- 辛い(T ^ T)
- 前もって伝えてたら書類で落とすくせに
- 書類で落としてもらえよ無能
- >>3-4
その方がお互いのためやった - あげ
- 受かってから言うなよ
書類に書いとけや
迷惑野郎 - >>7
よくよく考えたら源泉徴収票でバレるから自白した - でもさ
医師からは就業可能って診断もらってるのに以前の病歴で不採用にするのは差別じゃない？ - >>9
精神病はカタワと同じ扱いだから完治というものはない
保険も精神病の履歴があると入れなかったり値段が上がったりするだろ - >>9
内定取り消しは犯罪ではない
お前の嘘が犯罪じゃないようにな - >>13
犯罪じゃないけど、会社側の言い分が「就業に問題ないことを裏付ける医師の診断書の提出がない」なんだけど、これから用意するという言い分を聞かず取り消しって一方的過ぎないかい - >>15
診断が内定前なら内定前に提出するのは当たり前だろ
それを怠ったなら詐欺になるので取り消されて当たり前 - >>9
差別だけど何か問題ある？ - >>14
一企業として差別を容認してるって認めるのは問題だと思うけど… - >>16
差別が何でも全て悪い前提なのはおかしいよな
お前が言いたいのは「不当な差別」のことだろ？ - なにが詐欺なのか、今は健康上問題ないと診断されてるから、求人に申し込んだのにわざんざ公表する必要ある？
- >>19
だからその診断書を出せよ
精神病は再発リスクが高くて明確な完治がないんだから診断書がなきゃ採用しないんだよ - >>20
用意できるって回答したのに、その提出機会も待たずに内定取消しになったよ - >>22
そういう部分の「人となり」を判断しての取り消しだろ
精神病の病歴があるのに精神病というものに対する理解がない上に事前に動いておく事ができない
普通採用しないよね - >>24
だって履歴書に素直に書いたら書類で落とすだろ？ - >>24
だって履歴書に素直に書いたら書類で落とすだろ？ - >>27
だから取り消された理由はお前の「そういう人となり」を判断しての取り消しだろ - 別にいいんだけどさ、要は面接時の人となりとかなんも見てないってことよね
- >>21
なんでそういう結論になるんだまだだいぶ認知歪んでんのかな
復職には早すぎたんじゃ？ - >>23
書類審査→okです
面接時の対応→okです過去にうつ病の経歴がありましたが、今は正常に働けます→今は治ってるかもしれないけどダメです
これじゃそういう結論になるだろ
- >>25
書類審査で出すべきもの書くべきことちゃんとしてなかったのがわかったので駄目
ってだけのことだし医師の診断書を採否の参考にするかどうかも会社の自由だろ
- てかなんでお前らそんな冷たいんやｗ
社会はそんな甘くないってのはわかってる
でもここでくらい弱音吐き出させてくれたっていいやん - 最近簡単にみんな精神科行って診断されて喜んだりしてる奴いるけどさ
精神病って一生消えない病歴だからな
保険とか裁判とかいろんなものに引っかかるヤバい病歴だってもっと認知された方が良い - >>30
喜んでるわけじゃなくて、そこしか頼るところがなくて行き着いているわけで
病期になる前に退職なり選択できてればそうしているよ
そこは理解してな - 正々堂々やって病歴で落ちた ならまだ弱音と言ってもいいけど
お前のやってるのはそれ以下だしな - わぁっーたよ
世間の目は厳しいよな
でもみんななんかしらどういう形であれ挫けたり過去に色々あったわけじゃん？ - さらに言うなら
日和って中途半端なタイミングでバラしたのも失策だと思う最初から書類に書くか
試用期間終わるまで隠し通すか の2択だろ - >>34
入社前に源泉徴収票出すから休職してることわかるよ - でも取り消しで良かったじゃん
働き始めてからバレてクビになったら職歴として残るから面接のたびに一生聞かれるぞ - >>36
それはよかった思う
俺も早く仕事に就かなきゃと焦ってたけど、将来的に考えると最初から言ってればよかった思った - >>37
だよな
これを反省として次からはおでこに「精神病歴あり」って書いて面接行けよ - >>38
お前は優しいのか馬鹿にしたいのかわからわ
そういう発言よくないよ - >>42
とりあえず野球しようぜ - 前の職場の悪口を言わないでいるのが無理
会社の命令を聞いたら客が自殺したとかそんなフロントをやらされたとか
内定決まってからうつ病で休職中って伝えたら取り消しになった
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