- 止められるか？
- 今月末に精神科行く予定や
- 病院行った実績もって相談がいいんじゃない？
- >>3
その方がいいか
相談って言ってもなにを相談したらいいのかもわからんが - >>4
それも医者できいてきたらええ - いいぞ休めや
- １年くらいずっと身体のダルさと頭痛続いてるし、先週から喘息気味になって身体もボロボロや
- >>6
休む権利がある 休めや - ワイの休職ごときで上司の時間奪っていいのかわからんわ
- >>8
ええやろ
部下の管理(休ませるの)も上司の仕事やぞ - 今月末まで身体とメンタルもつかもわからんのやが
全部放り出しそうや - 診断書もらってからにしろ
診断書がないと休職の話はすすまないソースは昔うつで休職したことあるワイ
- >>11
嘘っぱちだと思われるんか？ - >>12
じゃなくて
会社としても診断書がないと判断できないやろ
上司は医者じゃないんだから - 休職したらもう居場所ないし転職ほぼ確定やと思う
- >>14
それで居場所無くなるなら
むしろ転職した方がいい - 上司とか周りの人間には恵まれてるのが言いづらさ増幅させてるわ
- 診断書もらって休職するときは傷病手当申請しろ
- >>18
勉強になる - 休職するには医学的根拠が必要や
それとも病気以外で休職するの？海外留学とか？ - >>20
病気予定やで - 上司じゃなくて人事部の労務窓口に相談しろ
- >>22
そっちに相談するとなにが違うん？ - 相談やなくて診断書摘出して「休みます」や
- >>24
上司呼び出して診断書叩きつければええんか？ - 休職の申請もやり方知らんし
- >>26
精神科行ってからドクターストップ貰えばええやん - 窓口があればそこできくんや
会社ごとで違う場合もあるし
最初から全部やり方知ってる奴などおらん - 我慢して働くべきだよ
- 心療内科行け
職場で動悸が酷くて夜もあまり寝付けないって言うたら適応障害とかの診断おりて診断書もらえるから - そんで傷病手当しっかりもらえよ
- なんで休むの？メンタル？
- そもそもやが心療内科は初診かどうかで対応も違ってくるぞ
信用できる所は初診枠がすぐ埋まるから見てもらえても３か月後とか平気である
明日見てもらおう！はヤブ以外100％無理やぞ
休職したいんやが上司に相談すべきなん？
おーぷんなんJ
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