労働基準法に自信ニキ来てくれ。バイトの時給のことで相談がある

1 : 2025/01/12(日) 02:08:47.859 ID:nsAg0CN5B
大学生接客バイトワイ

13:50から仕事を開始してるのに、営業中の14:00~17:00しか給料が発生しない

3年間おかしいと思い続けてきたがこれは通報案件か?

6 : 2025/01/12(日) 02:10:00.839 ID:91Unjeaqp
時給なら分単位で給料が発生するはずや
7 : 2025/01/12(日) 02:10:20.958 ID:nsAg0CN5B
>>6
だよなおかしいよなあ
8 : 2025/01/12(日) 02:10:45.994 ID:rRGbWYDKU
労基法は1分単位が原則で切り捨てはNGや
準備時間も普通に労働時間
9 : 2025/01/12(日) 02:10:50.949 ID:nsAg0CN5B
ちなみに毎日10分くらいは残業する
もちろん給料は出ないで
10 : 2025/01/12(日) 02:11:01.097 ID:ZnqTg1uJR
記録付けてたらいけるで
11 : 2025/01/12(日) 02:11:05.980 ID:Dv1uINCBA
10分前から仕事しろって言われてるならそうなんじゃね
12 : 2025/01/12(日) 02:11:47.668 ID:nsAg0CN5B
これひょっとしたら遡って貰えたりする?
17 : 2025/01/12(日) 02:14:26.741 ID:rRGbWYDKU
>>12
もちろん請求できるけどどう証明するかやろな
13 : 2025/01/12(日) 02:12:20.074 ID:Soi28ga.5
ワイは年次有給ちょろまかされたから辞めたわ
14 : 2025/01/12(日) 02:13:11.291 ID:0gSYGMbwE
記録とか付けてないと厳しいんちゃうかな
どんくらいの額かわからんけど手間の割に…ってなりそう
15 : 2025/01/12(日) 02:13:30.642 ID:rd3h1yfj2
普通に違法やね
そういうのは店の責任者じゃなくて本部の社員たまに来るやろ
そういう人にまず相談したらええよ
ちゃんと10分の給料を出さなあかんし
いままでの分も遡って請求もしたい旨を伝えてみ
16 : 2025/01/12(日) 02:14:17.835 ID:nsAg0CN5B
記録は手元にないわ
本部の方にはその時間に出勤したって記録が残ってると思うけどそれでいけたりする?
20 : 2025/01/12(日) 02:15:50.078 ID:rRGbWYDKU
>>16
それは使えるかもしれん
>>15の言うとおりまず会社に相談して難色示したら労基か無料の弁護士相談行ってみ
自治体とかが無料相談やってるから検索したらええ
18 : 2025/01/12(日) 02:14:49.525 ID:RmzmPmLQs
法律的には移動や着替えの時間も給料発生するから違法やな
19 : 2025/01/12(日) 02:14:50.599 ID:nsAg0CN5B
ちなあと2ヶ月で辞めるが後進のためにちゃんと給料が発生するようにしてあげたいわ
21 : 2025/01/12(日) 02:15:59.223 ID:/q0R.Wiqm
タイムカードみたいなのあるの?
22 : 2025/01/12(日) 02:16:00.290 ID:nsAg0CN5B
ちな全国チェーン
たぶん全店舗そういう仕組みになってる
37 : 2025/01/12(日) 02:22:38.824 ID:cy7y6qZrP
>>22
なんのバイト?
39 : 2025/01/12(日) 02:22:50.511 ID:nsAg0CN5B
>>37
教育系や
23 : 2025/01/12(日) 02:16:22.397 ID:taeRaQaGa
記録ないと無理やな
24 : 2025/01/12(日) 02:16:45.127 ID:nsAg0CN5B
出勤簿しかない
タイムカードなるものはない
25 : 2025/01/12(日) 02:17:03.472 ID:taeRaQaGa
「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」
に基づき労働時間分の全額を支払わければならない
26 : 2025/01/12(日) 02:17:03.847 ID:VdVPi.I7u
違法やで
残業代の請求時効は2年やから争いたいなら証拠集めて早く請求することやね
28 : 2025/01/12(日) 02:19:05.857 ID:SawJjhl0Q
>>26
違法でも10分刻みとか15分刻みって自分ルール決めてる企業が圧倒的に多数じゃない?
31 : 2025/01/12(日) 02:19:59.422 ID:rRGbWYDKU
>>28
多いやろけど法律は1分単位やから記録されてて請求されたら普通に負けるで
32 : 2025/01/12(日) 02:20:18.315 ID:SkeWabQeZ
>>28
ワイのとこもそんな感じや
34 : 2025/01/12(日) 02:20:44.981 ID:Dv1uINCBA
>>28
2分遅くなってるから2分残業付けたろって企業はあんまないやろな
27 : 2025/01/12(日) 02:18:31.987 ID:nsAg0CN5B
通報ってメールでええんか
29 : 2025/01/12(日) 02:19:50.198 ID:BF92bHlUa
ID:dNHMrx3fl答えるだけ答えて消えてて草
30 : 2025/01/12(日) 02:19:51.203 ID:nRliRQruU
着替えが業務に必要なら着替えの時間も給料出さないといけないんだよね
やってるところほぼないだろうけど
33 : 2025/01/12(日) 02:20:30.895 ID:nsAg0CN5B
こういうおかしいシステムは変えていくべきや
35 : 2025/01/12(日) 02:21:41.568 ID:nsAg0CN5B
2・3のパターンで10分の未払いが発生している

レス35番の画像1
36 : 2025/01/12(日) 02:22:21.698 ID:tdsA1USi2
イッチが勝手に自主的に働いとることになっとるから適法やで
38 : 2025/01/12(日) 02:22:39.499 ID:nsAg0CN5B
>>36
マ?ゴミやな
40 : 2025/01/12(日) 02:23:07.919 ID:rRGbWYDKU
>>38
指示があるかどうかやな
41 : 2025/01/12(日) 02:25:26.701 ID:cy7y6qZrP
ワイも朝日新聞で新聞配達してた時、
どんなに時間かかっても2時間分しか給料出なくて、雪国だったから冬は4時間かかってたのにムカついて労基に行ったわ
バイクが傷んでいるからその分の修理代とか難癖つけてきて本来10万以上バックする予定が1万くらいだったな
労基マジで使えないから弁護士雇えばよかったと思ってる
42 : 2025/01/12(日) 02:28:15.492 ID:SawJjhl0Q
>>41
たぶんこんな感じで難癖つけられて辞めさせられることになるよな
辞めるつもりならいいけど
43 : 2025/01/12(日) 02:29:38.759 ID:nsAg0CN5B
>>42
就職で辞めるから関係ないで😀

コメント

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