- 1 : 2022/03/22(火) 17:54:45.11 ID:bXEjym3mM
-
今回は東京都の30代男性(クリエイティブ、メディア・アパレル・デザイン/個人事業主/年収650万円)から寄せられた「面接での信じられないエピソード」を紹介する。(文:谷城ヤエ)
https://news.careerconnection.jp/career/general/131713/
男性は、「第一印象から最悪だった」というとある企業の最終面接での出来事を明かした。「面接をした役員は15分遅刻をしてきて、挨拶をした際も『うわっ、声でけーな』と言われた」
また男性の前職の退職理由が「給料の未払い」であったことに対して、
「なぜ君に給料を払いたくないと思ったのか、相手の気持ちを考えてみなよ。前の会社の社長が君に給料を払いたくないと思ったのはなぜだろう、相手の気持ちをここで考えようよ。僕は君から反省の言葉が聞きたいんだよね。何か反省してる? 僕は人間行動理論の研究がしたいんだ」
と言われた。極めて不快な面接だが、これが90分続いた。圧迫面接のつもりだろうか。男性は怒らずに耐えきったという。
しかし最後は「『なんか他の人は君と働きたいって言ってたけど、俺は君のこと全然わかんないわ』と言われ普通に落とされた」とのこと。男性は
「第一印象から最悪だった。知人からの紹介で行ったそこそこ大きな会社だっただけに残念だった」
と綴っていた。
- 2 : 2022/03/22(火) 17:56:01.12 ID:e3fDxJBE0
-
晒せ
- 4 : 2022/03/22(火) 17:57:22.28 ID:Kdd2cyNGM
-
その役員が前の会社の社長の知り合いなんだろ
- 5 : 2022/03/22(火) 17:57:32.11 ID:7/1wdgtX0
-
こういう面接に耐えるのってなんか意味あるの?
そこまでしてこんなクソ野郎と一緒に働きたいの? - 6 : 2022/03/22(火) 17:57:35.57 ID:Ff89/XU30
-
晒してもケンモメンに嫌われるだけで実害ないじゃん
- 7 : 2022/03/22(火) 17:57:39.89 ID:9hqjiHSe0
-
どこの会社?すげーな
- 8 : 2022/03/22(火) 17:57:58.67 ID:1vouLX6C0
-
お前もなんか個人的な不満あったら給料の遅配すんのか?やべえ会社だな
- 9 : 2022/03/22(火) 17:58:22.68 ID:bVXOkEn10
-
どう考えても最初の段階で辞退して帰るわ
そんなとこ万一就職出来たとしてそこから地獄の始まりやんか - 10 : 2022/03/22(火) 17:58:35.29 ID:w8BMPyCY0
-
給料3ヶ月止まったこともあるワイ豚
転職にビビってしまうわこんなん - 11 : 2022/03/22(火) 17:59:15.26 ID:dPpNf+p9a
-
これからは録音して会社名と面接官の名前晒すくらいの覚悟で面接受けないとな
- 12 : 2022/03/22(火) 18:00:00.72 ID:+ZUF/NhP0
-
面接通らなくて良かったな
- 13 : 2022/03/22(火) 18:00:12.81 ID:mTNxTql50
-
トンボ佐藤の上位種
- 17 : 2022/03/22(火) 18:02:13.00 ID:hTo311My0
-
>>13
トンボじゃなくてパーソルの佐藤な - 14 : 2022/03/22(火) 18:01:16.24 ID:9O4VzcAjd
-
面接に15分遅刻してきたのと同じ程度には反省してますかね?くらいは言ってやれよ
こんなんどうせ受からん - 15 : 2022/03/22(火) 18:01:49.28 ID:tG478uPC0
-
圧迫された上に落とされるとか最悪じゃん
早い段階で辞退すればよかったのかもしれんけど - 16 : 2022/03/22(火) 18:02:06.40 ID:BIsxOeQia
-
普通その知人通して苦情入れるよね
- 18 : 2022/03/22(火) 18:02:19.46 ID:4O7L+50UM
-
晒すべき
- 19 : 2022/03/22(火) 18:03:19.05 ID:y2j+no3t0
-
なんでこういう情報ってオープンにならないんだろうな
- 27 : 2022/03/22(火) 18:05:25.83 ID:kXOzV7JG0
-
>>19
証拠がないと業務妨害で負ける
面接の録音は今は常識なんだけど
相手も警戒して手荷物禁止やボディチェックするようになってるから
その上を行く必要がある - 28 : 2022/03/22(火) 18:06:05.42 ID:Kdd2cyNGM
-
>>27
ユーチューブでリアル配信するしかないな - 20 : 2022/03/22(火) 18:03:23.70 ID:HrI20jZg0
-
調子こいてるバカは晒さないと次の被害者が出続けるのにチキンやなあ
- 21 : 2022/03/22(火) 18:03:38.01 ID:xtDYIoC00
-
ハロワ紹介の面接で嫌がらせみたいなこと言われたらどうする?
