社員は給料の三倍粗利益出すのが最低ラインという風潮www

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1 : 2025/04/05(土) 06:35:23.918 ID:y3Q1sIcS0
本当にどこの会社員もそんな優秀なのか???
2 : 2025/04/05(土) 06:36:32.054 ID:NGd+fN/10
つまり売上金額なら給料の十倍?
3 : 2025/04/05(土) 06:36:55.094 ID:a+mBdgGy0
2年以上先の先行投資型だからどんなもんかわからんよ
5 : 2025/04/05(土) 06:37:15.251 ID:nnWNsALG0
大企業にいれば普通に出るが?
6 : 2025/04/05(土) 06:39:22.675 ID:y3Q1sIcS0
>>5
粗利の意味分かって無さそう
大企業の意味も分かって無さそう
9 : 2025/04/05(土) 06:44:12.067 ID:+AreBeCb0
>>6
また同じレスしてる
13 : 2025/04/05(土) 06:48:19.000 ID:nnWNsALG0
>>6
売り上げと従業員の数だろ?
儲からない商売なんて廃業しろ
15 : 2025/04/05(土) 06:49:43.873 ID:y3Q1sIcS0
>>13
あーやっぱ分かって無さそう…
7 : 2025/04/05(土) 06:43:37.524 ID:7tj6RKMj0
零細企業だと、従業員は自分の給与の2倍の売り上げを出し、半分は給与に、半分は税金と社会保険料に消えますwww
8 : 2025/04/05(土) 06:43:59.569 ID:B7rxHrj60
これにはカラクリがあって、
毎年たくさんモノを買ってくれるお客さんを担当しないと
こんな事どうやったって無理なんだよ
11 : 2025/04/05(土) 06:47:36.808 ID:y3Q1sIcS0
>>8
営業職だけじゃないぞ?
例えばコンビニ店長とか肉体労働ドカタとか
どれだけ利益を出してるのか
16 : 2025/04/05(土) 06:49:56.944 ID:B7rxHrj60
>>11
コンビニ店長バイトな日常ってつべ動画見てるからまだわかるけど
肉体労働土方は言われた事してればいいだけだろ
売上考えないといけないのは肉体労働社長
10 : 2025/04/05(土) 06:45:34.213 ID:Ya8osSd30
大企業なら間接業務もあるからそれらは直接的な利益にならんよね
12 : 2025/04/05(土) 06:48:02.020 ID:y3Q1sIcS0
>>10
うんアホは何でも自分の手柄と思いたがる
14 : 2025/04/05(土) 06:48:43.517 ID:Rn2d3wSU0
トラックの運転手だが一晩走って一発15万の仕事を最高で4発走らされた事あるぞ
一晩で60万稼げるかお前ら
売上高も毎月400万超え
給料は1/8しか貰ってないから原価考えても粗利目茶苦茶出てるぞ
18 : 2025/04/05(土) 06:51:43.178 ID:y3Q1sIcS0
>>14
粗利の意味分かってる?原価の意味分かってる?あとその売り上げ年間通して出せてる?
22 : 2025/04/05(土) 06:54:18.301 ID:Rn2d3wSU0
>>18
もう5年以上出してるが何か?
トラックの月賦に燃料代高速代引いても結構残るぞ
24 : 2025/04/05(土) 06:56:10.040 ID:y3Q1sIcS0
>>22
やっぱ原価の意味分かってないですね
さすが運助
27 : 2025/04/05(土) 06:57:44.916 ID:Rn2d3wSU0
>>24
事務員や事務所経費削っても残る金額だけどお前は何が言いたいんだ?
一応運行管理もやってるし夜の配車もやってるから内部の数字は知ってて言ってるんだが
28 : 2025/04/05(土) 06:59:49.968 ID:y3Q1sIcS0
>>27
原価の意味から勉強しないと君の会社やばいよ
29 : 2025/04/05(土) 07:02:21.943 ID:Rn2d3wSU0
>>28
いいから質問に答えな
お前の言う原価は何を言ってるんだ?
ただのニートだったらただじゃ済まさねえぞ
30 : 2025/04/05(土) 07:04:49.088 ID:y3Q1sIcS0
>>29
原価は原価だよ
これで通じないならキミの会社やばい
31 : 2025/04/05(土) 07:06:39.567 ID:Rn2d3wSU0
>>30
原価を言ってて違うって言うからお前の言う原価を言えって言ってるんだよゴミ
17 : 2025/04/05(土) 06:50:24.627 ID:nnWNsALG0
なんで1人で売り上げなきゃいかんの?
人がたくさん集まってこそ楽に成果が出せるのに
19 : 2025/04/05(土) 06:52:31.855 ID:nnWNsALG0
普通に働いてりゃボーナス4ヶ月貰えるのに
なにを悩んでいるのか
20 : 2025/04/05(土) 06:52:43.312 ID:X+yTDs0D0
この話は経営側の視点なので社員側から見てもピンとこないと思うよ
21 : 2025/04/05(土) 06:53:54.968 ID:y3Q1sIcS0
>>20
どっち視点であろうがこれ成し遂げてる社員がどれだけいるのかって話
23 : 2025/04/05(土) 06:55:38.931 ID:y3Q1sIcS0
俺の良そうでは優良企業であろうと極一部のトップクラス社員か社長が出した利益の世話になってる社員が9割だと思うんだが
25 : 2025/04/05(土) 06:56:25.831 ID:a8AFmr010
内装業が一人親方になった瞬間、給料10倍というのは聞いたことある
26 : 2025/04/05(土) 06:57:24.262 ID:y3Q1sIcS0
>>25
うんだからわざわざ会社組織を作る意味ってのを考えちゃうよね
組織って必要なのか?
32 : 2025/04/05(土) 07:08:10.441 ID:FHn86acK0
1.5倍くらいで許してって思っちゃう
33 : 2025/04/05(土) 07:08:52.575 ID:FHn86acK0
人気商品扱ってる大手の会社の社員ならかなりイージーに達成できそう
35 : 2025/04/05(土) 07:09:17.879 ID:y3Q1sIcS0
>>33
そんな甘くないぞ
34 : 2025/04/05(土) 07:08:53.269 ID:y3Q1sIcS0
ゆーてお前らもそんな粗利出してないだろ
38 : 2025/04/05(土) 07:11:04.941 ID:Rn2d3wSU0
>>34
じゃあお前はいくら売上出してていくらの原価で抑えていくら利益出してるか正確に答えな
36 : 2025/04/05(土) 07:10:09.436 ID:nnWNsALG0
中小企業の理論やな
そんな儲からない商売やめちまえ
37 : 2025/04/05(土) 07:10:25.014 ID:sn6GNb+40
粗利の3倍は普通やろ
ボーナス欲しけりゃ4倍は出さないと

