- それとも障がい者雇用になるのか？
- 外面だけはいいから誤魔化せるぞ
なお入社後 - >>2
ほんまか？
ワイ公務員志望なんやけど一般枠で行けるんか？ - いけるけど落ちるよ
- >>4
? - ハッタショかあ…うーん、財政課！w
- >>6
調べたら残業多いらしいね? - 昔から一般枠やん
- そもそも自己申告しない限りバレることないよね？
- >>9
そもそも診断されてなきゃ健常者やんけ - >>9
話して「あっ…」て分かるような奴は無理やでｗ - うーん、名誉シュレッダー係に任命する！ww
- 先延ばしグセ治らないワイ、24卒なのに内定なし！ｗ
世の中のハッタショはめっちゃ頑張ってて偉いわ? - 障がい者雇用はほとんど身体専用やから、まず入れんし入っても配慮は受けられん
- 今月末に精神科行くからそこでハッタショの有無わかるはずなんや
仮に診断受けた場合、就活に響くことはあるのか？ - >>15
ADHDも診断受けてないやん
自称すんなアホ - >>16
最悪の場合を想定してるだけや - >>15
診断名がつかなきゃなにもない。診断がついたのに隠していると条件付任用期間中にバレたりすると少し分が悪くなるかも - >>18
そんなリスクもあんのか
でも敢えて発達障害持ちですって言うのも変だし、隠すのがベターっぽいな - >>20
発達障害がまずいんじゃなくて持病を虚偽申告するってのがまずいんや - >>21
難しいな
聞かれたら答えるぐらいの感覚でええんか - >>22
入庁後の健康診断とか身上書類作成があるから避けられぬ - >>23
つまり面接は聞かれなければ突破可能
採用が決まれば確実にバレるってこと？ - >>26
役所の面接では持病とかは基本聞かれないと思うよ。採用が決まればバレるというか、伝えておいた方がイッチのためやで。忙しいとこでガンガン仕事して偉くなりたいんなら止めんけど。
- >>27
いろいろ教えてくれてサンガツ
深く考えるのは診断受けてからにするわ - 発達のタイプと程度によるやろ
- ワイ就職してから発達障害判明したけど仕事つれーよ
なんか芸術家になった方がええ - 普通に虚偽申告系の罪で刑事告訴されることもあるしな
- 発達診断されてもまずばれんぞ
医療側には守秘義務がある - 公務員の監察調査なんかは「法令に基づく場合」にあたるので医者の守秘義務を解除できんだけどね
- ワイは精神にも四肢にも関係ないけど先天性の疾患持ちやけど
内定後にそのこと打ち明けたら、そのぐらいなら気にしないという話で終わったで - >>30
打ち明けるのはええねん。イッチの場合公務員だけど、採用前に打ち明けてそれを理由に内定取消は基本的に行政が負ける。問題は「既往歴はありますか？」と言われて積極的に「ない」と答えたあとに既往歴があることが発覚した場合。
- >>33
要するに問われた時は正直に打ち明けろってことよね
肝に命じておく - 高学歴ハッタショは大丈夫やろけどそうじゃないならもう来世に期待やな
- 既往歴で嘘ついて人事とかにバレると役人人生めちゃくちゃ肩身狭くなると思う。それなら最初から申告して配慮してもらったほうが楽なんやないかなと個人的には思う。
きつい仕事やりたい場合以外。
ハッタショは一般採用枠で就活できるのか
おーぷんなんJ
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