- 現実を突きつけないといけない
- 引き受けなきゃいいのに
- >>2
暇なのが俺しかいない - もうお前を超えてしまったか…
- >>4
いや、まだ１年目は仕事が理不尽ということを理解してない - そんなに夢が溢れてる仕事なのか
- >>5
半年間研修しかしてないからな - >>11
研修で何を教えてきたんだよ？ - >>25
しらん
研修なんて遊びじゃん - 一年目「期限までにタスク終わりませんでした！」
俺「なんで終わらなかったの？」
一年目「計画をミスってました。もっと期限を延ばしてもらうべきでした。」
俺「一般に期限は自分で決められないよ。上から期限が与えられるんだよ。」
一年目「え？」
俺「プロジェクトで期限遅れると顧客から金返せとか言われるよ。大損害になるよ。」
一年目「え？（そんなに怒られると思ってなかった…）」 - 教育に時間割かれてこっちの負担が大きくなるのつらい
- >>13
それはいいんだけどね
嫌われるのがキツイ - >>17
もう嫌われてるの？ - >>30
たぶんね
今日初めて指摘したから多分ビビってると思う - 俺「なんでタスク終わらなかったの？今週までに終わると思ってたんだけど」
一年目「昨日、急なタスクが入ったので時間取れませんでした。」
俺「なるほど、じゃあ急なタスクが入ったタイミングで調整かけた？一般に急なタスク入ったらチームメンバーに調整してスケジュールが遅れないようにするんだよ」
一年目「してないです。」
俺「プロジェクトの期限は守らないといけないから、障害発生とか緊急のタスク入ったらそれに合わせて、プロジェクトメンバーにエスカレーションしないとだめだよ。それができないと実際のプロジェクトできないよ。」 - >>15
それ教えるのがお前の仕事じゃなかったのか？ - >>16
だから教えたよ
昨日のタイミングで相談したら良かったねって
そもそも昨日入った緊急タスクってものそんなに緊急でもないから相談しなかったんだと思う
多分期限を守るということを舐めてたんだと思う - >>22
お前の中ではそれが教えたってことなんだ…… - >>23
いや、初手でも言ったよ
出来ないとわかったタイミングで相談してねって - わからない事あったら聞いてねなんでも早めに相談してね
あれこれやってあげてたら上司変わった瞬間めちゃくちゃ怒られてて可哀想だった - >>18
誰かが現実教えないとダメだよな
俺は割と優しいと思うんだよな
ちゃんと丁寧な言葉で現実を喋ってるし - ちゃんと教えててえらい
何回言っても同じミスばっかり重ねられると心折れそうになるわ - >>19
今回は一回目だし - 世の中のしょうもない争いはコミュニケーション不足から生まれる
- 一年目の子かわいそう
それ最初に教えておくべきことだったろ - >>27
初手でも言ったよ
スケジュールから外れそうになったら相談してねって
プロジェクトでスケジュール遅れるということは大変なことだから、遅れるとわかったタイミングで相談して下さいと - こんなことネットで愚痴る先輩とか嫌われて当然じゃね？
ちゃんもコミュニケーションとれよ - >>32
愚痴ってるというよりみんなどうしてるのか気になる。
コミュニケーションとるってどうしたら良いんだ？
どこまでも一年目のお気持ちを察し続けても意味ないじゃんって思う - 絶対に守れって事だけ意識させて認識させる
ちょっとのミスとかマナー礼儀は新人だからーで許されるけど納期期限は許されないから それだけは守るように行動しろ って教えてれば遅れることの怖さを知る - 一年目なんて期限守れたら超優秀レベルなんだから都度進捗確認しない>>1が悪い
1年目に仕事教えてるけど、ツライ
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