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新型コロナ「5類」移行後も“コロナ前と異なる働き方” 大企業の5割以上が「継続」
[2023/04/24 20:05]https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000296675.html?display=full
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新型コロナの感染症法上の位置付けが「5類」に移行した後も、コロナ前とは異なる働き方を続けると答えた企業は全体の38％、大企業では5割以上に上りました。
帝国データバンクによりますと、調査した約1万1000社のうち、38％の企業が新型コロナが「5類」に移行する来月8日からも在宅勤務を続けるなど、働き方は「コロナ前と異なる」と答えました。
このうち、コロナ前と比べた変化の度合が「100％から半分程度」と答えたのは15.5％、「2割程度」が22.5％でした。
大企業では働き方が「異なる」と答えたのは、5割を超えました。
業界別では、「サービス業」が45.5％と最も多く、「広告関連」「情報サービス」では、半数以上を占めました。
一方で、約4割の企業が5類移行後の働き方は「コロナ前と同じ状態」としています。
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もう3年ぐらい会社行ってない
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大企業はコロナ騒ぎで誰かに騙されてカモられた現実を認めなくても余裕がある
中小にはそんな余裕は無いから現実に対応する
引きこもりのコロおじは親に負担を負わせるから結果として大企業と同じになる -
彼らはいずれAIに変わるからな
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大企業ほど賃貸料高い都会にオフィス構えてるからな
テレワークによる固定費削減効果は高いやろ -
だって弱小は自分たちの足引っ張りあってるし
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5類になると隔離期間はどうなるの？
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普通に郊外に家買いまくってるぞみんな
通勤しろと言われてもなんとかなるとこが多いが -
4月になって電車がスゲー混むんですけど！
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テレワーク如きで進められる作業なんかAIに置き換えていけばいいな
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デスクワークなのにテレワーク皆無だった弊社って実は異常なのか？
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売上が下がるとわかりやすい理由としてテレワークのせいにする
古い体質だと残業が長いほど評価が高くなる
コミュ力採用の奴らは社内の無駄なコミュニケーションしかやることがないいずれにしろテレワークは廃止の運命なんだよ
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なんでなんやろな。
「最初からやらない」じゃなくて「今やってるものを廃止」だから謎。
中小でもテレワーク続けりゃいいのに。 -
テレワークって家で暇つ潰しがてら仕事しながら稼げる究極のFIREだな
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でもホンダは強制出社だろ
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4月からチーム内顔合わせてMtgするためだけに
わざわざ週1出社させられるようになった
マジ糞面倒くせえ -
>>17
拒否すればええやん -
テレワークじゃなくす方が交通費とかで金かかるだけなのになんやろな
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まぁデスクワークはこれが一番よ
効率もいいし
コロナの被害も出ないし -
NTT嫌いだけどテレワーク続行確定なのはマジで有能
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>>21
NTT
富士通
yahoo
ここらへんはテレワーク完全継続だっけか -
独行だから国家公務員と同等
週１、２回の在宅勤務 -
>>1
少し違う
経営者がまともな判断力を持つなら継続（前進、改善）
頭に脳みそ入ってないなら元に戻す（後退、停滞）を選ぶってだけ -
自宅警備もテレワークと言えるのでは？
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この物価高騰時代でも特別昇給無かった
その上テレワーク廃止までやったら今の仕事辞めても良いわ
どうせ俺の代わりなんて幾らでもいるし -
大企業でテレワーク継続って、もともとそういう部署もあったんだろうくらいだわな。
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継続っちゃ継続だけど変なコンプなんとかとかの社内教育みたいなやつだけや
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イーロン・マスクはテレワーク大嫌いだよな
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電車混みすぎてイライラする
ガキが -
優秀な人材集めるのに有効だからだよ
出勤しなくていい というアピールポイントは全ての人に魅力的だろ
つまり競争率が高くなる 競争率が高くなるということはその中から一番優秀な人材を選べる
故に今テレワークを止めると続けてる企業に転職されてしまう それも転職先の企業が欲しいと思うような優秀な人材から抜けていく
引用元：https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1682341950
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