- なに
- 従業員は奴隷だと思ってるから
- 雇ってあげてるのにその上賃上げまで要求するとかどんだけ恩知らずやねん
- 会社は株主のもの
- 1度上げると下げ辛いから
- 給料500万の人間を使って採用にリソース割くよりも
給料600万にして採用にかける金を減らせばいい - 人材レベルが低いから長期的な成長も見込めずに株価も下がる
年収400-600で優秀なエンジニアが来るわけない - >>7
レベル低いくせに有能な社員の邪魔までしてくるから困るよね - 給料上げれば人が来ると思ってるのがまず底辺アルバイトって感じだよな
- >>8
来るでしょ🙄 - 社長が中抜きしてるから
- >>10
中抜き連呼民はみんな社長になればいいのにな - 辞める勇気のない社員の賃金はガンガン削ればええねん
特にいなくても大して困らん奴はな
逆に、辞められたら困る社員や、新しく獲得する社員にこそ高い賃金を払うべきだろ - せやかて言うけどサ
お前ら５００万円分以上も会社に貢献してんの？？
半分以上は給料泥棒やで？ - >>16
そうだとしても他所はもっと高い評価をしてくれるから離職するし、採用への応募も少ない - わいはメーカー勤務の設計だけど
なにも文系職の給与下げろとは言わん
寧ろ製造業においては経理や営業は重要なポジションや、高い賃金で精鋭を揃えるべきただ、全ての職種がそうではない
- >>17
営業はともかく経理なんてさっさとAIに滅ぼして貰えばええんよ
アイツラって結局粉飾まがいのことが求められてるゴミだし
ちな経理 - >>25
AIが経営側の意を汲んで自発的に調整してくれんの？
そりゃ便利やな
どこにあるんやそれは - >>26
だから粉飾紛いなことすんなって話
人間がいるどうしても予算通りにやらなきゃって恣意性が介入するからな - >>30
すんな言うてもな
株主には年度予算に合わせて報告するし前年度の実績元にして予算作るわけだし
便宜図らず馬鹿正直に報告して割食うのは全員だからな
企業の仕組みから変えんとどうもならんでしょ - >>48
ワイは現職としてそんなカスみたいな仕事はいらないしやりたくないと思ってるだけや
悪い事はしてるからチクれば上司飛ばせるのだけはええ仕事 - >>17
ワイ調達は許してもらえる？🥺
一応〇〇億円の原価低減とか会社から目標掲げられて価格交渉してる - >>34
あんま関わったことないから知らない🙄
でも立場的には、ごめんけど比較的には楽そう
困ったら最終的には取引先に価格転嫁するみたいなイメージです - うちの会社の求人見たら事務が一番給料高くて笑えんわ
- >>18
法律や経理の難しい海外貿易でもしてるんかねえ - 誰でも出来るような仕事に５００万やるような会社はすぐ倒産するで
- 人手不足なら上のやつらも現場の仕事しようよ
- 金額的には年間一人3000万円分ぐらいの仕事してるが一人で仕事取れるわけじゃないからなんとも
貢献してるとは思うもののほんなら辞めて好き放題やるわ！とはならない - ソフトウェア開発 設計リーダー
毎月40hの残業して年収560万で御座います - >>29
リーダーできんのすごいな
ワイは絶対できん - >>32
すげー辛いよ
他部門、顧客、営業、PM
そいつらからソフト開発部隊への連絡の全部の窓口
鬱になりかけてるかも🙄 - >>41
ワイの上司も辛そうやわ
多分その人抜けたらプロジェクト崩壊する
側から見ると休職しろや！って思うけど本人はどんな気持ちなんやろ - 結局のところ人手不足だ〜っていっても
待遇決められるところにダメージがいなにいと
現場なんとか回ってるしええやんとしかならんのよな - >>31
そうなんだよな
結局はみんなドンドン辞めるしかないわけか、、
辞めるの遅いやつほど割りを食うのね - >>38
上がらないからやめますで首かけて勝負にでて
駄目ならさっさとやめるしかない - 独身なら余裕だが
結婚するときついバランス調整や - FAせんから年俸上がらないのと一緒やで
- 挨拶もろくに出来ない新人チー牛
日本語習熟度が極端に低い新人中国人↑こいつらでも年収400〜500は貰ってる
でもそれはまだいい名ばかりリーダーで設計もしない管理もしない内弁慶40代
↑これが600〜700貰ってるのが許せない
賃金上げろといいつつ、上がらないなら上がらないで、実力主義でせめて傾斜をつけてほしい
不公平感がある - マジレスすると転職すれば？
- 低賃金で働く奴隷不足やぞ
- テレワークでサボってるやつが何言っても無駄やろ
- >>40
今日はもう午後休もうと思います - 働きぶりで給料変わんないからサボりまくって適当にやればええんよ
給料上げてくれないし別に首もないからしょうがないよね - 欲しいのは奴隷だからね
高度人材なんて勝手に生えてると思ってるのが日本 - 労働組合もないのに給料上げろは甘え
- 今はどこも大手は初任給は上げてるやろ
人手不足なのに給料500万しか寄越さない理由
エッヂ
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