日本企業「え待って、主力になるべき30～40代社員が全然いないんだけど(ドン引き

https://news.careerconnection.jp/news/social/29309/
>そんな中、あるツイッターユーザーのこんな辛辣な批判ツイートが話題になった。
>「最近は中途採用向けの合同企業説明会を回ってるんだけど、募集内容が『氷河期世代を冷遇したら定年間際の高齢者と新卒社員だけになった会社』だらけで笑うしかない」
>「これ本当にそうで、中間層がゴッソリ抜けているので会社に大量のおじいちゃんと新卒しかいない」

氷河期とゆとり世代冷遇したらサイレントテロ喰らってて草

外国から優秀なの引き抜けばいい

面接しても落とすし

>>4
日本の技術力が後進国レベルになったのは氷河期と博士課程を切り捨てたのが原因やぞ

まぁ人材いてもゴミならいないより害あるからね

なお氷河期のおっさんが面接に来ても落とす模様w
欲しいのは経験のある氷河期のおっさんなんだよな

その経験ができなかったから氷河期なんじゃないのか…？

>>10
させなかった、が正しい

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1512650708/
>【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長

>>11
何を今更、や

昇給コースから外れてて今更就職してもなあってやつ沢山おるやろな

今いるおじいちゃん抜けたらバタって倒れそうなとこばっかでほんま草や

ワイが中途で入った会社がそうや、定年手前と新卒しかいなくて2年目始まったばかりのワイがリーダーなった

ブランクの分の昇給がないのに今更就職するやつおる？
バイトのほうがマシレベルだからなあ

これもう半分“安倍晋三”だろ…

もうね、終わってるんです
犬が騒いでて病気だったんだけど放置しすぎてもう冷たくなってる
それで飼い主は冷たくなっていることにすら気づいてない
今の日本、そんな感じ

>>25
50歳前後の一番人口多い世代のことやで
バブル崩壊後に雇われなかったせいでこの世代が棄民されたみたいになっとる

他の世代がもらえてた分よりはるかに目減りした金額しか総額もらえないのがわかってて今更正社員で責任だけは他と同じとかイヤすぎるやろ

ここにおるぞ！
主力は無理やが

>>35
事の本質がまんまソ連と同じなんよな

同じ仕事してるのにもらえる分が違い過ぎたらやる気なくなって辞めるわな

その氷河期のおじさんたちはどこにいるの？