4大・日本が低賃金な理由「企業が内部留保を給料に回さない」「中小企業下請けへの外注」「非正規派遣社員の増加」←あと一つは?

1 : 2021/12/01(水) 22:00:33.60 ID:Aphts25J0

コロナが減ったら値上げ地獄 公共料金から日用品まで27品目リスト
12/1(水) 7:00配信

 年の瀬を迎える前に、どうもフトコロ事情が寂しい――それもそのはず、
電気・ガスなどのインフラから保険料・食パンまで、あらゆるものが
知らないうちに値上がりしているのだ。

【一覧】パンやパスタ、コーヒーまでも…値上げされる日用品27品目リスト

 庶民の生活に直結するインフラ系の値上げが止まらない。電力大手10社が
発表した12月の家庭向けの電気基本料金は4か月連続の値上げで、
今年1月時点と比較すると、18%以上も上がっている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/786e21dd91c6cff7f75a45ab2f619c0341320c68

2 : 2021/12/01(水) 22:01:30.58 ID:Aphts25J0
■解りやすい我らが日本

発注元「発注するで」

中抜きA「間に入るで」
中抜きB「間に入るで」
中抜きC「間に入るで」
中抜きD「間に入るで」
中抜きE「間に入るで」

末端「こんな給料少ないのか・・・適当で良いや・・・」

日本衰退

3 : 2021/12/01(水) 22:01:31.67 ID:nU4wxOhL0
安B晋三
4 : 2021/12/01(水) 22:03:00.56 ID:FKRZOWGjd
自分さえよければいいジャップ公務員
5 : 2021/12/01(水) 22:07:19.91 ID:F6BWgeI1d
労働力は国際競争の時代になったから
6 : 2021/12/01(水) 22:08:42.21 ID:ZRcKXgAt0
ベトナム奴隷貿易
7 : 2021/12/01(水) 22:09:21.56 ID:ruYGpzmH0
企業努力が足りないと値上げ交渉に応じてくれない。
これもうパワハラとして扱うべきだろ。
8 : 2021/12/01(水) 22:10:48.39 ID:Qjq4z6k5a
低賃金で働くのが美徳化してる
9 : 2021/12/01(水) 22:14:53.02 ID:+crWgQlC0
業務内容を変えないという福利厚生に莫大なコストがかかっている
国鉄に対する暴動という暴力革命で消費者主権が確立した
IT革命の成果を、ただ消費者主権を固めるという形でしか活用しなかった
終身雇用を保証できる業務は下請け管理しかないから、大企業正社員には基本的にそれ以外はやらせられない
10 : 2021/12/01(水) 22:18:21.94 ID:Aphts25J0
低賃金
11 : 2021/12/01(水) 22:20:03.81 ID:SrYfBlMG0
生産性のない氷河期世代がいるから
12 : 2021/12/01(水) 22:20:23.84 ID:Iy8ZtzLh0
労働者が賃上げ交渉をしないこと
これが一番だろう

自分の適正な賃金を要求できる奴ってどれくらいいるんだ?
結局「じゃあ、いくらほしいんだ?」って言われたら言葉に詰まるか時給3000にしろとか馬鹿言う奴ばっかりじゃん

15 : 2021/12/01(水) 22:26:04.35 ID:JlRJ6ubl0
>>12
高度経済成長時代には労働者が賃上げ交渉してたの?
答えろや
17 : 2021/12/01(水) 22:27:14.15 ID:Iy8ZtzLh0
>>15
ストライキばっかやってただろうが
お前ちょっとは自分で調べろや
19 : 2021/12/01(水) 22:34:26.32 ID:Aphts25J0

