やまゆり園で入所者虐待が常態化 ボディーブロー、頭をゴムハンマーで叩く、自慰行為を強要する等々 ※神奈川県

https://news.yahoo.co.jp/articles/efaf8d72a919147ed99ad6ee75a85d7eba7050c8

　第三者委の佐藤彰一弁護士は10日の記者会見で、「虐待を聞いたことがないという職員も多かった。虐待だと思わない体質が問題だ」と指摘。虐待があったとされる施設の寮の職員の半数以上が21、22年度に異動しており、管理職が虐待の発覚を隠すための措置だった疑いもあるという。「虐待が起きる度に真摯（しんし）な反省ができていない。職員の（個人の）問題だと考えてしまうことが法人の問題だ」と批判した。

　ところが、植松が書いたヒヤリハット報告書を読んでみると、実際は違ったのではないかという疑問が湧いてきます。具体的に見ていきますが、21枚中、最も特徴的なのは、植松が利用者を救出した2015年３月の報告書です。

Ｔ氏　このときの植松の行動は非常に的確ですし、報告書もよく書けています。

渡辺　内容を要約すると、利用者が入浴中に突然てんかん発作を起こし、湯船に沈みかけるアクシデントが起こりました。それに気づいた植松が、すぐに利用者を抱きかかえ、救出の処置を行ったというものです。植松はこう書いています。

《14：53浴槽内にて発作を確認し、溺れている状況だったので直ぐに担ぎあげる。硬直痙攣20秒程みられる。脱力後脱衣場に移動し、14：55ダイアップ（発作止めの座薬）を挿入する。15：00バイタルチェックを実施。kt（体温）37・５、BP（血圧）１２５／68、Ｐ（脈拍）１１０、その後、居室で横になって過ごしていただく。看護課に連絡し18：00に検温の指示がある》（カッコ内は筆者が補足）

　この報告書から何が読みとれますか？

Ｔ氏　まず、ダイアップという座薬を入れると血圧が低下しやすいので、バイタルチェックをして看護課に申し送る必要があるのですが、植松はそれをしっかり理解していることです。あと、当然ですが、何時何分に何があったかをメモしてないとこんな報告書は書けません。

渡辺　確かに、分刻みで書いてますね。

Ｔ氏　血圧を測れば時間が記録されますから、そこから逆算して時間を記入したのかもしれませんが、少なくともどう行動するかだけでなく、最初から記録に残すことを心がけて動いています。

　それと、報告書には「原因及び問題点」という欄がありますが、報告者の個性が一番あらわれる部分なんです。植松は、《発作をもっている利用者様はシャワー浴のみ実施する。しかし、入浴は楽しみの一つの為、見守りの徹底を行う》と書いています。もし利用者のことをあまり考えない職員だったら、「シャワー浴のみ実施する」で終わっていたと思うんです。でも植松は、利用者さんは入浴が楽しみだから、見守りを徹底したいと書いている。彼なりに利用者さんのことを真剣に考えている証拠だと思います。

渡辺　自分が、さも利用者思いであることのアピールというのではなく？

Ｔ氏　そう言ってしまえばそうかもしれませんが、普段から何も考えていない人には、おそらく書けないと思います。