ワイ「明日有給休暇取るんでよろしくお願いします」総務「理由は？」ワイ「え？」

1 : 2021/08/31(火) 11:34:33.18 ID:u6rkHFSr0: 総務「は？」

これおかしいのあっちだよな
社則云々言うけど法律で有給休暇の権利が定められてるんだからそっちが優先やろうが
2 : 2021/08/31(火) 11:35:10.47 ID:6ujk2Yu4a: 理由聞くのあかんのちゃうの
3 : 2021/08/31(火) 11:35:20.18 ID:OCpa6glf0: そうだよ
4 : 2021/08/31(火) 11:35:55.78 ID:U/i6PiNhd: せやな
5 : 2021/08/31(火) 11:35:57.29 ID:Xa74j/aTa: 総務は理由聞いてこないやろ
聞いてくるのはクソ係長とクソ課長
6 : 2021/08/31(火) 11:36:09.17 ID:QEWf9c4Ka: 私用ですでいい
さらに問い詰めてくるならうんこ
23 : 2021/08/31(火) 11:40:39.39 ID:WtANvMEj0: >>6
これや
私用ですって答えてる時点で察するやろ普通なら
48 : 2021/08/31(火) 11:45:28.46 ID:55Lrhkvp0: >>6
それやな
7 : 2021/08/31(火) 11:36:20.03 ID:dqulZGFBp: それはただの型式やから私用の為で普通に通るんだよなあニートには分からんか
8 : 2021/08/31(火) 11:36:22.71 ID:UT9IobNP0: 労基かけこめ
9 : 2021/08/31(火) 11:36:43.26 ID:D/GWhb5r0: むしろ総務は取得義務のために無理矢理取らせてくるやろがい
11 : 2021/08/31(火) 11:37:46.57 ID:nN+P0mTip: >>9
5日間のやつか？あんなの中小で守ってるとこないぞ
13 : 2021/08/31(火) 11:38:21.38 ID:4DzrhznFd: >>11
そんなんうせやん
16 : 2021/08/31(火) 11:39:31.56 ID:R+LIzQyip: >>13
ワイのとこなんか社員の三分の一くらい去年取得してないけど罰則はなかった
24 : 2021/08/31(火) 11:40:51.94 ID:4DzrhznFd: >>16
えぇ…
お願いやから5日は絶対休めって言われるわ
25 : 2021/08/31(火) 11:40:56.24 ID:U/i6PiNhd: >>16
そんなんお前さんとこみたいな会社だけや
まともなとこは中小だろうが取らせる
29 : 2021/08/31(火) 11:41:54.64 ID:fL7xBTEk0: >>16
それガチ違法か勝手に休日いじられて
5日取ったことにされてるだけだぞ
38 : 2021/08/31(火) 11:43:53.33 ID:evwVZGmMM: >>16
ブラック自慢は草
101 : 2021/08/31(火) 11:56:25.45 ID:1GzWrpa5a: >>16
それ取得したことになってるんちゃうか
17 : 2021/08/31(火) 11:39:46.36 ID:EpK1anpX0: >>11
中小じゃなくてブラックの間違いやろ
20 : 2021/08/31(火) 11:40:21.10 ID:05ByUSkTd: >>11
ええ…
ワイのとこ300人程度やけどめっちゃ勧告されてるで
89 : 2021/08/31(火) 11:52:25.48 ID:zLVnEEEm0: >>20
300はすごすぎい
31 : 2021/08/31(火) 11:42:23.17 ID:rhzKwZ2o0: >>11
あるぞ
ブラックの常識を押し付けるな
32 : 2021/08/31(火) 11:42:50.06 ID:tPZhwmfOa: >>11
自分がクソ企業に務めてるだけなのに偉そうに語ってて草
10 : 2021/08/31(火) 11:37:10.47 ID:19fcDT7i0: いや私用って言えよ
12 : 2021/08/31(火) 11:38:03.93 ID:56OHDIDP0: 私用です
