無能新人にまだ教えてすらいない仕事を過剰量押し付けた結果www

1 : 25/04/09(水) 07:49:54 ID:YI5M: 退職してて草
やったぜ
2 : 25/04/09(水) 07:50:31 ID:AWXR: お前に何のメリットがあるのそれ
4 : 25/04/09(水) 07:50:52 ID:2xEG: >>2
一時的にすっきりすら。
8 : 25/04/09(水) 07:51:50 ID:YI5M: >>2
無能を会社から追い出すのは組織全体の利益に繋がる
そしてワイの給与アップにも繋がる
5 : 25/04/09(水) 07:50:53 ID:ssXY: 実際はイッチが押し付けられた側なんだよね
ヨシヨシ
6 : 25/04/09(水) 07:51:04 ID:FS2u: 無能新人には取引先とのビッグビジネスを押し付けるんやで
入社時に「損害を生じさせたら弁償します」って誓約書書かされるやろ？
7 : 25/04/09(水) 07:51:17 ID:YI5M: 最初は何かやる度ワイにやり方聞きに来たけど
次第に聞かなくなってきておかしいと思ったら上司に退職すること伝えてた
9 : 25/04/09(水) 07:51:54 ID:rBcH: >>7
次はイッチが大量の仕事押し付けられる役やね
10 : 25/04/09(水) 07:52:26 ID:9aPe: ワイ工場勤務だけどまだ新卒本社で教育期間中で現場には来てないわ
ある程度そこで教わるらしいからそんな教えなくても済みそう
11 : 25/04/09(水) 07:53:15 ID:rBcH: >>10
アホやなお前
挨拶の仕方すら教わらへんわ
14 : 25/04/09(水) 07:54:42 ID:9aPe: >>11
それは人間の基本やからな、教えなくてもいいやろ
工具の使い方とか、安全についてとかそこらへん教わる
18 : 25/04/09(水) 07:57:39 ID:rBcH: >>14
まあ職場によるか
13 : 25/04/09(水) 07:53:58 ID:DVq4: 上司の相談してからやないとイッチが無能認定されるで
15 : 25/04/09(水) 07:55:08 ID:YI5M: 愛嬌もなかったしええよ
16 : 25/04/09(水) 07:55:43 ID:BRBv: ワイはイッチが有能だとは思えないな
そもそもおしえていないタスクを押し付けるって自分が無能だと言ってるものだがな
17 : 25/04/09(水) 07:57:38 ID:YI5M: >>16
まぁ正確には仕事割り振ったのはワイじゃなくてその上司なんやけどな
上司が何考えてそうしたのかは分からん
19 : 25/04/09(水) 07:58:22 ID:BRBv: >>17
まあそれならイッチのせいやないね
20 : 25/04/09(水) 08:00:39 ID:YI5M: >>19
なおそいつの教育係はワイだから
結局ワイが詰められる模様
終わってるわ
22 : 25/04/09(水) 08:02:58 ID:BRBv: >>20
めちゃくちゃで草
教育係とかマジで理不尽よな
29 : 25/04/09(水) 08:06:19 ID:rBcH: >>20
上司「どうやってイッチを辞めさせよう…?せや！」
21 : 25/04/09(水) 08:02:23 ID:ReMM: イッチの評価下がるに決まってるやん
23 : 25/04/09(水) 08:03:41 ID:YI5M: ワイも毎月労基ギリギリまで残業してるから
ぶっちゃけ教える暇がないんよ
24 : 25/04/09(水) 08:04:08 ID:BRBv: こんなんで評価下げられたらたまったもんやないな
どうせこのクソ上司はイッチの教え方が悪くて新人が辞めたとかいうんやで
アホくさ
25 : 25/04/09(水) 08:04:26 ID:YPf9: どう考えても無理なのに天然で新人潰しにかかってるのあれなんなんやろな
時間ま金もかかってるやろうに
26 : 25/04/09(水) 08:05:13 ID:DxZL: >>1
本当の無能はイッチってことかww
イッチが本当に有能なら新人を教育してイッチ自身の仕事を減らすもんな
27 : 25/04/09(水) 08:05:33 ID:YPf9: 時間も金もかけて採用して、育てな自分が辛いのに簡単に潰しちゃうのなにがしたいんやコイツらと思いながらワイも同僚見てる
28 : 25/04/09(水) 08:06:19 ID:kq9h: これ押し付けられた新人がイッチのパターンやで
過去問勉強してたら分かる
30 : 25/04/09(水) 08:06:54 ID:GK9q: 働いてないワイは勝ちか
31 : 25/04/09(水) 08:07:49 ID:rBcH: ワイの会社も新人潰すの好きすぎる
馬鹿みたいな仕事量だからゆっくり教えようと思ってんのに「1ヶ月で全て教えろ」だからな
できる訳ないだろ
33 : 25/04/09(水) 08:10:04 ID:YPf9: >>31
何回潰しても学ばんことない？
うちのアホどもは新人が変なやつだったよねー覚えが悪い子だったねーみたいな悪口で締めるの無限ループしてる
37 : 25/04/09(水) 08:18:48 ID:Ss9f: >>33
ワイの職場もこれやな
競合他社と比べて離職率クソ高いのにまだ辞める側に原因があると思ってるの救いようがないわもう
38 : 25/04/09(水) 08:19:27 ID:0QFp: >>37
それ転職先探したほうが良さそうやね
35 : 25/04/09(水) 08:17:07 ID:BRBv: >>31
でも結局新人やめる皺寄せはくるんよね
即戦力なんて中々期待できないのだからもう少し会社側は考えるべきよな
32 : 25/04/09(水) 08:09:52 ID:1L0M: 前の会社は現場で即戦力採れって新人潰しまくって求人出しても誰も来なくなってた
34 : 25/04/09(水) 08:12:45 ID:Sihc: おんjは無能側が多いからイッチ叩いちゃう奴のが目立つけど将来性のない中途採用は排除した方がいいんだよね
36 : 25/04/09(水) 08:17:44 ID:gnpo: 何度も辞められるようなら能無しは誰になるんやろなぁ？
39 : 25/04/09(水) 08:20:47 ID:8Pjg: ここでイッチも退職して職場に致命的ダメージや
40 : 25/04/09(水) 08:21:12 ID:BRBv: 仕事できる前提で考えてる40〜50代の上司は何も考えてないと思うわ
41 : 25/04/09(水) 08:21:56 ID:8Pjg: >>40
そういう世代って氷河期なのに出世してる異能個体やろ？
他人への共感性がない異常者でもおかしくないわ
42 : 25/04/09(水) 08:23:03 ID:BRBv: >>41
ゴマスリが上手いんじゃね？残業や飲み会でぺこぺこして出世したって認識
43 : 25/04/09(水) 08:23:50 ID:8Pjg: >>42
でも同僚がいない中で仕事できるんやから能力はあると思うわ
斉藤知事みたいなタイプ
44 : 25/04/09(水) 08:29:10 ID:ebbC: ガチ無能は抱え込んで一切相談せず聞きに行くとオンスケって言っときながら直前で出来てませんでしたとかいうkz