- 従業員の給与設定がわからなくて
ほんとよく教えてくれる - トップがこんなので従業員がかわいそう
- >>4
すまんなあ - 年収300万、400万、500万、600万に
そんな大きな違いがあると理屈ではわかるんだけど
感覚としてわかってなかった - そりゃ600は300の２倍ってのはわかるんだけどさ
- 500万の次は1000万ぐらいの感覚で行きてきたからここが難しかった
- こういう説明はうまいよなあ
- VIPPERと同じでチョイチョイ嘘教えるから気をつけろ
- >>10
ありがとう、たまにある、気づいてないのもあると思う - うちの子飼いの女性社員、29歳で年収550超えてるんだが
出しすぎなんだな、よくわかった - あと
>>11
こいつの存在で「人件費の話はしない」と
なってるのかも
肉体関係ないのになあ - 今年の７月5日に災害が起きるって言うけど
なんで7月5日なのかって７月5日に夢を見たからって理由なのが根拠なさ過ぎて笑う
周りもそれに乗っかっていろんな動画出してるしホント金になりゃなんでもいいんだな当然 - 増員するのに給料いくらにするか考えててこうなった
途中色んな人に複数回怒られた - それで会社が運営できてるならいいんじゃない？
会社にお金があって自分が満足した金額報酬として貰えて 社員にちゃんとお金払えてるなら経営者としては大正解だね - >>15
技術ベースだからまだなんとかなってるのかなと
俺にこういう経営の才能はないや - >>16それだけ金になる仕事持ってくるだけで社長としては満点だよ
社長の仕事は会社の金用意することなんだから - >>17
ありがとう、でもさ
たぶん頭のネジが少し飛んでて
お金への執着が極端なんだよね
だからこんなことになってaiに教えてもらってる - 「30歳で400万ないと少し恥ずかしい」とか
考えたこともなかった
そのころ100万ぐらいしか稼げなかったから - お金に関しては税理士に相談するといいよ
あの人たち同業他社や別の業界をお金を中心に見てきてるから 平均値を知ってるから的確なアドバイスくれる 現状の日本国内で使えるAIより信用できる - >>19
確かにそうだ
何やってんだ俺
月曜日に電話するわ - 俺も社会経験がほぼ無い状態で30代で起業して上場企業まで育て上げたけどaiに頼る事増えたなぁ…社会人マナーの先生みたいになってるや
- >>22
上場は桁外れだな
バイアウトで悠々自適だ - 例えば時給1600円と時給2000円を
「そんな変わらない」と認識するんだよ俺
でもこれだいぶ違うんだな、最近知った - 時給1600は年収338？もういいや350ね！
とかやってるとガンガン狂うんだな - 時給2000は年収442、なら450でいいじゃん？とかやるのな
- で、350と450の感覚的な違いがわからないという
- あかん
- グロースと言う手もあるからな
俺もそうした - でもsiに教えてもらって
350はなんとか一人前な感じでも少し少なくて
450は一人で生活するには大丈夫な感じとか教えてもらった - 550だと社会的評価も上がって
結婚もしやすくなるとかも知った - 法人じゃなく個人事業主でやってるの？
税金もったいなくね？ - >>32
今税理士さんと法人成り相談中
正直めんどくさい
こんな話しながら、従業員給料の話はしてなかった - 考えてみたら
年間昇給10%とかの勢いで給料伸ばしてたからな
実績残してたとは言え無茶苦茶だな - 基本給じゃなく手当や賞与で報酬は上げてくんだぞ
そうじゃないと手を抜き始める - >>36
ありがとう
そこは教えてもらっててそうしてた！
個人で事業してるけど最近ずっとaiに社会常識を教えてもらってる
VIP
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