セールスマンに限る
リフトマンやラインマンはそういう計算出来ません

39 : 2025/04/05(土) 07:11:30.831 ID:y3Q1sIcS0
>>37
それはそうなんだけど本当にみんな達成出来てるのかって話
40 : 2025/04/05(土) 07:14:22.245 ID:7tj6RKMj0
まあそもそも、従業員が自分の足で3倍稼ぐとかじゃなく、
経営者側が自動的に商品を製造したり自動で売れるような仕組みを構築しておくとか、そういう方が大事ではあるw
労働者が一生給与の3倍の労働をし続けるのはキツいw
41 : 2025/04/05(土) 07:16:25.537 ID:hr8UE9ju0
ボーナス出る月は250万くらいの粗利出さないといけないの?
43 : 2025/04/05(土) 07:18:17.256 ID:y3Q1sIcS0
>>41
社員視点としてはそう
経営視点だと税金持ってかれるくらいなら賞与という形でって考えが多いかな
45 : 2025/04/05(土) 07:23:04.791 ID:nnWNsALG0
詳しい人来た
48 : 2025/04/05(土) 07:28:55.277 ID:y3Q1sIcS0
>>45
純利益という言葉は分かる?
46 : 2025/04/05(土) 07:27:26.198 ID:f7uwFFRCC
今繁忙期だから粗利で見て人数で割っても多分ギリ3倍は出てるはず

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