大手企業はホワイトという風潮

1 : 2023/01/24(火) 22:25:12.24 ID:1oQkcfSh0: 一理無い
3 : 2023/01/24(火) 22:25:36.86 ID:pBjEcFng0: 部署ガチャ定期
4 : 2023/01/24(火) 22:26:47.28 ID:WQv0Ecvx0: キーエンスとかクソ忙しいけどクソ貰えるらしいからなにを持って黒なんやろな
5 : 2023/01/24(火) 22:27:51.71 ID:NzkiMASU0: 隣の芝
7 : 2023/01/24(火) 22:28:05.88 ID:Hvt7qiiw0: 一括りには出来ないけど休日日数が底辺職の1.5倍くらいあるところが多いやろ
8 : 2023/01/24(火) 22:28:30.83 ID:NzkiMASU0: 無い袖は振れず
9 : 2023/01/24(火) 22:28:57.93 ID:1t4wGlVNa: 忙しい時点でホワイトではないよな
10 : 2023/01/24(火) 22:29:20.23 ID:0Ah6GPdhd: ほんこれ
知名度に釣られて大企業行くアホより穴場の中小行く人が勝ち組
15 : 2023/01/24(火) 22:31:55.34 ID:YW/Fd+BQa: >>10
そもそも上場してないような中小は情報公開してないから労働環境とか全然分からんし
企業の体力も全然違う
22 : 2023/01/24(火) 22:34:18.00 ID:0Ah6GPdhd: >>15
中小企業の方がまったり働けてええやろ
28 : 2023/01/24(火) 22:35:52.82 ID:YW/Fd+BQa: >>22
実際は中小の方が残業多いところが圧倒的に多い
人員不足だから
11 : 2023/01/24(火) 22:29:27.23 ID:pBKpHBXV0: むしろ大手のがブラック定期
13 : 2023/01/24(火) 22:30:50.09 ID:rDN0eWlo0: ワイ大手H社で働いてたけど、23時とかまで残ってる先輩おったわ
14 : 2023/01/24(火) 22:31:07.36 ID:YW/Fd+BQa: 確率の問題
中小よりはホワイトな確率圧倒的に高い
ここでいうホワイトは給料とか含めてな
16 : 2023/01/24(火) 22:32:01.84 ID:bzdckFev0: 大手は残業代や休日出勤代出るやろ
ワイがいたとこは…
18 : 2023/01/24(火) 22:33:15.03 ID:1oQkcfSh0: >>16
出るけど結局仕事内容でしょ
17 : 2023/01/24(火) 22:32:30.35 ID:1oQkcfSh0: 給料とか手取り20万あれば生活できるからそれよりまったり仕事したい
34 : 2023/01/24(火) 22:37:42.21 ID:k1TqaNz/0: >>17
20万じゃ今は良くても将来詰むやろ
老後どうするんや
39 : 2023/01/24(火) 22:38:59.18 ID:1oQkcfSh0: >>34
どうせ早死家系やし老後なんてどうでもええわ
19 : 2023/01/24(火) 22:33:24.76 ID:cIsB3DLR0: ここだけの話やけど海外企業買収しまくっとる大企業は大体ホワイトやで
国内中心でお山の大将やっとる大企業は大体ブラックや
20 : 2023/01/24(火) 22:33:59.66 ID:1oQkcfSh0: >>19
ワイN〇Tグループ、絶望する
26 : 2023/01/24(火) 22:35:10.57: >>20
いやNは大手の中でもかなりホワイトな方やぞ
Nで文句あるならニートくらいしかお前には無理
29 : 2023/01/24(火) 22:36:03.35 ID:1oQkcfSh0: >>26
金出るのがホワイトならそらホワイトや
ワイは金なんて最低限でええから毎日定時で帰りたいんや
35 : 2023/01/24(火) 22:37:46.80 ID:YW/Fd+BQa: >>29
ドコモで残業時間多いとかマジでお前社会知った方が良いぞ
36協定なんか中小はどこも守ってないぞ
44 : 2023/01/24(火) 22:39:45.01 ID:1oQkcfSh0: >>35
それならもう日本全体が狂っとるわ
49 : 2023/01/24(火) 22:40:49.67 ID:YW/Fd+BQa: >>44
そもそも中小はサビ残とか普通やし
大手でも業界によっては月100時間近く残業とか普通にあるで、建設業界とかな
55 : 2023/01/24(火) 22:42:17.41 ID:cIsB3DLR0: >>35
違法スレスレな働き方しないと回らんとこはブラックホワイト以前の問題やろ…
60 : 2023/01/24(火) 22:44:10.56 ID:YW/Fd+BQa: >>55
中小はどこも法律なんて守ってないよ
