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- 中小企業の総合職＞大企業の技能職
- ちいかわ映画と果てしなきスカーレットくらい
- 実際のところ貴兄らくらいの能力だと中小企業のトップ、大企業のドベぐらいのポジションは多かろう
そんな多様性に溢れた奇形らの意見を伺いたい - 森下千里と今井絵理子の違いくらい
- バイトしかしたことないからわかんねえよ
- 比較が微妙
業界一番手と三番手くらいの比較の方がいいんじゃないかな - なんか大企業より中小企業の奴のほうが謎の全能感と威圧的なの謎だよな
傍から見るとめちゃくちゃ無能なのに - >>8
中小企業社員に威圧される零細勤務さん乙 - >>8
これ - 中小には地頭いいのがいるから
- 中小だがうちに来る
Fラン新卒は数学どころか算数怪しいやつも多い - 意思疎通が可能かどうか
まあ大企業もたまに発達が面接すり抜けてくるから絶対ではないが - >>11
あんたはバスやタクシーの運転手(大企業社員)と弁護士事務所職員(零細企業)なら、全社のコミュニケーション能力が上だと思うのか？ - >>14
司法試験に合格して弁護士事務所に勤務するまでの過程にコミュニケーション能力を測る機会は一切ないからそれは不明
裁判所や検事として採用されたとか国家公務員総合職試験に合格したとかなら分かるけど - >>23
というか事務所職員だから弁護士ですらなく無資格者の可能性もあるのか
零細事務所のパラリーガルって本当にお茶くみやコピー取りが仕事だぞ - >>24
それでも大企業の技能職よりはコミュ力高いやろ - 高校野球の地方予選1回戦敗退と大リーグくらい
- 大企業から出向になった人間はマネジメント能力が高い
主任～係長レベルでも中小の課長～部長になった上で部署マネジメントできる - >>15
嘘やろ
出向させられるような奴はラインから外れた無能やろ
マネジメント能力があるとは思えないな - >>16
個人的な出来事であらゆるコンプレックス拗らせてそうな人が言うとなぁ - >>17
僕は大企業の下請け企業の勤務経験ないよ
だから天下りとかの実例は知らない - >>16
肩叩きされてる人ではあるけど、普通に優秀だったな
プロパーの叩き上げが猿に見えて出向者がまともな大人の社会人に見えた - 能力って言っても色々あるしな
大企業は選抜されてるだけあってやっぱ一般的な学力は高いし - >>20
あんたは和民の社員の学力が高いと思うの？ - >>21
あくまで傾向だから - >>22
学力が高いのは幹部候補や研究職だけやろ
社員の大部分の一般職、技能職は大して学力高くないわ - >>27-28
自衛隊の経験で痛感してるんだなw
士(兵)が退職して零細の事務員になるんだから大差ないぞ - 本物の米国人「雇われている時点でみんな奴隷。起業してからがスタートライン」
- 大企業は外れ無し
中規模だとものよってはレベル高い
零細は掃き溜め
人事はよくみてると思う
中小企業の新人と大企業の新人の能力ってどれくらい違うの？教えてケンモジさん
嫌儲
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