職場にいる発達障害に困ってる奴ちょっとこい、対処法教えてやる

仕事の優先順位を理解してくれない

>>2
何の仕事のどんな順位なんや？
ボールペンの組立作業とプロジェクトの進行とじゃ対処方も違うぞ

どっちでもいいよ

理解力が低すぎる

>>6
1時間単位の遅刻か？それとも数分単位か？

>>11
その場合はそいつだけ集合時間を早めてあげるといいぞ
「今度から始業10分前にメールチェックすることになったから、
9時までにじゃなく8時50分までに来るようにして」とかなんか適当な理由つけて

そういう数分遅れる奴は、悪気があって遅れるわけじゃないんよ
時間ギリギリで行動してるから、
家を出て数分後に「あ、財布忘れた」とか「定期を忘れた」とか
理由があって遅れることが多い。
あと、行くときに真反対にある最寄りのパン屋さんの看板を触って行かないと落ち着かない
みたいなのもあったりする

>>17
不本意だけどそうするわ

>>17
まあもちろん早く来た分は給料を払う必要があるけどな
あと不本意とか言える立場にないよ
数分の遅刻をワーギャー騒いで治せって言ってるのはあなたなんだから
人に何か偉そうに要求するなら自分も何かしなきゃね

>>22
遅刻にたいする認識の違いを感じるわ
それとなんで攻撃的なの？

>>26
始業の話だけど？
あなた自身が発達障害なのはわかりました

>>30
じゃあ何がどう認識の違いがあるの？
あなた「遅刻する奴がいる、改善方法は？」
俺「朝早めの集合にすればいいよ」
あなた「不本意、認識の違いがある」

あなたの因縁付けは発達じゃなくても訳が分からないよ

>>32
まだ怒ってるの？

>>32
あなた「遅刻する奴がいる、改善方法は？」
俺「朝早めの集合にすればいいよ」
あなた「不本意、認識の違いがある」
俺「どんな認識の違いがありますか？」
あなた「怒ってるの？」

まず、あなたと私は会話になっていないことは分かりますか？
分かるのであれば
俺「どんな認識の違いがありますか？」
にきちんと答えてください

>>35
怒ってるから、落ち着いて話せばわかると思って

>>37
落ち着いた？

ならプロジェクトの全体図を把握させるところからやな
それぞれどんな部署でどのような流れで動いているかを説明して理解させる
そのあと、それらの部署や説明の穴埋め問題と、流れの順番の筆記テストをさせる
そいつがきちんと順番を理解できればこっちのもんや

>>7
それはきちんと前もって説明したか？
「食器洗いをしてても、お客さんが来たら洗い物を辞めてお客さんを優先させて」
って
「普通なら言わなくても分かる」、「当たり前のこと」だと思ってても
発達障害には難しかったりするぞ？
「自分の常識は他人の非常識」って考えが大切や。

すき家ワンオペで説明したらわかりやすいかな
客来たのにずっと食器洗い続けて終わるまで客対応しないタイプ？

アスペかどうかは顔見ただけで検討付くようになってきた
博之とかもろだな

>>13
薄くて硬い

>>14
へんな見当違いな頑固さはあるな

>>12
必ずしもその特徴があるとは限らんけどな

もう無さそうだから寝るか
やっぱり深夜は社畜は寝てるわな

ここにある悩みはその方法で解決できそうだけど、真にヤバいのは｢あれとって来て｣を理解できないどころか取りに行ったまま戻ってこないとか日常茶飯事であるからな、忘れる速度がヤバい

>>25
大体そういうのはその人自身のタスクが立て込んでるか、取りに行く道中で誰か他の人に話しかけられてたりする
対処法としては今のタスクを確認してから頼み事をする（できることなら1タスクしか持たせない、0タスクな時に頼みごとをする）
そして、頼みごとをしてる時は誰からも話しかけられないように
｢今用事を頼んでます、
話しかけないでください｣みたいなプラカードを下げさせてお使いに行かせるとかやね

まあ自分の中で妄想繰り広げて忘れるってパターンもあるんやが

>>29
パワハラかどうかは知らんけど、なんか自分のことは棚に上げて人には厳しい感じするな
大方発達障害の奴が数分遅刻するってのも、ブラック企業で遅くまで働かされて睡眠時間2，3時間なのに
数分遅刻するとか言ってそうやね