- 50〜60代 ひたすら我慢させるってやり方しかできない、マネジメント能力ゼロ
Z世代 嫌なこと全く我慢できない、超豆腐メンタル相性が最悪
ニートは働いてから発言すること
- 貧弱すぎてワロタ
ゆとり世代はスルー力高いからね - その間に挟まれる30代が一番辛いんだが
今までやれと言われて我慢してやってきたことを下にさせられない - 我慢してやる仕事なんかあるのか
- おじさんは新しいこと学べないから合わせてあげないとね
- おっさん世代は我慢させるのがマネジメントだったからマネジメント出来ないは正確ではない
- >>7
そうそう
上の世代はひたすら我慢させるのがマネジメントだと信じてきたからな
それマネジメントじゃないのに - 我慢つーか世の中なんて理不尽でしかないからな…
耐えてるうちに耐性付いてくるから気にならなくなる
そうするしかないんだよ - ゆとりはその点は強かったよな
できます！やります！お任せください！からの
え？こんなのやるんですか？
これきついので無理です。
そういえばそんな話ありましたね忘れてました。 - 実はあいつら我慢なんてしてなかったからな
- ニートはレス禁止だよ
- この人本当に世の中に対して恨みを持ってるんだな
- 我慢する内容や度合いにもよる
- Z世代はひろゆきの影響を強く受けてるから
データのない主張は絶対信じないし、少しでも楽な方法を探そうとするし、命令に従うことをただの思考停止だと思ってて何かと反論してくる
扱いづらいったらありゃしないよ - >>16
それを全部逆にしたら老害の特徴になる - >>18
ほらほら
老害ガーってもっと言ってみろよ？w - >>18
日本はそうやって成長してきたんだよ
「とりあえずやれ」って言ってもZ世代は納得するまで動かない
ぶっ飛ばすぞ - >>25
そこまでアホなZ世代見たことないわ
よほど訳のわからんことやれって言ってるか、
何も教えずに自分で考えろみたいなことやってるか
指導側に原因あるだろそれ - >>16
思いつきで物を言う経営者は髪をむしっていいと思うけどな - うんこ我慢できないの？
- Ｚ世代はおむつまだ付けてるから我慢しない
- なら辞めます
老害さんと違ってスキルあるので転職も余裕です - ゆとりだけど俺らの頃から頑張っても頑張り損みたいな感覚はあった
今の子達はSNSの台頭で色んなネガティブな情報浴びまくってるだろうし尚更だろうなと思うよ - Z世代を納得させられる説得力があれば言うこと聞くよ
でも何故かだーれも納得させられる説得力あること言えないんだよね…
じゃあ言うこと聞かなくて当たり前だよねって話 - >>24
体感だけど、それはZ世代だけじゃなくて40代前半くらいまでその傾向がある
管理職でも上から「いいからやれ」みたいな指示だと言うこと聞かないもん
いいからやれ、で動いてくれたのは50くらいから上の人 - ロジカルシンキングできるって素晴らしいことじゃん
- 会社は学校じゃないんだから教えてもらうって事を思ってる事が間違いなのわからないのがＺだよね
- >>30
いやちゃんと指導、教育しろよ - 俺が見たＺ複数に当てはまる特徴は文章を読むのが苦手ってこと
- 50代って我慢出来ない奴ばかりだと思うが
- >>32
なまじ管理職とかになっちゃうと「あれやって」「これやって」がデフォになっちゃうからな
定年した瞬間に要介護認定される - >>32
50代が我慢が得意なんて言ってないからね
我慢「させる」のが得意な奴が多いの - ストレスフリーな人生送ってたのにストレスMAXな環境に変わるんだから社会生活無理だよね
- 会社は学校じゃないのは事実だけどそれを何故か仕事を教えなくていい言い訳に使うやつが居るよな
学校じゃないことと教育しなくていいことは全然イコールじゃないのにな - >>37
人材は勝手に育たんからな - ゆとり世代「新人が育つまで我慢出来ない老害大杉」
- ルールを作る時は結果だけじゃなくて過程を記録しておかないと「この作業なんの意味があんの？」ってなったとき誰もわからなくなる
- 事細かに説明して理解できるならするけどまず無理だから形だけ教えてんだよ
細かい説明も含めて仕事覚えれるなら時間割いてでも説明するけど絶対後で聞き返してくるじゃん
- アメリカの教科書に日本人は黒人奴隷よりよく働くと書かれてたぐらい働き者なんだが
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