抗議するとハロワの方にあることないこと報告されて相談員から怒られるよね?
- 24 : 2022/03/22(火) 18:04:27.35 ID:0d7FwlAN0
-
>>21
その企業は諦めてハロワの方に報告じゃね? - 25 : 2022/03/22(火) 18:04:39.51 ID:YhMNwLn50
-
>>21
そのままを伝えるかな
掲載出来んなったりなんかあんじゃねえの - 26 : 2022/03/22(火) 18:05:14.40 ID:TVkpw3ZO0
-
>>21
面接もちゃんとレコーダー持っていったほうがいいゾ - 22 : 2022/03/22(火) 18:03:42.20 ID:YhMNwLn50
-
こういう会社はバンバン晒してええやろ
こっちもフィルターかけたいんだよね - 23 : 2022/03/22(火) 18:04:03.91 ID:MkCNupVL0
-
今日日バイト初日途中でバックれたバイトにすら
居た時間(働いたとはあえて言わない)分は
給料払われるのに発想がヤベえわ - 29 : 2022/03/22(火) 18:06:12.95 ID:YhMNwLn50
-
相手の尊厳著しく無視した質問や面接するような会社に入っても続かんから
この質問続けるなら帰りますね
つって帰ればいいよ - 30 : 2022/03/22(火) 18:07:41.51 ID:QB6qcHEi0
-
雇用契約をなんだと思ってるんだ
- 31 : 2022/03/22(火) 18:07:59.20 ID:0okZ9zxQ0
-
基本外へ出ない(出せない)人間なんだろう
この話が嘘松かどうかは置いておくとして
- 33 : 2022/03/22(火) 18:08:08.31 ID:td/UVbW00
-
もう働くの止めようよ
時代にそぐわない - 34 : 2022/03/22(火) 18:08:16.51 ID:79NDVIWh0
-
これが日本人のいう社会経験か?
- 35 : 2022/03/22(火) 18:08:47.54 ID:ak+H5JR7a
-
ここまで嘘松無し
- 36 : 2022/03/22(火) 18:09:48.61 ID:f1g8+au5M
-
人事は変なの多い印象あるよねw
- 38 : 2022/03/22(火) 18:11:41.08 ID:OuUfR7F90
-
ここまで極端じゃなくても、転職者や空白期間のある者に対して極めて陰湿な態度を取る企業は多い
こういう実態を放置しといて雇用の流動化だけを訴えるのは犯罪的ですらあるな
企業しか得しないじゃんねぇ - 39 : 2022/03/22(火) 18:12:01.38 ID:QTaRODvpa
-
こんなところ自分から損切りしろ
- 40 : 2022/03/22(火) 18:14:03.96 ID:bQJ7fehI0
-
金がなかったから
- 41 : 2022/03/22(火) 18:15:56.66 ID:QK+fWavVa
-
席立って帰ってきた方が良い
- 42 : 2022/03/22(火) 18:17:22.92 ID:byyEvdJO0
-
全部録音しろ
昨今のネット社会で舐めたことする輩は全部晒しあげろ - 43 : 2022/03/22(火) 18:19:04.46 ID:zpkmJajeM
-
この国別に労働者の権利とかないし
というかわざわざ伏せてる時点で自ら捨ててる - 44 : 2022/03/22(火) 18:21:53.67 ID:0okZ9zxQ0
-
どこにも求人出さずハロワにすら出さないだからどこの誰にも知られていない
そんな来るはずもない中途の担当をさせられている名前だけ役員「みたいな」のは
大中小関わらず割といる普通は面接受けに来た人に自分の名刺なんか渡さないんだけどなあ
あまり使ってないからかそれとも古いのか、黄ばんでいるしw - 45 : 2022/03/22(火) 18:22:23.60 ID:n7rB/xVN0
-
今どき底辺職のバイトでも前の職場の不満を辞めた理由として言ったりしないとおもうけどな
- 46 : 2022/03/22(火) 18:24:35.96 ID:9acY8+mV0
-
これは晒していいやつ
多分そこも未払いやってるわ
コメント