自民党公明党が悪いよ - SNSのせい
自分は何もできない癖に意味不明に他人にマウントとりたがる無能ばかり - winny裁判の後遺症がまだ続いているんだろうなぁ・・・
- SNSに一人でもやる気を出させる奴はいたか？
いない。
だからこうなってるんだ。 - 単純に「対価を支払わない」からだよ
タダ働きしたい人間なんかいないからやる気が無くなるのは当たり前 - >>12
その発想が出てくる時点で他国に比べてやる気がないことの証明だな
ただしそれは気の持ちようという話しだけで無報酬は論外
どんな僅かな労働にもちゃんと報酬を出した上で更に働いたらもっとボーナスって仕組みにしないといかん - がんばれば高い確率でそれに見合った給料が出るからやる気が出るのであって頑張っても給料がなかなか上がらないのが問題だと思うけどね
だから因果関係がおかしい - >>13
フィードバックループしてるから逆じゃないよ - てか、他国も同じじゃね？
日本だけ賃金が低いとかありえない - >>16
どんな国の人間でも「見返りなしに努力しろ」って言われたらやる気なくなるよ
やる気のなさは結果であって原因じゃない - >>19
こうやってネガキャンしないと生きていけないゴミを義務教育段階で排除しなかったのが日本が脱落した原因かもな…日本は賃金を払ってないのか？え？
- 安価ミスった、>>16じゃなく>>14
- >>21
好き❤︎ちゅっ
これでゆるちて - そらそうやろ 頑張ったとこで税金や保険でとられるだけ 実にアホらしい
- 残業多くて休みが少ないから100%まで回復する事が無いからだろ
- 真面目で勤勉だった日本人どこ行ったの？
- とまあこのスレを見たら分かるようにやる気のない人であふれている
中韓国の長い半日教育みたいに
「働かない事は素晴らしい事」という価値観を植え続けてしまった結果がこれ
今からでは立て直せないだろう
国民の感情が30 年間の世代文化こうなってしまった - なぜやる気がないのか
- 税金で食ってる人が増え過ぎたんだと思うよ
- 制裁線ってなんだ
生産性疲れてるからもう寝るわ
- 介護を経験すると分かるけど施設からいきなり電話が掛かってきてあと何年生きるか分かんないもんに大事そうにして動揺してる所に◯◯しますか？にうっかりはいって言ったらすごい請求書が飛んでくる
そりゃ福祉に金掛かるわなって感じ
老人の為に！なんてのは大義名分なんだなって察したよ
頑張ってため込んでもこんなもんに消えてくのかと
肩の力が抜けてやる気が無くなった
日本が没落した原因、日本人にやる気が無い為と判明
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