- 1 : 2024/06/13(木) 12:36:10.692 ID:qzq8dOiK0
-
ボク「すみません」
上司「すみませんじゃなくて何で？え何で？」
ボク「次回からはこのようなことがないようー…」
上司「ミスした理由を言えええええ！！！！💢」
なんでなん？
- 2 : 2024/06/13(木) 12:37:03.313 ID:An9qkE+P0
-
教えた人の教え方が悪かったせいですって言いな
- 3 : 2024/06/13(木) 12:38:21.774 ID:mHBmCSyS0
-
逆になんで問われてることの答えを言わないの？
- 4 : 2024/06/13(木) 12:38:27.566 ID:vKwM3nDO0
-
理由からわかる防止策もあるだろ
- 5 : 2024/06/13(木) 12:38:54.220 ID:xe4LuWEM0
-
その原因を解消して次からミスを減らせるようにするため
- 6 : 2024/06/13(木) 12:39:18.251 ID:Q2CanotGd
-
お前の代わりに顛末書作ってくれるのに…
- 7 : 2024/06/13(木) 12:40:08.555 ID:itYwMYbAd
-
むしろ聞くやつはまともじゃないか？
- 8 : 2024/06/13(木) 12:40:14.385 ID:kWxqKugJH
-
>>1
嫌がる姿を楽しんどるんや
- 9 : 2024/06/13(木) 12:40:50.890 ID:omULFhiH0
-
さすがに原因究明くらいやれよ
- 11 : 2024/06/13(木) 12:41:51.623 ID:mjgNb40O0
-
ADHDだからミスしました！
- 12 : 2024/06/13(木) 12:41:53.094 ID:di+jwuSp0
-
それ普通のことじゃない？次にどうしたらこういうミスが起こらなくなるのか対策しなきゃならないし
- 19 : 2024/06/13(木) 12:56:12.332 ID:zSHi8DhM0
-
>>12
それ自体はな
感情的すぎる
- 13 : 2024/06/13(木) 12:42:54.284 ID:itYwMYbAd
-
経緯とか確認しない上司は人の話きいてなさそう
- 14 : 2024/06/13(木) 12:44:07.263 ID:fexerKwpa
-
上司にミスした理由を聞いても毎回答えられないし絶対に謝らない
- 15 : 2024/06/13(木) 12:44:34.941 ID:bbcdTe/XM
-
教師の論法使ってくるからモームリが流行るんだよ
- 16 : 2024/06/13(木) 12:45:57.952 ID:fqr0bw1w0
-
結局なんでそうなったかは自分でも分からないの？
- 17 : 2024/06/13(木) 12:51:00.151 ID:b0/ECHMi0
-
原因を特定しないままだとまた同じミスが起きる可能性がある
- 18 : 2024/06/13(木) 12:55:28.542 ID:zSHi8DhM0
-
感情的すぎるだろ
>>1がオーバーな可能性もあるが
- 20 : 2024/06/13(木) 12:56:34.624 ID:qHSNL1Wq0
-
でも大体答えられない時って治す対策がめんどくさくて答えたくない時だろ
- 21 : 2024/06/13(木) 12:56:42.774 ID:zSHi8DhM0
-
普通だろって書いてるやつアホか？
ミスした理由を言えって叫ぶなんてキチゲェだろ
- 31 : 2024/06/13(木) 13:00:29.168 ID:di+jwuSp0
-
>>21
お前がなんでそうなったのか答えんからだろう
- 32 : 2024/06/13(木) 13:00:52.118 ID:o5jkBERd0
-
>>21
会話になってないからツッコミたくなるだろｗ
- 22 : 2024/06/13(木) 12:57:30.020 ID:zSHi8DhM0
-
でも>>1もアスペなんだよな
何で？って聞かれてるのに次回から云々は受け答えとしておかしい
- 23 : 2024/06/13(木) 12:57:48.469 ID:6rymM5Vg0
-
普通しないようなミスをするから
- 24 : 2024/06/13(木) 12:58:32.331 ID:zSHi8DhM0
-
>>23
いやミスはミスだろ。
- 25 : 2024/06/13(木) 12:58:52.557 ID:xe4LuWEM0
-
スレの内容そのままのことが起きてると思ってる馬鹿がいるようだ
- 27 : 2024/06/13(木) 12:59:12.202 ID:zSHi8DhM0
-
>>25
ブーメランか？バカ
- 26 : 2024/06/13(木) 12:58:57.925 ID:zSHi8DhM0
-
1円間違えても100円間違えてもミスはミスだが
- 29 : 2024/06/13(木) 12:59:44.749 ID:FtPLhTaf0
-
PDCAサイクル回せないだろ
- 30 : 2024/06/13(木) 13:00:27.963 ID:zSHi8DhM0
-
>>29
意味わかってる？
- 35 : 2024/06/13(木) 13:02:50.086 ID:764YEsv0d
-
原因と対策はセットだからな
でもこれに便乗してパワハラが起こりやすいのも事実
- 36 : 2024/06/13(木) 13:03:20.911 ID:zSHi8DhM0
-
>>35
お気に入りの社員がミスした時は優しかったりな
- 39 : 2024/06/13(木) 13:04:32.833 ID:764YEsv0d
-
>>36
そうそうそしてその後言い訳のように
社内での営業も大事とか言ってその責任はお前にあるとなすりつける人はもうアウト
- 37 : 2024/06/13(木) 13:04:13.085 ID:b0/ECHMi0
-
なあなあで済ませようとしたから突っ込まれてんじゃね
- 43 : 2024/06/13(木) 13:05:19.497 ID:zSHi8DhM0
-
>>37
でも感情的すぎるよねって言ってる
- 40 : 2024/06/13(木) 13:04:45.274 ID:FL/PYfKe0
-
実際何でミスしたん？
- 41 : 2024/06/13(木) 13:04:49.642 ID:zSHi8DhM0
-
ID:di+jwuSp0
こいつだっせええええええええ
間違えといて謝罪もできないカス
どうせニートだろ社会人だとしても謝れないやつはクズ
- 42 : 2024/06/13(木) 13:05:04.980 ID:kkL0hBs70
-
ミスの対策考えないとだもんね
- 44 : 2024/06/13(木) 13:05:28.205 ID:KrfD+h3f0
-
理由がわからないと防止もできないだろう？
コメント