14 : 2021/08/31(火) 11:38:27.85 ID:BASiu2VPd: 前職やとなぜか本部長に理由話して判子貰って総務に提出するというワケわからん制度やったわ
15 : 2021/08/31(火) 11:38:41.70 ID:LwkSV/CQ0: 今時こんな総務いないだろ
通報一本で即座に労基の査察入る時代だぞ
21 : 2021/08/31(火) 11:40:24.78 ID:R+LIzQyip: >>15
そんな通報したら会社におれんなるんや、察してくれ
37 : 2021/08/31(火) 11:43:46.41 ID:9P0BEhYg0: >>21
そんなヤバいとこ転職チャンスやん
40 : 2021/08/31(火) 11:44:26.12 ID:LwkSV/CQ0: >>21
この前内部告発についてなんかできなかったっけ
会社は告発者に報復したら厳罰やでみたいなの
98 : 2021/08/31(火) 11:55:15.62 ID:a5EF77gk0: >>21
そんな会社にしがみつく奴も同罪
全労働者の敵や
18 : 2021/08/31(火) 11:40:08.58 ID:SqhlJZCm0: 私事です
19 : 2021/08/31(火) 11:40:16.55 ID:q3ANzvzO0: 総務なんかとしゃべるのは入社した初日だけや
22 : 2021/08/31(火) 11:40:32.58 ID:UMkxYi6q0: 法事です
26 : 2021/08/31(火) 11:40:56.88 ID:u6rkHFSr0: あと2週間前とかいう規定も糞
27 : 2021/08/31(火) 11:41:02.73 ID:fL7xBTEk0: 私用、休養なんでもいいだろ
28 : 2021/08/31(火) 11:41:49.29 ID:XwLTLnkZM: わいの所はホワイトやったのか
ほーん、あっそwで終わりや
33 : 2021/08/31(火) 11:42:53.80 ID:u6rkHFSr0: >>28
総務「ほーん、あっそw(査定↓)」
30 : 2021/08/31(火) 11:41:57.76 ID:3MacRl4s0: 総務と喋ることなんてないわ
34 : 2021/08/31(火) 11:42:56.11 ID:aNMIcS8qa: 理由聞くのは合法やぞ
時季変更権行使判断の前提に必要
もちろん答えなくてもOK
35 : 2021/08/31(火) 11:43:02.33 ID:xln+KFiJd: 総務？
言うにしても所属長か直属の係長くらいやろ
36 : 2021/08/31(火) 11:43:40.92 ID:Gm+odCCe0: 有能上司「君しかわからん問題があった時に連絡していいかどうかだけ教えて」
41 : 2021/08/31(火) 11:44:36.06 ID:bb7ePFEo0: >>36
ワイ「ダメです」
53 : 2021/08/31(火) 11:46:06.18 ID:Se/hmNs/p: >>36
ワイくん「大丈夫ですよ🤗」
休日ワイくん　電話ガン無視
59 : 2021/08/31(火) 11:46:49.28 ID:nWSe0cNBd: >>53
これは有能
54 : 2021/08/31(火) 11:46:11.57 ID:4hFGuuhKM: >>36
絶対ダメです
68 : 2021/08/31(火) 11:48:15.36 ID:71S4Pg1OM: >>36
断りもなく連絡してくるぞ
有給なのを知らない体で
75 : 2021/08/31(火) 11:49:56.10 ID:tPZhwmfOa: >>36
上司「昨日君が前に対応したお客さんからクレームあってさあ、こういう対応しといたんだけど大丈夫だった？」

ワイはこの方が怖いわ
82 : 2021/08/31(火) 11:51:27.68 ID:HNx4OatT0: >>36
給料発生しないから義務ないよね
99 : 2021/08/31(火) 11:55:31.83 ID:Gm+odCCe0: >>82
義務はないけど明日のニキが苦労するかもしれんで
