- 12年目
中堅になってからミスが増えた
会社に迷惑かけてばかり、、
成長してない
辞めるべきか - 辞めちまえ
新しい職場で新しく新鮮なことやった方が楽しいぞ - 再就職ってむずかしい？
- >>1
勤務時間は何時から何時なの？昼休みは何時から何時まで？
- それ職場じゃなくて1自身の問題じゃね？
なら辞めても何も解決しないよ
違う環境に行くだけで活躍できるようになるなんて思ってんなら浅はかだよ - >>6
それはすごくわかってる
でも、このまま居続けても迷惑だよなって - 不風しても改善しない場合
向いてないのかもね - 上司や産業医に相談はできないの?
- >>9
上司とオフィスはなれてるし
産業医ともなかなかあう機会がなく相談しにくい - >>11
そうか
相談相手がいないと辛そうやな - >>13
立場が上のみじかな人は元請けだし
込み入った話がしにくい - >>14
つまり、ミスが多い、辞めたいってのは副次的なもので
込いった話ができる相談相手がいないってのが本質なのでは - >>16
そうなのかもなあ
今まではむしろ気軽に感じたのにタスクが増えたり責任が増えると壁を感じる - >>19
管理側にも色んなタイプがあるらしいから
自分に合わないタイプを目指してしまってるのかもしらんけど
- >>22
それが初歩的なケアレスミスがふえた - >>24
老化ならいいけど - >>26
慢心とかあるのかな
あるいは慣れが手抜きになってないかとか
それとも立場がかわったことでなれないスキルが要求されてできてたことが疎かになってるのかな - >>27
疲れもあるんじゃない? - >>28
そんなに疲れてない - 何かの病気かもしれないから病院行ってみたら？
- >>15
ただの注意不足なきがする
それに、うかつにﾊｯﾀｼｮとか診断受けたらレッテルにならないかこわい - 趣味の延長で会社たちあげてみたいのよね
- 衰えてくるのは確実だから自覚がいるよな
成長よりも衰退していく脳でやれる全力をこなしていくしかない
ジジイが杖をつくように対策をどんどん増やすしかない - 34で老化はないだろ
単純に疲労蓄積 - ユンケルスター飲め 10代に戻れる
- 疲れとかストレスかも
心の病気に繋がる前に、誰でも良いから話せる人に相談した方が良い
仕事でミスが多くて辛い 辞めるべきか
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