同僚が新人教えてるんだけど結構パワハラみたいな事してる

でも無職

>>2
お前がな

なんで嫌いなの

>>4
3週間経ってんのに前教えたことを未だに聞いてくるしメモ取らないしやり甲斐感じないとか言い出すし
ここらへん

全然仕事覚えないし努力もしないんだよな

>>5
そうそれ

そういうのは組織全体に迷惑かけるから辛く当たれ

んでしまいには覚えられないとか言い出す
メモ取れや

辞めるつもりなら言ってくれれば教える必要もなくなるんだがな

>>10
ほんとそれね
別のところ受けようか迷ってるとかも言ってんだよ
辞めてそっち行ったら？って

無能な俺が教えてやると
メモ取るのにモタモタしてしまうのでそのもたつきで相手をイライラさせるのが怖い、それにメモに書いても忘れるし無くす
ので何回も同じことを相手に聞きながらからだに覚えさせるしかないんだごめんないつも

>>12
忙しいんならその気持ちもわかるよ
メモ取る暇もないってんならこっちでマニュアル作ってあげたりするけど
めちゃくちゃ毎日暇なんだよ仕事
復習する時間も見直す時間もあるけど暇な時間は喫煙所行ってやんのね

>>15
忙しさじゃないんだ
ひとが話してるときに自分のもたつきのせいで相手に待つ時間を与えてしまうのに耐えられない
普通の人はメモなんて5秒で書くところを俺らは15秒かけてメモを書くからほとんどのひとはそれでイライラしてしまう

その新人は男？同僚は男？

>>14
どっちも男
新人はなんと59歳で同僚は40

信じられないと思うけど俺らみたいな無能は普通のひとが2～3回言えば覚えることを5回以上で覚える
でも5回以上も教えてくれる優しいひとなんて滅多にいないからなかなか完成しない
そしてなかなか覚えないからこいつはダメだと舐めてると思うけど実は覚えたらいくら俺らが無能でもできるようにはなるんだ…覚えるのに時間かかるだけで

>>16
早く覚えろカス

>>16
向き合い方だよ
俺だって覚え悪い方だったからメモ取ってそのメモがどこ行ったか
どこに書いたかも忘れたりもしながら怒られながらもやってきたけど
やり甲斐感じない、次の仕事探してる
これは言っちゃいけないでしょ

>>16
めっちゃおぼえ悪いんで何回も聞いていいですかって先に言っとけカス
何回でも教えたるわ

>>20
俺は相手しなくて良いんだけど教えないとならない立場の同僚が危ない

59才ならあきらめろ

だから俺はライフハックとして
一つの仕事を覚えるとき上司Aさんに2回、Bさんに2回、Cさんに2回ずつ教えてもらう
これにより一人当たりの悪印象が軽減される

>>24
いやそれは聞きすぎだろｗｗｗ

中途採用でそれなら試用期間でクビだろ

>>36
俺は上司がいくらクズでもめちゃくちゃ仕事楽だから辞めたくない
まぁ本人が希望してれば相当酷い問題とか起こらない限り普通に社員にさせると思うよ

パワハラしてる同僚＝>>1っぽいなこれ

>>29
違うよ
俺はむしろ今と別の仕事教えてた時にマニュアル作って優しさ出した
でもその仕事はきついとか言い出して結局できないつって今の仕事に変わったんだけどね

あーわかるわー
クソみたいな会社入っちゃうと辞めたいしやる気ないけど生活費考えるとすぐには辞められなくてダラダラしちゃう

新人59とかもう無理だろそれ

>>39
それそのまま上司に伝えてクビだろ

てかね、無理に覚えようとしなくてもメモ取ってそれ見ながらやる時間もあるからそれで大丈夫ですよ
って言ってんだけどね
メモとんねえんだこいつ