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要はアドリブで嘘付けるくらい器用な奴じゃなきゃ要らないってことなんだろうな・・・
木偶の棒に用はないってことか -
お前自身に他人にはないスキルや経験があるなら別に嘘つかなくても採用されるぞ
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>>2
中途ならそうだろうけど、新卒だとスキルや経験は大同小異じゃね？ -
>>4
別にやろうと思えばいくらでもできるだろ -
バレなきゃ嘘じゃないからな
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俺自体が弾かれた側だから分かるけど
その場で要領良くペラペラしゃべれないようなやつは少なくとも新卒採用においては要らないゴミなんだよ -
>>5
いかに自然に話を盛れるかで
地頭の良さを測ってるんだろうな -
>>14
それで測れるのは頭の良さじゃなくて罪悪感に対する鈍感さなんだけどな -
他人の面接内容を嘘だと思うような奴はそりゃあ採用されんわ
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まあ嘘かどうかはともかく、アドリブ力のない奴はダメだわ
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少しスレチかもしれないけどよく大手企業で採用された面接の質問が
「家族と食事に行かれるときはどんな店に行きますか？」だそうな不思議なことにこれはまともな人間はなかなか嘘がつけないし、たんなる嘘つきはポロが出てしまうんだそうな
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>>9
その企業は能力より育ちの良さを重視してるってことか
なんの仕事だよ -
>>16
少なくとも最初から管理職やプレゼンテーターとして雇う場合はある程度の土台も必要なんだとさ
叩き上げやこれから常識を覚えようとするものは非正規で入ってくるか他所で面接受けてくださいってとこが多いわけだ -
場にふさわしい発言ができるかテスト
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嘘つき大会もせいぜい第二新卒までくらいだしな
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集団面接でもリーダー経験のある学生だらけだしな
大学内でも隣のゼミなんか副ゼミ長が十人くらい居て
セコイ事すんなと喧嘩したことあるわ -
するってとその質問をクリアできるのはまともかつ社交的な環境にいた者や、家族とはあまり外食はしませんと答えられる者のみになると
その過程で浅はかなアドリブをかます者や家庭環境がおかしかった人間をはじけると -
>>13
俺なんかこの質問ダメだわ
実態は自分だけ家に残ってTV見てカップヌードル
食べてることが多く、我儘で協調性が無いとバレる
最初から嘘ついて盛るしかない -
>>23そこ
この質問に関しては嘘がほぼ無理なんだそうな。だからそういったほうがまだ見込みあるとそんで企業側としては浅はかなアドリブマンをはじけると
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まず嘘つかなくても内定取れるのに就活に関して色々勘違いしてる学生が多いのが問題
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>>17
お前が自分さえも騙して嘘をついてないって思い込んでるだけだろ -
>>17
嘘つかなきゃ誰が採用すんだよアホ -
お前らが当たり前だと思ってることを知らない人間も多いわけだ
例えば俺とかファミレスのドリンクバーの詳細知らなくて恥かいたことある -
>>18を見ると育ちの良さじゃなくて世間の常識度を測るのか
俺もファミレスのシステムは友人に聞くまで知らなかった
親がジャンクフードやチェーン店を嫌悪する意識高い系だった -
どういう人物なのかも分からないのに数十分程度で採用か否かを決めるから
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されないし嘘つきは大抵落ちるぞ
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賞罰歴は無し
これですら嘘つかないとダメだし
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文系就活は大変だな
理系は志望動機と研究のこと適当に喋ってれば受かるから楽だわ -
だから>>27こいつが一番正しいこと言ってるかもな
嘘つき合戦嫌で一生作業員も嫌なら技能職専門職を目指せってこと？ -
コミュ強者集めたら、他人に仕事押し付ける能力高いせいで誰も実際に仕事しなくて職場が崩壊したみたいな話聞くけど本当なんかね
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>>28だからそういう人材は管理職やプレゼンテーターとして別枠で採用するんじゃね？
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>>28
ああ、俺が前いた外資が見事にそれだったわ
成果の横取りと本国へのアピールがうまい奴がのさばり
経営はジリ貧となって日本支社撤退となった
採用面接で嘘つき大会が許容される理由
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