39 : 2021/08/31(火) 11:44:05.24 ID:WNKXjXDna: 流石に明日有給取りますはアカンのでは…？
42 : 2021/08/31(火) 11:44:39.85 ID:u6rkHFSr0: >>39
なんで？
44 : 2021/08/31(火) 11:44:48.66 ID:U/i6PiNhd: >>39
当日でもええんやぞ
急病とかどうすんねん
63 : 2021/08/31(火) 11:47:22.10 ID:tPZhwmfOa: >>44
権利があるかどうかは別として礼儀として事前に言っておくもんやろ
ワイのとこは翌月のカレンダー回覧して事前に希望聞かれとる
直前なら申し訳なさそうに言うのが常識や
66 : 2021/08/31(火) 11:48:00.01 ID:u6rkHFSr0: >>63
ハンコ斜めに押してそう
71 : 2021/08/31(火) 11:48:36.06 ID:U/i6PiNhd: >>63
なーにが申し訳なさそうにや
74 : 2021/08/31(火) 11:49:51.65 ID:evwVZGmMM: >>63
くだらない常識を他人に押し付けて煙たがられる奴やん
46 : 2021/08/31(火) 11:45:21.98 ID:evwVZGmMM: >>39
会社によるやろ
ワイのとこは事後報告でも通る
51 : 2021/08/31(火) 11:45:49.81 ID:EpK1anpX0: >>39
そこは業務によるやろ
業務に問題が無ければOK
43 : 2021/08/31(火) 11:44:47.31 ID:SOjUC+VT0: 野球観戦のため
45 : 2021/08/31(火) 11:45:15.42 ID:oSxVg50C0: 有給なんか取らせたら潰れちゃうよ
って所もあるらしいけどそんなんさっさと潰れるべきやわ
58 : 2021/08/31(火) 11:46:41.87 ID:4hFGuuhKM: >>45
ほんそれ
64 : 2021/08/31(火) 11:47:33.90 ID:U/i6PiNhd: >>45
せやな
そんな会社はほっといても近い内に潰れる
70 : 2021/08/31(火) 11:48:35.78 ID:er9TkcG1a: >>45
ほんとこれほんとこれほんとこれ
47 : 2021/08/31(火) 11:45:26.69 ID:0HeykN21d: 撮影状態で胸ポケ入れて録画して労基行け
49 : 2021/08/31(火) 11:45:44.60 ID:9gFvanCk0: 役所行くで話通るで
50 : 2021/08/31(火) 11:45:47.10 ID:yrwd+vMFd: メ欄の「カジキ最強」に突っ込んだれよ
52 : 2021/08/31(火) 11:45:59.21 ID:nWSe0cNBd: 家事都合て書いときゃええやろ
55 : 2021/08/31(火) 11:46:37.67 ID:3JUMDCzGM: 総務にいちいち聞くの？
係内で終わるやろ
56 : 2021/08/31(火) 11:46:38.71 ID:aKKaUJ72M: こないだ仮病で休んだの有休扱いにしてくれてたわ
57 : 2021/08/31(火) 11:46:38.94 ID:0HeykN21d: 証拠あればガッツリいけるで
60 : 2021/08/31(火) 11:47:03.12 ID:cGaqBrHJd: 総務は関係ない定期
61 : 2021/08/31(火) 11:47:14.60 ID:SOjUC+VT0: 裁判所に出頭するため
62 : 2021/08/31(火) 11:47:15.67 ID:04H7WdNMM: 勤怠システムに有給、自己都合って入れてクリックするだけやで
65 : 2021/08/31(火) 11:47:45.82 ID:VJZZsa+70: 別に聞くくらいええやろ
理由聞いて取らせないとか言うならあれやけど
67 : 2021/08/31(火) 11:48:14.91 ID:q42MdiBS0: 労基こわいよな
69 : 2021/08/31(火) 11:48:32.36 ID:4k1j2AICp: ワイお役所仕事やけど流石に前日は無理やわもうちょい前からいうか急病とかで当日とかじゃないと