>>15

順法闘争(じゅんぽうとうそう)で検索

レス19番の画像サムネイル

22 : 2021/12/01(水) 22:40:40.25 ID:Aphts25J0
>>15

1960年代って、今では考えられないがJRがしょっちゅう
止まってた。

16 : 2021/12/01(水) 22:27:10.54 ID:Aphts25J0
>>12

三井三池争議は有名だよな。

36 : 2021/12/01(水) 23:50:35.70 ID:pLFI6GsP0
>>12
中小企業なんて労組に入っていないの大半なんだから無理
総評と同盟がくっついて連合になってからおかしくなった
13 : 2021/12/01(水) 22:22:43.40 ID:Iy8ZtzLh0
結局日本人は自分の給料も他人任せだ
ほんと情けないとしか言いようがない。自分の適正価格も持っていない状況でよくビジネスマンやってられるな
14 : 2021/12/01(水) 22:25:22.71 ID:JlRJ6ubl0
稼いだ金を最優先で欧米に献上しないといけない仕組みができてるからな
18 : 2021/12/01(水) 22:29:40.40 ID:Iy8ZtzLh0
カネっつーもんは基本的に奪い合うものだ。それが資本主義社会大前提のルールだ
基本的に誰かに与えられるもんじゃないんだよカネってのは。もっと資本主義ゲームを楽しんだらどうだ
20 : 2021/12/01(水) 22:38:46.12 ID:pG2C+LKm0
生産性が低い、よーは無駄なことばっかりやってる
無駄な事をやめて他の事で銭を生み出せば高生産で賃金も上がる、社会のスリム化で格差は大きくなるし治安も悪くなるだろうけどそんなのは実は大した問題ではなかったのだ
21 : 2021/12/01(水) 22:40:01.06 ID:BgpN8/1S0
現代は「いらない仕事」というのがたくさんあって
「いらない仕事」をしてる人の方が評価されるからじゃないかな
50 : 2021/12/02(木) 14:42:35.89 ID:qbAVv1LK0
>>21
コロナでのアスリートとか最たるもんだったな
あいつらの大道芸にスポンサーするための金が非正規の賃金や皆の買ってる商品に負担かけてるのに
23 : 2021/12/01(水) 22:42:27.40 ID:fIXHnJJCM
馬鹿が円安誘導してコストプッシュインフレで企業の収益性が全体として著しく落ちてる
24 : 2021/12/01(水) 22:43:54.80 ID:bGYrRRdhd
年収500万の5人でしてる仕事があるとする。
優秀な1人を1000万、次の2人を750万にして、下の2人をクビにして機械化する。

そうすると1人あたり生産性は60%以上上がる。
ただし失業率も上がる

40 : 2021/12/02(木) 00:40:47.07 ID:TFLnRn1Kd
>>24
その三人が全く休めなくなってぶっ倒れるな
25 : 2021/12/01(水) 22:44:43.42 ID:VNCncIMr0
社会保険料がバカ高い
これ以上の理由があるか?
26 : 2021/12/01(水) 23:06:44.51 ID:Aphts25J0
賃金
27 : 2021/12/01(水) 23:07:46.89 ID:PLX4M4740
会社を辞めない
28 : 2021/12/01(水) 23:08:41.87 ID:rU+CVJ0xd
日本人がいいものを安くに誇りを持ってるから
29 : 2021/12/01(水) 23:09:18.31 ID:kel/mImz0
いや 親ババアだよな? 女性に媚びすぎ
30 : 2021/12/01(水) 23:11:14.99 ID:L56BDAVE0
竹中平蔵
31 : 2021/12/01(水) 23:11:33.70 ID:fL9VFT5Gd
サービス残業の常態化
32 : 2021/12/01(水) 23:16:06.00 ID:6fJqgbSia
あまりこういう話題に上がらないけど従業員数が多すぎる。
アメリカの同規模の利益だしてる会社と比較すると日本は従業員数が3~10倍多い。
しかもその殆んどが技術職ではなく事務職と営業や制作管理みたいな生産性の無い部分を担当してる。
軍師が1000人いて兵隊10人みたいなよく分からない構造
33 : 2021/12/01(水) 23:17:46.90 ID:BgpN8/1S0
>>32
わかる
39 : 2021/12/02(木) 00:34:23.21 ID:gQJnOwJ30
>>32
昔は兵隊が数万人いたんだよな
そいつら効率化やらコストカットやらで減らしたんだが
軍師は減らずにそのまま残ってるんだわ
34 : 2021/12/01(水) 23:26:01.29 ID:Aphts25J0
給与
35 : 2021/12/01(水) 23:41:08.35 ID:V4Fb53CM0
会社別の労働組合に力がない
労組は産業別じゃないとね
37 : 2021/12/02(木) 00:04:05.64 ID:KlVY8fiL0
成果主義に名を借りた賃金削減
38 : 2021/12/02(木) 00:04:10.80 ID:mMgkJKOm0
派遣会社が多すぎるから
41 : 2021/12/02(木) 00:46:24.38 ID:degHCpKjM
天下りとか世襲とか高給取り層
42 : 2021/12/02(木) 00:55:47.53 ID:qzvtduzN0
グエン
43 : 2021/12/02(木) 01:05:39.60 ID:t8FIZ1S00
叩いてるやつはなんでそうなったかには全く触れないよね
クビになるとわかってるから論点をずらして喚くしか無い
44 : 2021/12/02(木) 01:11:30.36 ID:xgKPHl6Ua
普通に信金とかの経営者勉強会で規模拡大期は使用人は一般的な家賃の3倍を給料の目安にすれば十分と習ったからその通りにしてるだけでは?
赤字ならボーナスなしでも問題ないとか管理職の給料は非公開でいいとか色々教えてくれるからさ
東京に行けば家賃7万くらいだから給料21万が最低ラインだと思うよ
45 : 2021/12/02(木) 04:26:21.50 ID:7KgSrK6I0
まずコストカットで手をつけるのが人件費だから
46 : 2021/12/02(木) 08:41:10.48 ID:M5n5L50WM
ネットやSNSの発達により低賃金労働者の声がでかくなった

おわり

47 : 2021/12/02(木) 13:56:41.39 ID:TTkUh8Sy0
引きこもり放置
48 : 2021/12/02(木) 14:40:34.98 ID:aSLTcdv90
内部留保
49 : 2021/12/02(木) 14:41:53.74 ID:KhWqt8O3M
>>1 日本人の道徳心の無さ

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