大手でも業界によっては余裕で守ってないよ
スレスレでも守ってる時点でホワイト
ドコモとかそこまで残業してるのごく一部の部署やろうしな
32 : 2023/01/24(火) 22:36:49.31 ID:cIsB3DLR0: >>26
IDなしに言われても説得力皆無やわ
21 : 2023/01/24(火) 22:34:00.34 ID:LD8J2W8ir: でもパナソニックとドコモはまじでホワイトらしいな
24 : 2023/01/24(火) 22:34:58.42 ID:1oQkcfSh0: >>21
言っちゃうとワイd社員やけどそんなことないぞ
みんな36協定の特別条項使いまくっとるくらいには残業してる
31 : 2023/01/24(火) 22:36:46.78: >>24
それお前が部署ガチャ負けとるだけや
ドコモならどうせ数年で部署ガチャ回し直しやろ
37 : 2023/01/24(火) 22:38:53.27 ID:LD8J2W8ir: >>24
ほんま？あんなにホワイトのイメージ出してるのに
42 : 2023/01/24(火) 22:39:35.18 ID:YW/Fd+BQa: >>37
36協定がーとか言ってる時点で世間的に見たらホワイトな事気づいてないバカや
46 : 2023/01/24(火) 22:40:14.92 ID:b8OEu5YHd: >>24
d（ドコモ派遣）
23 : 2023/01/24(火) 22:34:50.20 ID:BlCaIiWS0: 4千社ある上場企業の中からホワイト企業探すのだけでも一苦労なのに、400万もある中小企業の中から穴場企業なんて探し出せるのかよって話だよな
25 : 2023/01/24(火) 22:34:58.98 ID:9tM2jsejd: 誰もが知ってるレベルの大企業でも固定残業代制なとこあるのビビるわ
27 : 2023/01/24(火) 22:35:44.10 ID:0RcSbS8t0: 本物のブラックを知らなさそうｗ
30 : 2023/01/24(火) 22:36:30.72 ID:k01SBh+n0: ワイの会社大学の同期会とかじゃ反感買うから実態言えないくらいホワイトやわ
33 : 2023/01/24(火) 22:36:52.92 ID:5TceY0XN0: 中小はもっとやろな多分
36 : 2023/01/24(火) 22:38:23.51 ID:0RcSbS8t0: 中小の方がまったりとか思ってる馬鹿ｗ
人集まらないんだから仕事多いに決まっとるやろ
38 : 2023/01/24(火) 22:38:54.03 ID:/eA1iSjL0: ドコモで文句言ってるのか草
転職したらもっと絶望するからやめとけよ
するならフリーターにしとけ
それか副業でYoutuberでも目指しとけ
40 : 2023/01/24(火) 22:39:08.60 ID:zCt00eS/0: 大手なら給料高いってのも幻想や
ソースはワイ
43 : 2023/01/24(火) 22:39:43.41 ID:5TceY0XN0: ドコモショップなら合点行くけど
45 : 2023/01/24(火) 22:39:46.11 ID:DLxz2Wvv0: 部署によるんちゃう？
総務部門はみんな定時に上がっとるわ
47 : 2023/01/24(火) 22:40:16.76 ID:fQe0BUV90: 部署による定期
48 : 2023/01/24(火) 22:40:39.82 ID:LEdmL3g5: 土日祝日休みならホワイトや
50 : 2023/01/24(火) 22:41:00.82 ID:imslfY1Ad: ワイ電力だけど給料下げる噂あるけど本当か？
おい、岸田！！！
56 : 2023/01/24(火) 22:42:30.02 ID:/eA1iSjL0: >>50
インフラは残念ながら規模の縮小しか見えんからな
今後日本の人口どんどん減ってくわけで自然と収入も減ってく
海外進出とか厳しいし
51 : 2023/01/24(火) 22:41:23.20 ID:L0e+fmvW0: ブラック業界は大手だろうがブラック
53 : 2023/01/24(火) 22:41:59.45 ID:imslfY1Ad: >>51
これよな
エネルギーとか終わってるやろ
59 : 2023/01/24(火) 22:42:56.91 ID:5TceY0XN0: >>51
大手ゼネコンのトッモはメンタル逝った
52 : 2023/01/24(火) 22:41:24.68 ID:e6jDZQ8y0: 残業代出るし有給普通に取れるしって当たり前なはずのことができるので多分ホワイトだと思う
54 : 2023/01/24(火) 22:42:12.16 ID:YdtCUfe/0: なんでドコモとか言っちゃうんやろな
57 : 2023/01/24(火) 22:42:33.01 ID:DLxz2Wvv0: てか一日平均2時間月40時間残業でホワイト企業羨ましい言われる日本がおかしいやろ
