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やり方が決まってる業務ならわかるが
決まってない事（営業スタイルとか）押し付けてくるヤツまじで勘弁😓営業なんて数字さえできてりゃ正解も不正解もないって20代の僕でもわかるのに💦
そもそも聞かないのは部下からリスペクトされてないってことだよね😂
おっさん方は部下の気持ちに気づいてください笑
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それで数字は取れてるの？
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>>2
取れてるよ取れてなかったらこんなこと言わない
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まだ人に嫌がられた経験が少ないのだろう
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営業は人と喋ってなんぼだからそれくらい普通なんじゃね
ついでにお前の反応とか見てる可能性もあるぞ -
>>5
俺を見て評価する存在だからキモいよな💦まああまりにもウザいようなら最終パワハラされたって騒いで出世街道潰してやるけど😊
おっさん方は勘違いしてるけど
このご時世我々若者の方が強いから扱いにはくれぐれも気をつけるように😅 -
>>9
若者が強いという一般化はどうかね
数字が8割ではないかね？
定性評価も忘れない -
>>11
こういう感じで何言ってるかわからんおぢいるよな😭こっちから何が言いたいのかやんわりと聞いてあげないといけないからだるいw
勘弁してくれよ。。。笑
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>>16
数字を出してる奴が強いのであって若者が全員強いワケではない
かといって数字という定量だけで評価するのもなんなので定性評価も加えよう -
>>17
定性じゃなくて
数字含め全ての行動を数値化して評価すべきだけどそれは不可能だから
部下から上司を評価する制度とかも面白いと思いますｗ -
>>19
君が出世した暁にはその制度を作ってね -
>>20
この会社にいつまでもいるつもりないし
出世とかどうでもいい数字できてるし、俺の気に食わないような事押し付けてくるならいつでもやめてやるぞ？
って思ってる若者もいるかもしれませんね。。。。😅
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なんか自分の２世を作ろうとしてるんか知らんけどかなりキモいです😅
お前の言うことは聞かない、一回は試してやるけど使えるかどうか自分で判断するから黙っといて💦って感じです笑
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そう言えば？
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>>7
営業なんだから察しろよ😅（ちな俺の上司の受け売りｗ）
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以前スタバで若い男に「メンターとか欲しくないか？」
って言ってるおっさんいてキモかった -
言えないのか
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>>12
言ったら可哀想やろ😅笑他人の気持ちわからないなんて営業として失格だと思うわ💦
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とネット弁慶が申しております
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>>14
学生だろうけど
社会に出ればそのうちわかるよ。。。 -
部下が上司を評価する制度そういやどっかで実際あったな
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会社ってイキってるよね😅
能力ある人間は独立した方が得ってちょっと考えればわかるよね💦独立されないように、言うこと聞くように洗脳するような制度作りしてるけど無駄だよね💦
労働者を利用するだけするって考えだろうけど
逆に利用されてるって考えたこともないんだろう有り難く踏み台にさせてもらいます😊
って考えの若者もいるかもしれませんねｗ
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独立まで考えられる若者ばっかりなのか？最近は
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>>29
SNSが普及して
経営者と従業員の関係（人を使って金を稼ぐ）という旨みと闇が世間に認知されてきたと思うブラックな環境でも頑張るって人が多い世の中だから
自分が雇用主になって人をこき使って稼いだ方がいいって楽でいいと思うんじゃないか？ -
>>30
いや君のリアルのサンプルの話ないの？ -
>>31
そうかもね
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