- 例えば自販機補充だったら、箱から缶取るごとに腰曲げなきゃいけないとか
みんなで解決策考えようや - 楽すぎて暇
- >>2
なにやってるんや - >>3
Excelを開いて閉じるを繰り返す仕事 - >>5
上司「遅いぞ！もっと速くエクセルを閉じたり開いたりしろ！」こうか？
- >>7
そうだよ - >>8
どこで利益出しとんねんお前の会社 - >>7
POWERポイントでそれも作らんと行けない - ワイ大卒やけど上司が高卒で参った
- >>4
まあ物言うのは地頭や - 人が足りない
- >>9
同じ業界ではどうやって省人化してるか調べてみて、どう変えればいいのかとか考えるってのは現実的かね - >>13
調べれば調べるほどワイが切られる未来しかない - >>22
受け入れるしかない - 3交替つらい
せめて2交替にして - >>12
体の悩みは何があるかリスト化してみ
生活のどの部分を変えれば楽になるか - ナフサ不足のせいでプラスチック系の商品が全然入ってこないから売り物がない
- >>14
どこでものうってんの
デパート？
街中？ - >>17
建築系の資材屋や
売るのは水道屋さんやリフォーム屋さんとかのプロ相手や - >>26
はえ～
もとから売る形になったものをそのまま業者から買って企業に売りつけてるんか？ - 同じ職場の新卒入社してきた子がエ口い。
- >>16
悩みっていうのかそれ、朝出社する前に射精しとけばええんちゃうか - 上司がアホで月に一回はワイが怒鳴っちゃう
- >>18
それは上司だけの問題？会社の問題？ - >>20
そら両方やな
教育の概念ない会社ではあるけどそれにしても上司もアホ - >>25
そういうのって変えられないんか？
直近1年で会社では、どんなことが変わった？ - >>31
もちろんワイは後輩にきっちり指導してるで
それの積み重ねでしか変わらなくね？
少なくとも15年おった前の会社はワイらの代で見て覚えろなんてほざくゲェジは消えた - >>35
まあそうか
頭に録音録画のカメラつけて現場の作業見せながら教育動画とって共用フォルダにまとめたりされてるとワイみたいなのは空き時間で人の時間取らずにもの覚えられてええなあと思うが、まともなやつはそんなんなくても仕事覚えられるんやろな - 上司がアホなのは誰が原因かってことね
- 無能とかのレベルじゃない人が新人で来たけど会社側からはクビにもできないらしくて困ってる
- >>23
セクハラか暴力事件でも起こしてくれりゃあクビにできるな - >>42
絶対しなさそう
無能のフリして仕事せずに居座ろうとしてるメンタル強者っぽいわ
前の仕事はパワハラで訴えて金もらって辞めたって言ってた - >>43
上司の指示には従う？
業務命令違反とかして、処分積み重ねて退職させれるんかな？
そいつ始末書とか書いたことある？ - >>44
一応従う姿勢は見せるんだが色々な言い訳が出て来て仕事自体は終わらない＆手伝うという名目で他の人がやってる状態や
やる気はあるのに出来ない人を演じてる - >>45
そいつが責任を負う形で仕事をすることがないわけか
1回も自分一人でできる姿をみせていないわけだから
中小だと配置転換も難しいやろうし大変やな
仕事でミスしたわけでもないから処分もできないし - >>46
しかも本人がメンタル弱くて強く叱責されると仕事に来れなくなるって自分で言ってて実際強く叱責もしてないのに当たり前のこと注意されて何度か休んでるんよね
今までの仕事でもこれを繰り返してるんかなと思う - >>47
おお
欠勤繰り返すならその分給料払わなくていいからお得やね - 就活やな
サンキュー - >>27
でも省人化のアイデアはあるんやろ？
スキルためつつ提案でもしてみればええやん - >>28
ワイを切ってセールスフォース入れれば解決するんや - >>30
草 - >>30
契約社員？ - 女の人がいない
- 倍速もできるならなおいい
- 思ったようなレスがこなくてびびった
構造的な問題ぶち壊すアイデアをもとに文章作ってどっかに送りつけようと思ってたのに - まず仕事してる奴が少ないのに
そんなアイデア出るわけがない - >>1
こういう感じの問題知りたかった - 人的な問題が共通して多いから仕方ないね
普通に仕事内容だと社内で対策できるしな
そしてどうにも解決できない人的問題だけが残る
お前らの仕事で困ってること教えて
おーぷんなんJ
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