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結構デメリットの目白押しな気がするんだけど
・年功序列なので頑張っても成果に反映されづらい
・職務が細分化されており事業全体を見れない
・タイムスパンが長いため実力が付かない
・社員数が多いため倒れるときは呆気なく倒れる
・上が詰まっており自分の順番は回ってこない可能性が高い
・既存のビジネスモデルがITに代替される可能性がある
・テレビの衰退によりネットに強い事業者に負ける可能性が出てくる
・実力がないまま外に放り出されると高齢ワープアになる可能性がある -
長いのだ
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学生が妄想しがち…
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>>3
普通に真っ向から論破してくれ -
>>5
現実を知らない人に何を言っても無駄だと思うよｗ -
>>7
具体的な反論ができないならお前のいう現実も俺からしたらただの妄想だよ -
イッチーの言う実力って何なんだ？ｗ
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>>4
色々あるけど一言で言えば
どれだけ多くの人間にうちの会社に欲しいと思われるかどうかじゃないかなそれを具体化した指標として、
営業力、人脈、ハードスキル、ソフトスキル、個人に紐づく実績みたいなものがあると思う -
大手ブランドドーン
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経営が安定してるので食いっぱぐれにくいのが最大のメリットじゃね
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大手から中小に転職は負けですか？
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成果に反映されないとか上が詰まってるとかは「別に出世とか面倒だし」って思ってる人にはデメリットにならんな
あとは既存のビジネスモデルがITに～って部分もまあ大企業ならそれでもやっていけるって事もあるし -
ホワイト企業で働きたいなら大手目指した方がいい
中小だと労働組合もないところが多いし
上司がブラックだと詰む -
所謂超大手で勤務してるけど、年功序列すぎるのはマジである
若手は口なしみたいなもん -
大手の仕事請負ってるゆるい中小零細くらいが一番ホワイトなのでは？
詰むときは一瞬で詰むけど
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>>14
詰んだら他所行けばいいくらいの感覚で生きたい -
大手勤務の通勤中の社畜だけど、全体像が見えないのは
確かだろうね。
ただ、中小で何でもやってました！みたいな人が来ても
それはそれで知識が浅くて使えないと思う。 -
アメリカだと
起業>巨大テック・ユニコーン>金融>大企業>中小他
て感じらしいし東大も医学部偏重から変わってきてて
こんな感じになってくかもね -
> ・社員数が多いため倒れるときは呆気なく倒れる
基本的に大手を選ぶ基準の9割がここなんだが
大手は倒れないように公的資金がぶち込まれたり買収されたりして死なないんだよ -
>>18
大手は会社は死なないけど社員は死ぬな
中小は会社が死ぬけど -
>>20
中小は全滅だけど大手で死ぬのは管理職や役員だよ
末端に利用価値があるから救いの手を差し伸べられるわけで -
>>23
片道切符の出向だったり謎ローテで死にがちじゃん
役職も就かず年齢重ねたらなお一層やばいでしょ -
成果主義って言ってるけど実質年功序列だなあ
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金を稼ぐ能力があればあるほど"優秀"なのが今の社会
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同じ業界でやってくつもりなら大手との関わりは避けられないんだから最初に大手の仕事のやり方を経験してから独立するなりフットワークの軽い中小に転職すりゃあいいんじゃね
大手でしっかり役職を務めたとか実績があるとかキャリアが積めれてたらその後有利になるだろうし -
中小、大手両方経験したけど大手がいいよ
セーフティネットがしっかりしてる
中小は変な上司に当たると詰む時あるからな -
実力ないまま放り出されるリスクはでかそう
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大手に就職したという事実だけで世間的にはかなり評価がある
入ってからのスキルアップやらなんやらは中小のが身になると思う -
韓国は特にそうらしい
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ユーチューブで人気者になるのが今の勝ち組
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衰退国家に縛られ続けなければいけないのはかなりのデメリットだと思うわ
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はっきりいうけど新卒で中小に何年いてもスキルなんか身に付かないからな
引用元：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1665446868
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