- バレたら人事評価絶対下げられる
バレてもしらばっくれるしかない - 隠していた事がバレたときに取る行動
- >>2
その対策はもうした
pc内のドキュメントで完結させたから履歴は残らん - バレるとしたら今週一杯やと思う
相手が請求項目ちゃんと1件ずつ確認してたら終わる
先月と先々月はバレてなかったみたいやが、今回修正したから差額でバレる可能性あり - 横領やめーや
- >>4
横領ではない
請求ミスや - こういうときガチで自殺とかしかねんから
適当に生きてけやイッチ
バレたら休職しよう - >>7
正月も気分悪かったし隠してヒヤヒヤするのが精神的には一番悪そう
昇格とかも関係するから白状する訳にはいかんがな - お前の車なくない？
- >>8
パチ屋で社用車盗まれた奴は辞めたらしいぞ - >>8
これワイの経験ちゃうのにめっちゃ冷や汗かくわ - 早く言ってくれよ
別に怒らないけど取り返しがつかなくなる方がアカンのや - >>11
怒る云々じゃなくて評価下げるって脅されてるねん
そういう会社なんやウチは
年度中に2回請求ミスしたらどんな金額でもアウト - >>14
もっとヤバい事になる前にさっさと話した方が評価上がると思うんやが… - >>18
正直金額的には100円千円の話やから何もやばくないねん
安く請求してるし客も面倒なだけ
得するのはワイのこと晒し上げたい暇な窓際コンプラ担当上司だけ - >>22
じゃあ隠し通すべきやね
営業的に問題ないなら胸張って言える環境の職場じゃないのが問題なのか - >>26
まあ隠すも糞も客がちゃんと確認したら終わるミスしたワイとこんな評価制度がまかり通る弊社が悪いねん
あとは祈るしかできんのや - >>29
ワイは管理職だけど対顧客のミスは管理側の責任やで？
確認してなかったら尚の事上が悪いんや - >>37
ウチは個人のミスで晒し上げやな
業界的な物かもしれんけど滅茶苦茶減点評価 - 情報漏洩よかマシやろ
- あれれぇ～！？おかしいぞぉ～？？？
これの練習しとけ - >>15
まあバレたらこれするしかないよね - 2回してるやん
- >>16
はい - 早くゴメンなさいしとけよ
積りに積もって監査やら担当変わってバレたらマジ詰むぞ - >>20
正直みんなこの程度の金額隠してるねんうちの会社
どんなしょうもない影響ないミスでもバレたら評価下がるしな - なぜなぜ分析や始末書なしに給料から天引きでええやん
そのほうが引きずらなくて住む - 評価体制のだめな例としてあげられるやつじゃん
ミスを隠蔽したほうが特になるシステム - >>23
おっしゃるとおりや
ミス報告したら評価下がって晒し上げやからな
そもそも何回ミスしたら評価下げるって公にするのもギリパワハラやろ - そのログの保管履歴は何年？監査で引っかかるレベルかもしれんが
次やらかさないようにするための対策はしたか？ - ミスが発覚したら48時間位内に報告って言われてるけど発覚してないからノーカンノーカン😩
- 評価下げられて晒されるだけならええやん
役職奪われて周りの信頼損ねて年下からも馬鹿にされることが無いならね😤 - >>30
こんな金額のミスでそんなにやられたら流石に辞めるわ
只でさえ辞めそうやのに - 余計な仕事増やすなや無能
- って思われそう
- >>32
コンプラ担当管理職以外はみんなそう思ってるで - そんなミスなんかワイやほぼ全ての人の生活に1ミリも関係ないしどうでもいいんやで
- あの人には任せられない
ミスが自分にふりかかる
あいつ息が臭い - ワイも闇に葬ったミスならたくさんあるけど、そのいくつかは誰かにチクられて発覚しとる😭
- 一人のミスは連帯責任、運命共同体
これでなくちゃね？😤
ワイ、仕事のミスがバレるか不安で寝れない
エッヂ
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