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小泉進次郎氏の「解雇規制の見直し」という自民党総裁選公約について（佐々木亮）
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/718424b93d19d0eb983ca02ef8028f4285b6168d
では、ここで現在の労働契約法１６条の解雇規制を見てみましょう。「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」
基本的な解雇規制はこれだけです。
これを緩和するとなると、「解雇は、客観的で合理的な理由がなくても、また、社会通念上相当であると認められなくても、有効である」ということになるのですが、これは事実上、解雇自由を意味します。
解雇が自由になるとどうなるのでしょうか。
社長からセクハラをされて抗議をしたら解雇
上司に意見をしたら反抗的だとして解雇
専務のお子さんの面倒をみることを断ったら解雇
有給休暇を申請したら解雇
など、どんな理由でも気に入らなければ解雇になる、ということになります。 -
何も考えずに発言する進次郎
経団連のいいなり -
先進国の振る舞いはできなくなったってことを
自覚してもらわないと -
ネトウヨは「有能な労働者だけが働ける真っ当な社会になる」とか言ってるけど
日本の経営者なんて自分のことしか考えてないサイコパスが大半だし
「サビ残しないなら解雇ね」とか「俺の言うことに逆らったから解雇」って平気でやるだろ -
>>5
それで何か問題が?再就職、転職すればいい -
>>8
日本は欧米みたいなジョブ型雇用じゃなくてメンバーシップ雇用だから
そもそもの前提として他の条件が同じでも辞めた後に次の仕事が探しにくい -
>>10
だからそれをジョブ型に変えようって言ってるんだろ -
>>11
討論会でそれを聞かれて逃げてたからたぶん何も考えてない
経団連の言いなりになってるだけ -
>>11
形は導入しても良いところを潰して悪いところだけを強化するというウ●コシステムの使い手が日本だぞ
パソナもチューチュー狙ってるからろくなオチはない -
>>11
本当にそうなら「1年以内にやる」という話と矛盾する
今までずっとメンバーシップ型雇用で働いてきた総合職の人が
急に手に職をつけたジョブ型雇用に転換できるわけない -
>>18
あのね法律っていうのは改正したらすぐできるわけじゃないの
一年以内に完全施行なんてできるわけ無いでしょ -
>>24
で？現時点でロードマップすら見せられない奴がそこまで考えてるとでも言いたいの？お前底抜けの馬鹿なの？
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>>24
手に職なんて5年とか10年はかかるもんだろ
数年で身につくスキルなんてたかが知れてるんだし
それとも1年以内に改正して「施行は令和37年とする」なんてやるのか？
進次郎はそんなこと一言も言ってないだろ
お前の個人的な感想に過ぎない -
>>8
そんなに人をイジメたいか -
>>15
派遣と同じ待遇になるだけだろ、それがいじめなの? -
>>20
思うね
派遣は撤廃すべき -
>>20
非正規の蔓延がいじめでなくて何なんだ？ -
そんなところとっとと辞めとけ
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アメリカではそうなってる、甘えるな
日本でも有給使うと人事評価下がるとか当たり前 -
サービス残業って時間給が前提だよね？
時間は関係なくて成果に対して給料が貰えるならサービス残業なんて考え自体がなくなると思うんだけど -
>>9
どれだけ成果を上げても給料は同じだぞ
でも上に逆らったら解雇されるから死ぬまで働かされる
子供とかいる人は簡単に辞められないしな -
>>12
転職が当たり前の社会になればどんどん転職して転職先で成功できるから
そういうブラック企業はどんどん減っていくと思うよ -
>>25
ほんとにね
解雇規制が緩和されれば嫌でもジョブ形に変えなきゃみんな辞めるよ -
>>25
転職が当たり前なんて今でもそうじゃん
転職が当たり前になるんじゃなくて解雇が当たり前になるんでしょ
だって「会社が解雇してくれないから転職できない」なんてことないんだから>>26
今までメンバーシップ型で働いてきた人は具体的にどうすんの？ -
>>29
解雇が当たり前になれば今以上に転職市場は活性化するよ
つまり転職がもっと当たり前になるよ
そうすれば解雇されないような人ももっと気楽に転職できるようになるよ
つまり解雇規制の緩和こそ重要だよ -
現代の竹中平蔵
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辞めるきっかけできてよかったやん
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変なこと言ってくる会社なんて転職しろ
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まずな、進次郎自体が世襲で今の位置にあり
決して本人の実力で無いことは確定的に明らか
そんな奴が今まであった雇用形態を
好き勝手できる様になる法律を通そうと
してるってことに違和感しかない
それこそ何様やねん貴様はってなる -
日本で行なった場合の具体的なシミュレーションを出せなきゃ労働者層から反発しか起こらないのは当然の流れだな
まあはなっから財界からの人気取りの為の政策だろうけど -
反対してる奴は解雇規制に守られてないと職を維持できない無能なのか？
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>>28
俺も家族養ってるし「サービス残業しないと解雇するぞ」とか言われたらやらざるを得なくなるだろ
現状では転職回数が多くて評価されることも無いしな
女性社員だと解雇をチラつかされて社長のセクハラを我慢させられるとかも出てくるだろう -
アメリカでもやたらめったら解雇なんて出来ない
でも日本は中身理解しないで表面しか真似しないから、乱用してやたらめったら解雇とかやりそう
小泉進次郎の公約「解雇規制撤廃」に不安の声が続々と噴出 「サービス残業の強要や社長のセクハラも我慢しないと解雇されるようになる」
嫌儲
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