やる気の無い天才とやる気のある凡人、選ぶしかないならどっち選ぶ?

1 : 24/02/25(日) 23:24:23 ID:jYLo
RPGで例えるなら
・1028分の1の確率でダメージ5倍、それ以外は通常の3分の1のダメージになる技と
・常に攻撃力が1.05倍アップのダメージを与える技

どっち選ぶ?

※追記 2024/02/25 23:35:57
雇うならどっち選ぶ?って目線で

2 : 24/02/25(日) 23:25:14 ID:fiUb
う〜ん
どっちだろうなぁ??
3 : 24/02/25(日) 23:25:40 ID:rY6m
もっとわかりやすい例えくれよ
9 : 24/02/25(日) 23:28:17 ID:jYLo
>>3
・大人気だけどほんの数週間しか成果を出さないてりたまバーガーと
・レギュラーメニューだけどそんな大ヒットというわけでもないてりやきバーガー

どっち選ぶ?

10 : 24/02/25(日) 23:28:46 ID:rY6m
>>9
てりたまや
4 : 24/02/25(日) 23:26:47 ID:XwnL
随分凡人を贔屓した例えやな
まさか才能よりやる気の方が大事みたいな考えやないよな?
12 : 24/02/25(日) 23:30:06 ID:jYLo
>>4
あえて前提を省いて聞いてるから
5 : 24/02/25(日) 23:27:04 ID:ddVM
例えるならまで読んでそこからはもう飽きた
6 : 24/02/25(日) 23:27:39 ID:wggT
どっち選ぶ?まで読んだ
7 : 24/02/25(日) 23:27:53 ID:OCSC
1/1028てゲームとかやとよくある確率なん?
8 : 24/02/25(日) 23:27:59 ID:wFDc
例えがわかりにくくて草
11 : 24/02/25(日) 23:29:04 ID:OCSC
てりやきの時点で無能
13 : 24/02/25(日) 23:31:07 ID:pBi7
やる気のない天才の方がえぇやろ、努力しても無駄な方がメンタルいかれる可能性高いで
14 : 24/02/25(日) 23:31:53 ID:jYLo
>>13
でもやる気がないから「今こそその天才を発揮してくれ!」って時にしてくれない可能性も大いにある
18 : 24/02/25(日) 23:34:07 ID:pBi7
>>14
あぁ、自分がじゃなくて味方がってことか。それなら凡人の方がえぇな。どんだけやれるか計算できた方が断然楽だわ
15 : 24/02/25(日) 23:32:19 ID:KdtV
やる気のある凡人は余計な失敗をするのでゴミ
17 : 24/02/25(日) 23:32:55 ID:jYLo
>>15
凡人=無能と前提したんやね
16 : 24/02/25(日) 23:32:49 ID:kbEJ
分野にもよるし目標にもよる
学歴を上げさせるなら凡人を使うしスポーツなどの頂点狙いなら天才の上振れを狙う
19 : 24/02/25(日) 23:34:25 ID:Digg
どう見ても後者だろ
20 : 24/02/25(日) 23:34:55 ID:o2NA
後者の方がある程度計算できるしな
21 : 24/02/25(日) 23:35:06 ID:rqFD
凡人程度なら後者やろ
無能ならいらんが
22 : 24/02/25(日) 23:35:14 ID:rT9m
選ぶってなに目線で?
23 : 24/02/25(日) 23:35:37 ID:jYLo
>>22
すまんな
雇うとしたらって事
24 : 24/02/25(日) 23:35:58 ID:jYLo
!add
雇うならどっち選ぶ?って目線で
>>1に追記(1回目)
26 : 24/02/25(日) 23:36:53 ID:A4NQ
後者に決まってるじゃん
27 : 24/02/25(日) 23:36:59 ID:pBi7
雇うってなったらただの天才でも持て余すのにやる気ないってなったら最悪やろ
28 : 24/02/25(日) 23:39:00 ID:jYLo
やっぱ凡人派に偏るか
29 : 24/02/25(日) 23:39:25 ID:HEl3
与えられた仕事を卒なくこなすが言われたこと以上のことはしない、がやる気のない天才やろ
こっちの方が便利やん
30 : 24/02/25(日) 23:40:36 ID:jYLo
>>29
与えられた仕事を卒なくこなすやる気を出してくれる保証もないぞ?
31 : 24/02/25(日) 23:45:18 ID:rT9m
仕事内容によるけど一般企業の仕事なら誰でも回せる方がええんやからやらない天才よりやる凡才やろ…もしもの時の引き継ぎも楽やし
32 : 24/02/25(日) 23:54:35 ID:97Ne
両方いない定期

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