子どもとかいてなんかあたとか冠婚葬祭とかなら前日でもええんかな
72 : 2021/08/31(火) 11:49:24.07 ID:pP6Usl2dr: みんなが自由に有給取ると業務が回らなくなる可能性があるから、
会社側は有給の日にちを変えるよう要求する権利があるんや
だから、差し迫った事情かどうか聞くのは問題ないんや
84 : 2021/08/31(火) 11:51:49.26 ID:s4GYiJIx0: >>72
それって繁茂期とかかなり条件限られるよね
92 : 2021/08/31(火) 11:53:18.77 ID:u6rkHFSr0: >>84
仕事モサモサやん
73 : 2021/08/31(火) 11:49:39.12 ID:u1eTv0OV0: 何十人もいるのに1人抜けただけで何もできなくなる会社ってクソザコやん
76 : 2021/08/31(火) 11:50:03.79 ID:XE6Tp22U0: 前日は普通に迷惑じゃないのか
79 : 2021/08/31(火) 11:51:09.50 ID:Lm5Y9NHgd: >>76
うるさい
労働者の権利だ！
90 : 2021/08/31(火) 11:52:38.59 ID:ekA+Jg8ed: >>76
別にキミ一人が休んだところで業務に影響なんかでないから大丈夫や
77 : 2021/08/31(火) 11:50:06.78 ID:xQJMSTCdd: 主に零細企業によくある奴
78 : 2021/08/31(火) 11:50:50.82 ID:MupbadZT0: 私用でいけるやろ
80 : 2021/08/31(火) 11:51:12.93 ID:u6rkHFSr0: やっぱ有給20日使ってる奴と10日の奴だったら後者が人事査定有利なん？
88 : 2021/08/31(火) 11:52:15.55 ID:jhwEHVIRd: >>80
結局世渡りだと思う
ダメなやつは上にいけないし
91 : 2021/08/31(火) 11:53:10.72 ID:dh82s7lG0: >>80
コミュ力でどうとでも
81 : 2021/08/31(火) 11:51:16.16 ID:XY8uLamor: 遠出するかとかの可能性あるからやろご時世的に確認しただけやん
普通に私用て答えたらええだけやろガ●ジか
83 : 2021/08/31(火) 11:51:34.63 ID:jAfiBnyn0: 事情によるな
それこそなんかあって前日になって急に必要になったなら別になんも思わんけど前からわかってるならはよ言えやって思うし

やっぱ理由聞くわ
85 : 2021/08/31(火) 11:51:51.26 ID:5F7/wqQ2d: ブラック企業に勤めてたころ時季変更権云々言われて結局ほとんど消化できなかったわ
86 : 2021/08/31(火) 11:51:59.19 ID:A7K3iBDSp: 災害復興ですって言ったらめちゃくちゃ心配されたわ
87 : 2021/08/31(火) 11:52:01.49 ID:BM+Ay3eod: ワイは今朝上司に連絡して有給休暇中や
93 : 2021/08/31(火) 11:53:38.31 ID:z6aNMZXQr: ワクチン休暇という名の有給消化
94 : 2021/08/31(火) 11:53:58.74 ID:LUXlFaW80: ワイ「○日にゲームの発売日なので有給とります」
上司「おかのした」
95 : 2021/08/31(火) 11:54:45.10 ID:RtLUwLi00: 当日休みますってあかんのか？
後帰る時おつかれさましたーじゃなくてお先失礼の方がええんか？
96 : 2021/08/31(火) 11:54:56.87 ID:u6rkHFSr0: お前ら年何日使ってんの？
もちろんJ民は消える分は全部使ってるよな？
97 : 2021/08/31(火) 11:55:05.99 ID:tn/+yNIPM: だるいし今日午後有給使いますで通じるワイの職場ってなかなかホワイトやったんやな
100 : 2021/08/31(火) 11:55:59.62 ID:8euTbrXw0: 知り合いが退職の理由をひたすら聞かれまくってて困ってるわ
一種のパワハラやろあれ