本来これでもあかんのやで
58 : 2023/01/24(火) 22:42:36.29 ID:/Si5xCo2d: ドコモはサビ残不可能で休みも絶対25日とらされるんやろ？
友達が言うてたけど
63 : 2023/01/24(火) 22:45:03.02: >>58
NTT主要はどこも有給ほぼ強制消化や
持ち越せない分残すなって感じ
61 : 2023/01/24(火) 22:44:36.41 ID:WXr0N7Xj0: プライムのグループ会社やがくっそ楽やで
なお給料
62 : 2023/01/24(火) 22:44:43.66 ID:LD8J2W8ir: そもそもサビ残普通って言うやつはおかしいよな
普通じゃねぇーし
64 : 2023/01/24(火) 22:45:45.41 ID:8NKZw8MEa: 給料云々よりも年間休日120未満の会社こそゴミ
65 : 2023/01/24(火) 22:46:10.26 ID:YmbxdRYB0: NTTとか憎いねぇ！民多すぎやろ
66 : 2023/01/24(火) 22:46:20.37 ID:yfcZIupA0: いや確率でいったら大企業の方がホワイト率高いよ
あくまでもあたり率が高いだけやが
67 : 2023/01/24(火) 22:46:20.56 ID:zCt00eS/0: ワイは休みより給料上げて欲しいけどなぁ
68 : 2023/01/24(火) 22:46:49.28 ID:mWjVodKT0: 高級激務はブラックなんか？
69 : 2023/01/24(火) 22:46:51.44 ID:LYPTZN950: 厚労省「一日8時間、一週間で40時間までしか働かせちゃいかんで」
70 : 2023/01/24(火) 22:47:16.21 ID:yfcZIupA0: >>69
おまえのところはどうやねん
71 : 2023/01/24(火) 22:47:35.52 ID:ktbjcKxZ0: 仕事が楽しければホワイトや
73 : 2023/01/24(火) 22:48:45.76 ID:LEdmL3g5: 今日みたいな日に社員を早退させられる会社はホワイトや
74 : 2023/01/24(火) 22:48:58.56 ID:/jPPHEuZ0: 大手やなくて団体職員やけど気絶するくらい楽やで
テレワークできるし最高や
給料安いけど時給なら医者に勝ってるからええわ
75 : 2023/01/24(火) 22:49:04.27 ID:AKzKEoIk0: ブラックでも大手はその分金払い良いイメージあるわ
76 : 2023/01/24(火) 22:49:32.21 ID:sfr1G4rDa: ワイ中小やけど去年の残業時間と支給残業代でざっくり計算したら時給2円になってめっちゃ笑ったわ
ホンマにたまーに出るから0円にはならんのよな
77 : 2023/01/24(火) 22:50:27.89 ID:egeMfroQ0: 入らなきゃわからない情報なんだから上場して公開してる情報が少しでも多い大企業の方が相対的に安全ってだけやろ
78 : 2023/01/24(火) 22:50:30.96 ID:kyCjYqFV0: 業界独占してる様なとこはホワイトやろな

競合と切磋琢磨してるとこは大手や一流言われてるとこでも椅子は未だに飛ぶ。
ソースは弊社
79 : 2023/01/24(火) 22:50:31.41 ID:0zU4+rz20: ワイは1分でも業務時間オーバーしたら残業つけるように言われとるわすまんの
80 : 2023/01/24(火) 22:50:33.28 ID:yfcZIupA0: 中小のほうが行政の管理行き届いてないからやりたい放題やろ
81 : 2023/01/24(火) 22:50:48.06 ID:VhVOdfKFp: ワイ元飲食店長
鬼の75連勤経験者
83 : 2023/01/24(火) 22:51:02.83 ID:iPZsxsmYp: 金貰えりゃなんでもホワイトや
84 : 2023/01/24(火) 22:52:17.23 ID:kSS4Ysjfd: 一昔前のコンサルは給料以外はブラックのそれやったで
パワハラ当たり前やし平日遅いし土日もどっちかは月曜のための準備してた
今は転職して日付変わる前には家着けるからホンマホワイト
85 : 2023/01/24(火) 22:52:20.14 ID:VGhRNm2M0: 給与福利厚生たか制度的な面は充実しとるけど
組織が昭和からアップデートしてへんわ
86 : 2023/01/24(火) 22:52:40.32 ID:AZKSDBAp0: 中小も大手もガチャやで
87 : 2023/01/24(火) 22:53:01.03 ID:EzAXX7ny0: Nがきついってま？
コムもキツイんやろか
88 : 2023/01/24(火) 22:53:20.28 ID:pYhS3gYP0: ワイイオンピープル、転職に意欲的
ちな2年目